Công nhân phấn khởi trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán

Từ sáng sớm ngày 11/2 (tức mùng 7 tháng Giêng), các ngả đường dẫn vào các khu, cụm công nghiệp đã tấp nập trở lại. Chị Nguyễn Thị Nghĩa, một người lao động đến từ Đắc Lắc và hiện đang làm việc tại Công ty TNHH MCNexVina (Khu công nghiệp Phúc Sơn) đã nhanh chóng bắt nhịp với không khí khẩn trương cùng nhiều lao động khác. Chị Nghĩa cho biết: Từ trước Tết nguyên đán, những lao động ở xa như chúng tôi đã được LĐLĐ tỉnh, Công đoàn các khu công nghiệp hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết, đồng thời Công ty cũng hỗ trợ thêm 1 ngày lương sau kỳ nghỉ… Sự quan tâm đó khiến tôi thực sự muốn quay trở lại đây làm việc dù khoảng cách địa lý là rất xa.

Cùng với chị Nghĩa, rất nhiều công nhân ở các tỉnh ngoài đã quay lại làm việc đúng lịch hẹn của Công ty, thậm chí ở một số bộ phận, người lao động đã bắt đầu công việc từ ngày 9/2. Được biết, để "giữ chân" người lao động, các mức lương, thưởng của Công ty MCNex Vina đã ngày càng được cải thiện. Thời điểm trước Tết, nếu chịu khó tăng ca, thu nhập của công nhân có thể lên tới 7-8 triệu đồng/người/tháng cùng nhiều chế độ đãi ngộ khác.

Theo thông tin của Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, để khởi động cho một năm mới với những kế hoạch và dự định mới, ngoài Công ty MCNex Vina, năm nay nhiều doanh nghiệp đã tổ chức buổi lễ gặp mặt đầu năm và phát động phong trào thi đua trong công nhân lao động vào ngày đầu tiên đi làm sau kỳ nghỉ Tết như Công ty Pheonix, May Đài Loan, Giầy Adora... Tại buổi lễ, người lao động được giao lưu văn nghệ, được lãnh đạo công ty gửi lời chúc mừng năm mới và mừng tuổi…

Đánh giá về yếu tố khiến tỷ lệ công nhân trở lại làm việc sau Tết tương đối cao, ông Phùng Minh Chung, Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh cho rằng: Năm qua, các doanh nghiệp đã quan tâm hơn đến người lao động. Cùng với đó, tổ chức công đoàn cũng đã có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực hướng tới từng đoàn viên, người lao động, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn thông qua việc thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ vé xe để người lao động kịp về quê đón xuân, vui Tết. Đặc biệt, Chương trình "Tết sum vầy" được tổ chức sôi nổi ở nhiều nơi đã góp phần mang đến cho công nhân một cái Tết ấm áp, vui vẻ. Điều đó khiến người lao động gắn bó, tin tưởng hơn với doanh nghiệp, tạo tâm lý hứng khởi, vui vẻ để quay trở lại làm việc sau Tết.

Ngoài ra, cũng theo Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, bên cạnh sự nỗ lực của doanh nghiệp, của tổ chức công đoàn trong việc "giữ chân" người lao động, thực tế qua nhiều năm làm việc trong môi trường công nghiệp, ý thức tác phong của công nhân cũng đã được nâng lên. Trước đây, với tâm lý "Tháng giêng là tháng ăn chơi", nhiều công nhân còn mải tham gia các lễ hội ở quê rồi mới bắt đầu trở lại nhà máy, xí nghiệp, thậm chí là nghỉ cả tháng giêng rồi đi kiếm việc mới… Thế nhưng, giờ đây dường như thói quen trên đã thay đổi, công nhân đã chủ động trở lại làm việc sớm ngay từ những ngày đầu năm mới theo đúng lịch hẹn của doanh nghiệp.

Việc người lao động trở lại làm việc ổn định sau Tết với không khí lao động khẩn trương, tích cực ngay trong những ngày đầu tiên của năm mới đã phần nào giúp doanh nghiệp chủ động được công việc, đảm bảo tiến độ sản xuất, kinh doanh sau kỳ nghỉ.

Đào Duy