Công đoàn viên chức tỉnh: Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh cho biết: Hiện nay, CĐVC tỉnh quản lý 68 công đoàn cơ sở, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động có 3.937 người, tăng 11 công đoàn cơ sở và 1.089 người so với đầu nhiệm kỳ. Kiến thức, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực hoạt động thực tiễn của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước được nâng cao về mọi mặt, góp phần tích cực vào sự phát triển của tỉnh và sự nghiệp đổi mới của đất nước. Hiện cán bộ, công chức, viên chức có trình độ trên đại học là 768 người, chiếm 19,5%; trình độ cao đẳng, đại học là 2.983 người, chiếm 75,8%; trình độ sơ cấp và trung cấp là 186 người, chiếm 4,7%. Trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân là 729 người, trung cấp là 1.054 người. Đa số cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất chính trị vững vàng, tin tưởng và chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực học tập, rèn luyện theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Chủ tịch Hồ Chí Minh; nỗ lực học tập, công tác, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

Trong nhiệm kỳ, công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động và hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, cán bộ, công chức được các công đoàn cơ sở (CĐCS) thực hiện nghiêm túc, hiệu quả; đã tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà, cho vay vốn giải quyết việc làm, tặng sim miễn phí, tổ chức các hoạt động tư vấn về pháp luật lao động, sức khỏe sinh sản… cho hàng nghìn đoàn viên công đoàn. Các công đoàn cơ sở đã tích cực vận động đoàn viên đóng góp ủng hộ các Quỹ "Mái ấm công đoàn", Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa và An sinh xã hội", ủng hộ Chương trình nghĩa tình Trường Sa-Hoàng Sa, ủng hộ đồng bào bão lụt... với tổng số tiền trên 4 tỷ đồng.

Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức, lao động "Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu", được các CĐCS cụ thể hóa các tiêu chí gắn với nhiệm vụ chuyên môn. Tiêu biểu như phong trào "Cải cách và hiện đại hóa hệ thống thuế" của Cục thuế tỉnh, phong trào "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt" của công đoàn Văn phòng Tỉnh ủy, phong trào "Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, văn minh công sở, văn hóa nghề kho bạc" của Công đoàn Kho bạc Nhà nước... đã góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Hoạt động phát huy sáng kiến, nghiên cứu khoa học được cán bộ, đoàn viên tích cực hưởng ứng. Trong nhiệm kỳ, đã có 927 đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được đăng ký thực hiện. Trong đó, có 50 đề tài sáng kiến được Hội đồng Khoa học kỹ thuật tỉnh công nhận đạt loại xuất sắc, 6 đề tài khoa học được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động được các CĐCS tích cực chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng và thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức được tham gia học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới... Trong nhiệm kỳ, đã có 569 cán bộ, công chức, viên chức được cử đi học sau đại học, 136 người được cử đi học đại học, 226 người được cử đi học cao cấp chính trị, 322 người được cử đi học trung cấp chính trị và hàng nghìn lượt cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ. Cuộc vận động "Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức" được triển khai sâu rộng và hiệu quả. Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức Hội thi "Văn hóa công sở" khối cơ quan quản lý Nhà nước; Hội nghị tọa đàm về "Nâng cao vai trò của công đoàn cơ sở trong thực hiện cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ công chức, viên chức"; Hội thi thuyết trình về "Nếp sống văn hóa công sở" trong các CĐCS khu cơ quan Tỉnh ủy… Thông qua việc thực hiện Cuộc vận động, nhiều thủ tục hành chính đã được đơn giản hóa, cải tiến quy trình, rút ngắn thời gian, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Tinh thần, thái độ, tác phong làm việc, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có nhiều chuyển biến tích cực, từng bước đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính hiện đại, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu"...

Từ các phong trào thi đua, các cuộc vận động, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân xuất sắc được khen thưởng. Hàng năm có từ 85% trở lên cán bộ, công chức, viên chức đạt danh hiệu lao động tiên tiến, trong đó 15% đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở; có 70% tập thể lao động tiên tiến, 15% tập thể lao động xuất sắc. Tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức đạt danh hiệu "Giỏi việc nước- Đảm việc nhà". Hàng năm đạt từ 94% trở lên. Trong nhiệm kỳ đã có 72 tập thể và cá nhân được tặng huân huy chương, 1.882 tập thể và cá nhân được tặng Cờ và Bằng khen của Chính phủ, của các Bộ, ngành Trung ương và UBND tỉnh; 54 tập thể, 65 cá nhân được Tổng Liên đoàn, LĐLĐ tỉnh, CĐVC Việt Nam và CĐVC tỉnh khen thưởng.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh, nhiệm kỳ 2018 - 2023 là nhiệm kỳ tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Đại hội XV Công đoàn tỉnh. Xuất phát từ thực tế phong trào CBCCVC, lao động và hoạt động Công đoàn trong thời kỳ mới, Công đoàn Viên chức tỉnh xác định mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 tập trung theo hướng đổi mới, sáng tạo nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ công chức, viên chức và lao động; nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua và các cuộc vận động; tích cực tham gia cải cách hành chính, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh.

Mỹ Hạnh