Chủ tịch Công đoàn làm theo lời Bác

Sau nhiều năm lao động ở nước ngoài, đầu năm 2017, anh Vũ Văn Tiến trở về quê hương, làm việc tại Công ty TNHH Giầy ATHENA Việt Nam từ những ngày đầu thành lập. Với kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài, năng lực chuyên môn, cộng thêm vốn ngoại ngữ tốt, anh được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn vào cuối năm 2017. 

Công ty TNHH Giầy ATHENA Việt Nam là doanh nghiệp FDI với 100% vốn đầu tư của Đài Loan (Trung Quốc), chuyên sản xuất các loại giày thể thao. Công ty hiện có gần 9.400 đoàn viên công đoàn.

Anh Tiến chia sẻ: Bản thân tôi là người lao động, qua quá trình làm việc được tập thể tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn. Vì vậy, tôi luôn nỗ lực hết sức vì sự phát triển của Công ty và người lao động; cùng với Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Công ty làm tốt vai trò, trách nhiệm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, giúp Công ty xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa, đảm bảo quyền lợi của cả doanh nghiệp và người lao động… 

Anh Tiến cùng BCH Công đoàn Công ty đặc biệt quan tâm đến quyền lợi và chế độ cho cán bộ, công nhân, người lao động, nhất là đối với lao động nữ. Các chế độ chính sách liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN… đều được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, kịp thời. Vào các dịp lễ, Tết, Công đoàn Công ty tổ chức đa dạng hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho đoàn viên công đoàn. 

Công đoàn Công ty TNHH Giầy ATHENA Việt Nam thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống của người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau đột xuất. "Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn, tôi luôn bám sát chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, cùng BCH Công đoàn Công ty tổ chức thăm hỏi gia đình người thân của đoàn viên, đoàn viên ốm đau, tai nạn, tặng quà đoàn viên sinh con, kết hôn... 

Thời gian qua, BCH Công đoàn Công ty đã hỗ trợ 4 gia đình đoàn viên xây nhà Mái ấm Công đoàn, với tổng số tiền hơn 170 triệu đồng. Thông qua các hoạt động đã động viên kịp thời, tạo sự đoàn kết, chia sẻ, gắn bó giữa đoàn viên, từ đó phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ được giao", anh Tiến chia sẻ. Năm 2022, khi dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, đời sống người lao động bị ảnh hưởng nặng nề, anh Vũ Văn Tiến cùng BCH Công đoàn đã tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty tăng lương tối thiểu vùng cho tất cả cán bộ, công nhân viên với mức cao hơn quy định 14%.

Được biết, nơi Công ty TNHH Giầy ATHENA Việt Nam đứng chân thuộc xã Yên Lâm (Yên Mô) là khu vực áp dụng mức lương tối thiểu vùng IV, nhưng hiện cán bộ, công nhân viên Công ty đang hưởng mức lương tối thiểu của khu vực vùng II. Trong năm 2024, Công ty quyết định tăng lương từ tháng 6, sớm hơn 1 tháng so với quy định của Nhà nước, đem lại niềm vui cho cán bộ, công nhân, người lao động. Hoạt động Công đoàn cơ sở sôi nổi trong thời gian qua giúp mối quan hệ gắn kết giữa người lao động với Công ty ngày càng bền chặt, người lao động yên tâm làm việc, đóng góp vào sự phát triển của Công ty. Công đoàn Công ty TNHH Giầy ATHENA Việt Nam nhiều năm liền được tặng Cờ thi đua xuất sắc, Bằng khen, Giấy khen của Liên đoàn Lao động các cấp. 

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng từng nói "Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua". Học theo tấm gương Bác, bản thân anh Tiến không ngừng lao động sáng tạo, tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn. Đồng thời tích cực chỉ đạo và tham gia các phong trào thi đua, các hoạt động của doanh nghiệp. Anh đã có nhiều sáng kiến được đánh giá cao, như: "Một số giải pháp cải cách quản lý công việc hành chính tại bộ phận Tổng vụ hành chính Công ty TNHH Giầy ATHENA Việt Nam"; "Cải tiến hệ thống thông gió tại phân xưởng sản xuất đế giày". 

Với sự cố gắng, nỗ lực trong hoạt động Công đoàn và công tác chuyên môn, từ năm 2017 đến nay, anh Vũ Văn Tiến liên tục được Liên đoàn Lao động các cấp tặng Bằng khen, Giấy khen… Đây cũng chính là động lực quan trọng để anh Tiến không ngừng nỗ lực trong thời gian tới, thực hiện tốt hơn vai trò là "cầu nối" giữa doanh nghiệp và người lao động.

Bài, ảnh: Hồng Minh