Đồng chí Phạm Thị Thúy Hà, Phó chủ tịch Công đoàn ngành Y tế cho biết: Nắm bắt được những yêu cầu đặt ra đối với nhiệm vụ chăm lo cho CNVCLĐ trong toàn ngành, chúng tôi đã xây dựng Quy chế phối hợp công tác giữa Giám đốc Sở và Ban chấp hành Công đoàn ngành quy định các vấn đề có liên quan đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo phong trào CNVCLĐ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động; các quy định về trách nhiệm của Giám đốc Sở và BCH công đoàn ngành. Hàng năm, căn cứ vào tình hình thực tiễn có bổ sung, sửa đổi quy chế cho phù hợp; trên cơ sở đó các công đoàn cơ sở xây dựng Quy chế phối hợp ở cấp mình để góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của ngành.
Hàng năm, Ban chấp hành Công đoàn ngành đều phối hợp với Sở Y tế có công văn chỉ đạo 100% đơn vị, các công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và lao động, xây dựng quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan; quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo nội dung và yêu cầu đề ra. Đồng thời tham gia với Thanh tra Y tế thanh tra công tác phòng, chống tham nhũng, thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, thanh tra trách nhiệm của thủ trưởng trong việc tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo ở 2 đơn vị/năm nhằm phát hiện, ngăn ngừa, hướng dẫn đơn vị thực hiện nghiêm túc Luật Phòng, chống tham nhũng, Luật Khiếu nại, tố cáo và các quy định về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.
Cùng với đó, để góp phần giúp CNVCLĐ của ngành được nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới, các công đoàn cơ sở đã tích cực phối hợp với lãnh đạo đơn vị bố trí sắp xếp công việc hợp lý tạo điều kiện cho cán bộ, viên chức tham gia các lớp học nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị, tin học. Ngoài ra, các đơn vị thường xuyên cử cán bộ đi học ngắn hạn về các kỹ thuật chuyên khoa sâu, các kỹ năng về khám và điều trị mới, cập nhật các thông tin, tiến bộ khoa học kỹ thuật thông qua Đề án 1816 chuyển giao kỹ thuật từ bệnh viện tuyến Trung ương giúp cho công tác khám và điều trị bệnh nhân ngày một tốt hơn. Tiêu biểu cho hoạt động này là Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Sản Nhi, Bệnh viện Mắt, Bệnh viện Phổi, Bệnh viện Y học cổ truyền... Những năm qua đã phát triển nhiều kỹ thuật mới áp dụng trong phẫu thuật nội khoa, ngoại khoa, sản khoa, chăm sóc sơ sinh, chẩn đoán hình ảnh và kết hợp điều trị bằng phương pháp y học cổ truyền với y học hiện đại.
Để động viên cán bộ tích cực học tập nâng cao trình độ, ngoài việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ cán bộ y tế, ngành còn tham mưu tích cực cho tỉnh có chính sách thu hút cán bộ có trình độ chuyên môn cao về công tác trong ngành theo tinh thần Nghị quyết số 27/2011/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh; có chính sách ưu đãi hỗ trợ kinh phí đào tạo, quan tâm đến cán bộ có trình độ chuyên khoa sâu (Thạc sỹ, Tiến sỹ, Chuyên khoa cấp II) tạo điều kiện cho cán bộ yên tâm công tác và cống hiến cho ngành.
Có thể nói, những năm qua từ việc thực hiện chủ trương đúng đắn và quy chế phối hợp với lãnh đạo Sở, phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp do Công đoàn ngành phát động được đông đảo cán bộ, viên chức, lao động tham gia hưởng ứng. Đã có 2.926 lượt cán bộ, đoàn viên công đoàn được học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ..., góp phần nâng cao chất lượng chuyên môn trong khám và điều trị cho người bệnh.
Không chỉ vậy, trong các hoạt động chăm lo cho CNVCLĐ, Công đoàn ngành Y tế còn dành sự quan tâm đặc biệt cho những đối tượng lao động có hoàn cảnh khó khăn bằng những việc làm thiết thực, ý nghĩa. Phát huy tinh thần tương thân, tương ái, 5 năm qua, các hoạt động xã hội, tương trợ, ủng hộ, chia sẻ khó khăn trong cộng đồng và CNVCLĐ được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện thường xuyên, liên tục. Công đoàn ngành, các công đoàn cơ sở đã trao tặng 155 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng) cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân. Ngoài ra, một số công đoàn cơ sở còn tổ chức quyên góp giúp đỡ đoàn viên công đoàn tại đơn vị gặp hoàn cảnh khó khăn với số tiền hàng trăm triệu đồng như công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Tâm thần, Chi cục ATVSTP, Trung tâm Y tế huyện Gia Viễn...
Đào Duy