Chuẩn bị nguồn cán bộ cho Đại hội Đảng các cấp

Thời gian qua, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành ở tỉnh ta được tiến hành dân chủ, chặt chẽ bám sát các quan điểm chỉ đạo, thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ. Đã xây dựng được đội ngũ cán bộ dự nguồn khá dồi dào, số lượng các chức danh được quy hoạch đảm bảo theo quy định của Trung ương: quy hoạch ban chấp hành, ban thường vụ cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện đa số các đơn vị đạt hệ số 1,5 đến 2 lần so với số lượng đương nhiệm; quy hoạch các chức danh lãnh đạo đều đạt từ 2-4 người/chức danh, có nhiều đồng chí được quy hoạch từ 3-4 chức danh; cơ cấu độ tuổi, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ giới thiệu vào quy hoạch cơ bản đã đáp ứng theo quy định.

Thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp lần này, các cơ quan, đơn vị đã quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Kế hoạch số 138 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy theo phương châm: Đảm bảo đúng quy trình, khách quan, dân chủ, sát với thực tiễn, sát với yêu cầu thực tế của mỗi chức danh cán bộ; chú trọng những nhân tố mới, có triển vọng phát triển lâu dài; kiên quyết xử lý nghiêm những trường hợp chạy quy hoạch, chạy phiếu; chú trọng quy hoạch cán bộ theo hướng "động" và "mở". Trong quá trình triển khai đã lấy quy hoạch cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cấp trên; lấy quy hoạch cấp ủy làm cơ sở để quy hoạch các chức danh lãnh đạo chính quyền; quá trình thực hiện đã căn cứ vào kết quả nhận xét, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm để rà soát, bổ sung quy hoạch; đưa ra khỏi quy hoạch đối với những trường hợp đã được sử dụng trong quy hoạch, những trường hợp không đủ tuổi bổ nhiệm, giới thiệu, ứng cử, đã chuyển công tác khác hoặc năng lực hạn chế, vi phạm kỷ luật, tín nhiệm thấp, sức khỏe yếu...; đồng thời lựa chọn bổ sung vào quy hoạch những nhân tố mới, đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có triển vọng phát triển. Sau khi rà soát, bổ sung, các cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị đã biểu quyết, phê duyệt quy hoạch các chức danh cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ và công khai quy hoạch để người được quy hoạch biết để phấn đấu; đồng thời để cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên có hoạt động giám sát đối với người được quy hoạch trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Điểm mới trong việc thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch lần này là ở một số cơ quan, đơn vị đã thực hiện quy hoạch với số lượng ít hơn quy định để có điều kiện bổ sung quy hoạch khi phát hiện những nhân tố mới, tiêu biểu, có triển vọng.

Toàn tỉnh có 25/63 cơ quan, đơn vị qua rà soát số cán bộ trong quy hoạch vẫn đáp ứng được yêu cầu cả về số lượng, chất lượng theo quy định nên không tiến hành bổ sung quy hoạch. Đối với chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, nhiệm kỳ 2015-2020, 2016-2021 toàn tỉnh đã đưa ra khỏi quy hoạch 118 lượt cán bộ; tiếp tục quy hoạch 504 lượt cán bộ; bổ sung quy hoạch 44 lượt cán bộ. Nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 qua rà soát đã đưa ra khỏi quy hoạch 52 lượt cán bộ, tiếp tục quy hoạch 566 lượt cán bộ, bổ sung quy hoạch 82 lượt cán bộ. Các chức danh diện Thường trực Tỉnh ủy quản lý, nhiệm kỳ 2015-2020 đã đưa ra khỏi quy hoạch 16 lượt cán bộ, tiếp tục quy hoạch 78 lượt cán bộ, bổ sung 23 lượt cán bộ; nhiệm kỳ 2020-2025 đưa ra khỏi quy hoạch 8 lượt cán bộ, tiếp tục quy hoạch 78 lượt cán bộ, bổ sung 21 lượt cán bộ.

Có thể nói, Kế hoạch số 138-KH/TU ngày 11/3/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020, 2016-2021 và nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 đã được các cấp ủy, địa phương, đơn vị trên toàn tỉnh triển khai nghiêm túc, hiệu quả, chuẩn bị nguồn cán bộ cho Đại hội Đảng các cấp với chất lượng cán bộ được nâng cao cả về trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ đảm bảo tỷ lệ nữ, tỷ lệ trẻ và cơ cấu 3 độ tuổi. Đây cũng là cơ sở để thực hiện các bước tiếp theo trong công tác cán bộ như đào tạo bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm...

Nguyễn Khánh