Công đoàn thành phố Tam Điệp: Khẳng định vai trò là chỗ dựa cho người lao động

Đồng chí Đỗ Hoàng Oanh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tam Điệp cho biết: Hiện LĐLĐ thành phố Tam Điệp quản lý 83 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 15.236 đoàn viên. Thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao, các cấp Công đoàn từ thành phố đến cơ sở đã chủ động khảo sát, nắm tình hình đời sống, việc làm của công nhân lao động (CNLĐ); tình hình sản xuất, kinh doanh và quan hệ lao động ở các doanh nghiệp; phối hợp với chuyên môn giải quyết chế độ tiền lương, tiền thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động. 

Năm 2022, các cấp Công đoàn thành phố Tam Điệp đã tổ chức giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ theo Quyết định 217 của Bộ Chính trị tại 3 trường học trên địa bàn thành phố; phối hợp với BHXH thành phố tham gia kiểm tra liên ngành về BHXH tại 10 doanh nghiệp; phối hợp với các phòng chức năng thành phố giải quyết thành công vụ ngừng việc tập thể của 8.000 CNLĐ tại Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam, sau 4 ngày ngừng việc CNLĐ đã quay lại công ty làm việc bình thường. 

Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn tham gia thực hiện có hiệu quả các chính sách của Nhà nước đối với người lao động. Trong đó, đã hướng dẫn người lao động hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ để nhận tiền hỗ trợ thuê nhà theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ và Nghị quyết 23/NQ-HĐND ngày 15/7/2022 của HĐND tỉnh về thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động; hết năm 2022 đã có 358 người lao động tại 13 doanh nghiệp được nhận tiền hỗ trợ. 

Cùng với đó, chủ động tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động thực hiện quy định mới về tăng lương tối thiểu tại Nghị định 38 của Chính phủ,. Hiện đã có 100% các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7/2022. 

Một trong những điểm nổi bật trong hoạt động của các cấp Công đoàn thành phố là đã tập trung phối hợp với các bộ phận chuyên môn, chính quyền đồng cấp thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động hàng năm. 

Năm 2022 có 100% cơ quan hành chính sự nghiệp đã tổ chức hội nghị cán bộ công chức, có 26 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; 31 doanh nghiệp tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ và đột xuất; 26 doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể, trong đó có 3 doanh nghiệp ký mới (đạt 100% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao).

Với tinh thần "tương thân tương ái", năm 2022, các CĐCS đã vận động đoàn viên quyên góp, ủng hộ 3 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 227,7 triệu đồng; khảo sát đề nghị LĐLĐ tỉnh và vận động các nguồn từ doanh nghiệp hỗ trợ xây dựng 2 nhà "Mái ấm công đoàn" cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hỗ trợ là 60 triệu đồng. 

Bên cạnh đó đã thành lập hội đồng, tổ chức xét và chi hỗ trợ cho 460 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID - 19 với tổng số tiền hỗ trợ 232 triệu đồng; tặng 42 suất quà cho đoàn viên là con liệt sỹ, thương binh có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp kỷ niệm ngày Thương binh, liệt sỹ…

Là đơn vị có lượng lớn đoàn viên, người lao động thường xuyên phải làm việc trong môi trường khắc nghiệt, ô nhiễm, vì vậy, Công đoàn Công ty cổ phần môi trường đô thị thành phố Tam Điệp luôn chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động. 

Đại diện Ban chấp hành Công đoàn công ty cho biết: Chúng tôi luôn chủ động giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật tại công ty như chế độ tiền lương, tiền thưởng, chế độ BHXH, BHYT, thi đua khen thưởng… đảm bảo chế độ, quyền lợi cho người lao động. 

Hàng năm, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng quy chế dân chủ tại cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ và tham gia sửa đổi, bổ sung vào "thỏa ước lao động tập thể", nội quy lao động về những vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách đối với người lao động cho phù hợp với thực tế. 

Trong 5 năm, đã hỗ trợ xây dựng "Mái ấm công đoàn" cho 3 công nhân lao động với tổng số tiền 220 triệu đồng; thường xuyên tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách mỗi suất quà trị giá từ 500 nghìn đến 1 triệu đồng…

Ngoài ra, phối hợp với Công ty trang bị đầy đủ bảo hộ lao động; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động… vì vậy, tạo được sự tin tưởng của người lao động đối với tổ chức Công đoàn.

Với phương châm "không để người lao động nào không có Tết", trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, LĐLĐ thành phố Tam Điệp tổ chức Chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết" tại Công ty TNHH May Phoenix và chỉ đạo các CĐCS  tổ chức "Tết sum vầy - Xuân gắn kết" cho CNLĐ, tạo được không khí vui tươi, đầm ấm, gắn kết người lao động với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn. 

Đáng ghi nhận là các cấp Công đoàn đã cố gắng huy động nguồn lực, tổ chức thăm hỏi và tặng trên 600 suất quà với tổng số tiền 417.580.000 đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, người lao động không về quê ăn Tết; ngoài ra, tổ chức chúc Tết doanh nghiệp và mừng tuổi cho 155 CNLĐ Công ty TNHH thời trang Itas Mars Intimates.

Nhờ thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNCVLĐ, các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố Tam Điệp đã khẳng định vai trò là cầu nối giữa người lao động và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, tạo môi trường thuận lợi để CNVCLĐ yên tâm công tác và tích cực hưởng ứng các phong trào do Công đoàn phát động, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp. 

Bài, ảnh: Ân Nghĩa