Đảm bảo cho người lao động đón Tết vui tươi, phấn khởi

Trước Tết nguyên đán khoảng gần 3 tháng, tin vui đã đến với công nhân lao động của Công ty TNHH may Thịnh Lộc (thị trấn Yên Thịnh, huyện Yên Mô) khi doanh nghiệp vừa ký được hợp đồng 5 năm với một đối tác Hàn Quốc. Điều đó có thể đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho khoảng 400 công nhân trong quãng thời gian khá dài. Tín hiệu khả quan này đã hứa hẹn mang đến cho người lao động một cái Tết đủ đầy hơn so với năm trước. Chị Nguyễn Thị Duyên, công nhân của Công ty chia sẻ: Tôi đã làm việc tại đây được 2 năm, mặc dù công ty luôn cố gắng đảm bảo trả lương và thưởng cho người lao động đúng quy định song trong bối cảnh có nhiều khó khăn, mức thưởng chưa thực sự cao. Vì vậy, không ít gia đình công nhân vẫn cảm thấy chật vật vào dịp Tết đến. Năm nay khi công việc đã có tiến triển tốt, chúng tôi hy vọng có thêm sự đãi ngộ tốt hơn nữa từ chủ doanh nghiệp.

Chị Phạm Thị Thanh Loan, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Thịnh Lộc cho biết: Năm 2014, trong bối cảnh kinh tế khó khăn nhưng Công ty vẫn cố gắng từng bước cải thiện thu nhập cho công nhân, mức lương bình quân đạt từ 3,5 triệu đến 4 triệu đồng/người/tháng, tăng 125% so với năm 2013. Chuẩn bị cho Tết Nguyên đán năm nay, ngoài việc tổ chức tăng ca để công nhân có thêm thu nhập, Công ty còn có chế độ thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động. Công nhân sẽ bắt đầu nghỉ Tết từ ngày 14-2 và trở lại làm việc vào ngày 24-2.

Không chỉ ở Công ty TNHH May Thịnh Lộc, trong thời điểm này rất nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng đang nỗ lực cải thiện mức thu nhập cho người lao động, đặc biệt là các chế độ làm việc, chế độ tiền thưởng vào dịp Tết Nguyên đán. Theo số liệu thống kê của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện nay tỉnh ta có hơn 2 nghìn doanh nghiệp đang hoạt động với tổng số lao động 130.000 người. Qua khảo sát và báo cáo của các doanh nghiệp thì không có doanh nghiệp nào trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Trong năm 2014, đáng chú ý là ở khối công nhân lao động thuộc doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần không có vốn góp của Nhà nước, tiền lương bình quân đạt 3.539.000 đồng/người/tháng (trong đó mức thấp nhất cũng đạt 2.050.000 đồng/người/tháng). Đặc biệt cũng ở khối doanh nghiệp này, tiền thưởng Tết âm lịch năm 2015 bình quân là 3.500.000 đồng, trong đó có doanh nghiệp dù nỗ lực nhưng cũng không tránh khỏi khó khăn với mức thưởng thấp nhất là 200 nghìn đồng. ở một số loại hình doanh nghiệp khác như doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước, doanh nghiệp FDI, số tiền thưởng Tết cũng không chênh lệch nhiều.

Trong dịp này, tổ chức công đoàn trong tỉnh tiếp tục thể hiện được vai trò tham mưu, đề xuất với chủ doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động, đồng thời chủ động tổ chức thăm hỏi, động viên CNVCLĐ trong toàn tỉnh, đặc biệt là những đối tượng có hoàn cảnh khó khăn. Bà Lê Thị Bích Ngọc, Trưởng Ban chính sách - pháp luật LĐLĐ tỉnh cho biết: Ngay từ cuối tháng 12-2014, chúng tôi đã triển khai kế hoạch chăm lo đời sống cho CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán ất Mùi. Từng bước chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp khắc phục khó khăn, có biện pháp thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho CNVCLĐ, đảm bảo cho mọi người được đón Tết với tinh thần vui tươi, phấn khởi, an toàn và tiết kiệm.

Trong đó công đoàn cơ sở các doanh nghiệp tập trung tham gia cùng người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định 103 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động, tham gia xây dựng phương án trả lương hoặc tạm ứng lương, tiền thưởng Tết, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để người lao động yên tâm làm việc. Đồng thời nắm tình hình và giám sát việc trả lương, trả thưởng của doanh nghiệp, đơn vị phản ánh kịp thời với công đoàn cấp trên. Bên cạnh đó, để bảo đảm tất cả đoàn viên, CNVCLĐ được vui xuân, đón tết, LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức thăm hỏi, tặng quà công nhân, lao động nghèo có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách. Vận động các doanh nghiệp, nhà hảo tâm hỗ trợ phương tiện, vé tàu, xe cho người lao động về quê đón Tết, tổ chức Tết tại cơ quan cho những người phải làm việc trong dịp này.

Cách đây ít ngày, Liên đoàn lao động tỉnh vừa tổ chức đi thăm và tặng quà cho 13 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, nỗ lực vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ của Nông trường Bình Minh (Kim Sơn). Qua đó đã kịp thời động viên, chia sẻ phần nào khó khăn trong cuộc sống, tạo thêm niềm vui và động lực để họ tiếp tục lao động, sản xuất, phấn đấu vì sự phát triển của đơn vị. Trong dịp Tết Nguyên đán ất Mùi 2015, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục triển khai các hoạt động thăm, tặng quà cho công nhân lao động với tổng số gần 300 suất quà, trị giá 130 triệu đồng, được trích từ nguồn Quỹ mái ấm công đoàn, các quỹ từ thiện từ các tổ chức, cá nhân… với mong muốn giúp người lao động có thêm điều kiện vui xuân, đón Tết, đặc biệt là những lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Hy vọng sự nỗ lực của doanh nghiệp, sự quan tâm của tổ chức công đoàn sẽ góp phần đảm bảo cho người lao động đón Tết vui tươi, phấn khởi, an toàn và tiết kiệm.

Duy Hiền