Công ty TNHH May NienHsing: Thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động

Chị Dương Thị Thủy, xóm 1, xã Yên Phong (Yên Mô), công nhân bộ phận may cho biết, chị đã có hơn 8 năm gắn bó với Công ty, ngay từ những ngày đầu Công ty đi vào sản xuất. Nguyên nhân là do, môi trường làm việc của Công ty khá phù hợp, ngoài mức lương được trả theo năng lực, trình độ, mức đóng góp của mỗi người; các chế độ lương, thưởng, thai sản, ốm đau… đều được Công ty chi trả đúng, đủ, kịp thời. Các bữa ăn giữa giờ, tăng ca đảm bảo đủ chất và an toàn thực phẩm… Với mức lương từ 6,5-7 triệu đồng/tháng; ngày lễ, Tết công ty đều có chế độ thưởng phù hợp, như Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 vừa qua, chị Thủy được thưởng thêm 1 tháng lương và thâm niên làm việc, với số tiền gần 8 triệu đồng. Công việc phù hợp, chế độ đãi ngộ tốt, chị Thủy cho biết, chị rất yên tâm làm việc và sẽ gắn bó lâu dài với Công ty.

Đối với chị Phạm Thị Hằng, xóm 4, xã Khánh Hội (Yên Khánh), tuy mới hơn 4 năm làm việc tại bộ phận giặt nhưng chị khá yên tâm và hài lòng với công việc này. Bởi lẽ, năm nay chị Hằng đã gần 50 tuổi, không còn nhanh nhẹn và tinh tường như những lao động trẻ, nhưng chị vẫn được nhận vào làm, bố trí công việc phù hợp với độ tuổi và trả mức lương phù hợp với công việc được giao là 5 triệu đồng/tháng. Ngoài được Công ty đóng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, chị Hằng còn được ăn bữa cơm trưa trị giá 15 nghìn đồng; được nghỉ trưa theo quy định của Luật lao động; được tặng quà nhân ngày sinh nhật; có các chế độ về hỗ trợ xăng xe, nhà ở, trợ cấp thâm niên... Nhân dịp những ngày kỷ niệm, ngày lễ lớn của dân tộc đều được tổ chức công đoàn tặng quà động viên. Chị Hằng và hầu hết những lao động tại Công ty TNHH May NienHsing đều cảm thấy hài lòng và yên tâm làm việc.

Theo bà Đinh Thị Hòa, cán bộ phòng nhân sự Công ty May NienHsing: Với trách nhiệm của tổ chức công đoàn là chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động, hằng năm, Công đoàn cơ sở Công ty đã chủ động phối hợp cùng Ban giám đốc tham gia xây dựng các biện pháp thực hiện nhiệm vụ đảm bảo đủ việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động và duy trì thực hiện các chính sách, trong đó có việc trích đóng BHXH, BHYT và BHTN, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất. Đặc biệt, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, cán bộ chuyên trách của Công ty luôn cập nhật kiến thức về những điểm thay đổi, quy định mới về chế độ, chính sách của người lao động, từ đó tư vấn, tham mưu cho Ban giám đốc thực hiện đầy đủ theo quy định của pháp luật. Ngoài đóng nộp các loại BHXH, BHYT, BHTN, công nhân lao động làm việc tại công ty được đảm bảo các chế độ phúc lợi như: Hỗ trợ xăng xe, nhà ở 500 nghìn đồng/người/tháng; trợ cấp hao mòn xe cho những công nhân nhà cách xa Công ty 20km hoặc những công nhân phải thuê nhà trọ là 100 nghìn đồng/người/tháng; trợ cấp thâm niên từ 100-500 nghìn đồng/người/tháng; hỗ trợ con thơ từ 80-95 nghìn đồng/con/tháng…

Theo ông YU Ming Te, Giám đốc hành chính nhân sự Công ty may NienHsing cho biết: Hiện Công ty đang có trên 3.700 lao động làm việc, trong đó đa phần là lao động nữ, với tỷ lệ chiếm trên 92%. Xác định rõ, muốn doanh nghiệp phát triển bền vững phải có nguồn lao động ổn định và gắn bó lâu dài, có trách nhiệm với doanh nghiệp, do đó Công ty rất quan tâm đến môi trường, điều kiện làm việc và các chế độ, chính sách theo quy định của Luật lao động. Công ty luôn tuân thủ đầy đủ các quy định theo Luật BHXH, hàng năm đóng nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Tất cả người lao động được Công ty ký hợp đồng lao động thời hạn từ 1 tháng trở lên đều được tham gia các hình thức bảo hiểm. Mỗi tháng, Công ty thực hiện đóng gần 5 tỷ đồng tiền BHXH, BHYT, BHTN cho trên 3 nghìn lao động. Mặc dù số tiền trích đóng BHYT, BHXH, BHTN hàng tháng cho người lao động tại công ty khá cao, nhưng công ty luôn thực hiện đầy đủ, đúng thời hạn, không để nợ đọng với cơ quan BHXH. Bình quân thu nhập của người lao động trong công ty đạt từ 4,7-5,3 triệu đồng/người/tháng.

Bên cạnh việc thực hiện tốt các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, việc chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần của công nhân cũng được Công ty may NienHsing quan tâm. Là doanh nghiệp phần lớn là lao động nữ, Công ty quan tâm đến những ngày lễ, ngày Tết, ngày kỷ niệm của chị em như 8-3, 20-10.., lãnh đạo Công ty và tổ chức công đoàn thăm hỏi, động viên và tặng quà chúc mừng. Hàng tháng, công đoàn tổ chức tặng quà sinh nhật cho đoàn viên, trong năm 2017 đã tặng gần 3.400 phần quà; tổ chức thăm hỏi các đoàn viên bị ốm đau, thai sản, hiếu hỉ gần 1 nghìn trường hợp; tặng quà lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng công nhân và Tết Nguyên đán số tiền trên 10 triệu đồng; tặng gần 700 phần quà cho con đoàn viên có thành tích học tập tốt trên 30 triệu đồng…, với tổng số tiền gần 200 triệu đồng. Công đoàn cơ sở còn duy trì tập luyện môn bóng chuyền nữ, mỗi tháng hỗ trợ 2 triệu đồng; có các CLB văn hóa văn nghệ sinh hoạt thường xuyên và tham gia các Hội diễn văn nghệ công nhân lao động trong các khu công nghiệp…

Bài, ảnh: Mỹ Hạnh