Đại hội Công đoàn huyện Gia Viễn lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Tới dự có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, huyện Gia Viễn cùng 167 đại biểu đại diện cho hơn 8.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ) trên địa bàn huyện.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023 các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện đã bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Chương trình hoạt động toàn khóa và nhiệm vụ chính trị của địa phương, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, sự quan tâm tạo điều kiện của chính quyền, MTTQ, các đoàn thể, các cơ quan, doanh nghiệp, đối tác cùng với sự sáng tạo linh hoạt, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động... nên đạt được nhiều kết quả tích cực.

Nổi bật là LĐLĐ huyện đã thường xuyên nắm bắt tình hình hoạt động của các cơ quan, doanh nghiệp, đời sống, việc làm của công nhân viên chức lao động; tổng hợp những kiến nghị, mong muốn hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ và đề xuất với cấp ủy, chính quyền để có những điều chỉnh và xây dựng các chủ trương, chính sách liên quan đến người lao động phù hợp. 

Tích cực thương lượng với chủ doanh nghiệp quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, thái độ ứng xử, điều chỉnh tiền lương và các chế độ phúc lợi cho người lao động. Hàng năm, LĐLĐ huyện chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, viên chức và hội nghị người lao động, đã có 100% cơ quan tổ chức được hội nghị cán bộ công chức viên chức; 83% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ; 86% doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định; năm 2022, 100% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã ký được thỏa ước lao động tập thể. 

LĐLĐ huyện đã chủ trì và phối hợp tham gia 38 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ, công tác cải cách hành chính, công tác thi đua khen thưởng, an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca; việc ký kết, thực hiện hợp đồng lao động, thực thi các điều khoản trong quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019; việc điều chỉnh và thực hiện mức lương tối thiểu vùng, các khoản phụ cấp bắt buộc đóng BHXH...

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện chú trọng thực hiện các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên và NLĐ. 

Trong nhiệm kỳ qua, đã chủ động đàm phán, thương lượng ký kết 6 thỏa thuận hợp tác với các đối tác về phúc lợi cho đoàn viên, đã có 22.726 lượt đoàn viên được tiếp cận, sử dụng các sản phẩm, dịch vụ giảm giá của đối tác với tổng số tiền được hưởng lợi gần 2,5 tỷ đồng. 

Kết nối với Trung tâm sát hạch lái xe cơ giới đường bộ tỉnh và xã Gia Vân tạo điều kiện để mở 3 lớp dạy và tổ chức thi sát hạch, cấp giấy phép lái xe cho 823 đoàn viên tại địa phương. 

Vận động công nhân viên chức lao động tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo như: ủng hộ quỹ "Đền ơn đáp nghĩa và an sinh xã hội", quỹ "Phòng chống dịch COVID — 19", ủng hộ đồng bào miền Trung bị ảnh hưởng bởi thiên tai lũ lụt, quỹ "Mái ấm công đoàn năm 2019", chương trình "Sóng và máy tính cho em" và các đợt vận động đột xuất giúp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền trên 3,7 tỷ đồng...

Song song với đó, các cấp Công đoàn huyện đặc biệt quan tâm công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, phát triển đảng viên. Quan tâm đổi mới các phong trào thi đua yêu nước như: Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp để hội nhập và phát triển…

Ghi nhận những nỗ lực và kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ qua đã có 111 tập thể CĐCS, 703 cá nhân cán bộ, đoàn viên có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua được các cấp khen thưởng; LĐLĐ huyện Gia Viễn vinh dự được nhận 3 cờ thi đua xuất sắc, 1 bằng khen do Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh trao tặng.

Với quyết tâm cao, nhiệm kỳ 2023-2028, Đại hội đề ra mục tiêu: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động trên địa bàn huyện; góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, phấn đấu xây dựng huyện Gia Viễn phát triển ngày càng giàu mạnh.

Đại hội cũng đề ra các giải pháp trọng tâm, cụ thể để phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu đề ra là: Trong nhiệm kỳ mới, phấn đấu phát triển, kết nạp mới 3.000 đoàn viên trở lên, thành lập 10 CĐCS ở doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên và thu hút được từ 70% trở lên công nhân lao động vào tổ chức Công đoàn. Hàng năm, LĐLĐ huyện đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong nhiệm kỳ có ít nhất 2 năm đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; phấn đấu có từ 90% CĐCS khu vực nhà nước, 70% CĐCS khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. 100% cán bộ Công đoàn các cấp được bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ công đoàn. 75% CĐCS doanh nghiệp tổ chức được các hoạt động Tháng công nhân và chương trình Tết sum vầy cho công nhân lao động. Các cấp Công đoàn trong huyện tổ chức thăm hỏi, tặng 1.500 đến 2.000 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Trong nhiệm kỳ, hỗ trợ sửa chữa và xây dựng từ 5 nhà "Mái ấm Công đoàn" trở lên...

Phát huy tinh thần dân chủ, đoàn kết, Đại hội đã bầu 14 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Công đoàn huyện Gia Viễn lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028; đồng thời tiến hành bầu đoàn đại biểu đi dự đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. 

Ân Nghĩa - Trường Giang