Chăm lo đời sống người lao động dịp Tết Nguyên đán

Những ngày giáp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, không khí thi đua lao động, sản xuất tại Công ty May xuất khẩu Ninh Bình như hối hả, khẩn trương hơn. Người lao động hăng say làm việc kể cả khi phải tăng giờ để hoàn thành các đơn hàng đã được Công ty ký kết những tháng cuối năm 2018 và đầu năm 2019. Chị Đinh Thị Thanh, công nhân dây chuyền may cho biết, chị đã làm tại Công ty được 6 năm, rất vui mừng trước sự thành công, ngày càng lớn mạnh của Công ty. Từ mức lương vài triệu đồng ban đầu, đến năm 2018, lương bình quân của chị Thanh hơn 10 triệu đồng, có tháng cao điểm đạt 15 -16 triệu đồng. 

Cùng với mức lương ổn định, các chế độ cho người lao động được Công ty thực hiện đầy đủ, chu đáo, như đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN, trang bị bảo hộ lao động, chế độ ăn ca, làm thêm giờ, đi nghỉ mát mùa hè, trông trẻ miễn phí... và các chế độ thưởng ngày lễ, Tết, ngày kỷ niệm lớn của đất nước… "Đặc biệt, chúng tôi đã được Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty thông báo, Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm nay, mỗi người lao động nếu làm đủ công sẽ được thưởng Tết cả chục triệu đồng. Với những chế độ về lương, thưởng, đãi ngộ dịp Tết chu đáo, kịp thời của lãnh đạo Công ty đã động viên chúng tôi nỗ lực làm việc, nâng cao trách nhiệm với công việc được giao, tận tụy đóng góp công sức để Công ty ngày càng phát triển."- Chị Đinh Thị Thanh chia sẻ thêm.

Bà Hoàng Thị Hiên, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty May xuất khẩu Ninh Bình cho biết: Công ty hiện có trên 500 công nhân, người lao động tham gia sản xuất, gia công các sản phẩm may mặc, xuất đi thị trường nước ngoài. Nhận thức rõ, muốn phát triển và ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, việc đảm bảo các quyền lợi, ổn định lương, thưởng cho người lao động phải được quan tâm và đặt lên hàng đầu, giúp người lao động đảm bảo cuộc sống, yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với Công ty. 

Năm nay có thuận lợi cho Công ty là các đơn hàng được ký kết đều đặn, thị trường xuất khẩu thuận lợi và rộng mở hơn, do đó, các chế độ lương, thưởng của công nhân tăng hơn so với năm ngoái. Hiện Công ty đã chuẩn bị đầy đủ chế độ Tết cho người lao động, với mức thưởng bình quân chung là 15 triệu đồng (năm 2018 là 10 triệu đồng), có những công nhân đạt mức thưởng 20-22 triệu đồng. Ngoài đảm bảo mức lương, thưởng đầy đủ, Công đoàn Công ty còn tổ chức chương trình vui Xuân đón Tết bằng hình thức "Bốc thăm trúng thưởng", trong đó có nhiều phần quà giá trị như xe máy, ti vi, tủ lạnh, máy giặt... và trích quỹ công đoàn tặng quà động viên những công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết đến, Xuân về.

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện nay trên địa bàn tỉnh có 3.000 doanh nghiệp đang hoạt động với tổng số lao động 18.800 người; trong đó có 18 doanh nghiệp nhà nước; 19 doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp nhà nước; 51 doanh nghiệp FDI; 2.931 doanh nghiệp dân doanh. Qua khảo sát và báo cáo của các doanh nghiệp thì không có doanh nghiệp nào nợ lương và trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Trong số 113 doanh nghiệp tham gia báo cáo, trong năm 2018, mức lương bình quân đạt 5,5 triệu đồng; trong đó mức lương cao nhất thuộc về lao động khu công nghiệp, ở Công ty cổ phần sản xuất ô tô Hyundai Thành Công, với mức lương cao nhất 100 triệu đồng; đối với lao động thuộc doanh nghiệp Nhà nước, mức lương cao nhất là 40 triệu đồng, thuộc về người lao động của Bưu điện tỉnh… Hiện tại, đã có 107 doanh nghiệp báo cáo kế hoạch và mức thưởng Tết cho người lao động, với mức thưởng bình quân đạt trên 4 triệu đồng/người.

Ông Nguyễn Hữu Tuyến, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, trong những năm qua, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội đã triển khai nhiều hoạt động, trong đó trọng tâm hướng về doanh nghiệp, người lao động nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Cụ thể, trong năm 2018, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội đã chủ động triển khai, tuyên truyền, hướng dẫn các địa phương, đơn vị và doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định về lĩnh vực lao động - tiền lương và bảo hiểm xã hội. Đồng thời, ban hành các văn bản hướng dẫn các đơn vị, doanh nghiệp, địa phương thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động; một số nội dung quản lý nhà nước về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội theo phân cấp trên địa bàn quản lý; các quy định của pháp luật lao động về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất theo quy định...

Cùng với nỗ lực của ngành Lao động, Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh cũng có nhiều hoạt động thiết thực nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Theo đó, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo Liên đoàn Lao động các cấp chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ trong dịp Tết, trong đó đặc biệt quan tâm đến CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau dài ngày, các gia đình chính sách… Cùng với đó, nắm tình hình và giám sát việc thực hiện thanh toán tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết đối với CNVCLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp, đảm bảo mọi công nhân, người lao động đều được quan tâm, động viên, được đón Tết đầm ấm, đủ đầy.

Mỹ Hạnh - Thu Hằng