BHXH Yên Mô: Nhiều giải pháp vượt kế hoạch thu

Đồng chí Trịnh Xuân Ngà, Giám đốc BHXH huyện Yên Mô cho biết: Huyện Yên Mô có 18 xã, thị trấn, trong đó có 9 xã miền núi thuộc diện khó khăn, nhân dân trong huyện sống chủ yếu bằng nghề nông, mức sống của nhân dân còn thấp so với các địa bàn khác trong tỉnh, điều kiện về kinh tế, văn hóa-xã hội còn có nhiều hạn chế. Dân số toàn huyện hiện nay khoảng 119.000 người, có 168 đơn vị sản xuất, kinh doanh nhà nước và kinh doanh cá thể… Mặc dù có những hạn chế, khó khăn như vậy nhưng do có sự quan tâm và chỉ đạo trực tiếp của BHXH tỉnh, sự ủng hộ của Thường trực Huyện ủy, UBND huyện, sự phối hợp chặt chẽ của các phòng, ban liên quan và của UBND các xã, thị trấn các đơn vị sử dụng lao động, các đơn vị ký hợp đồng KCB - BHYT trong việc tuyên truyền và thực hiện các Nghị định, Thông tư hướng dẫn và Luật BHXH, BHYT. Do đó, trong những năm qua, đặc biệt là năm 2012, BHXH huyện Yên Mô đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch thu BHXH, BHYT. Công tác giải quyết chế độ, chính sách và chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH đều đi vào nề nếp, thực hiện tốt việc chi đúng, đủ, kịp thời, an toàn tuyệt đối về tiền mặt, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn huyện.

Năm 2012, BHXH huyện Yên Mô đ­ược giao kế hoạch thu trên 35,3 tỷ đồng, sau đó bổ sung theo Quyết định mới, giao tổng số phải thu 52,7 tỷ đồng. Để hoàn thành kế hoạch được BHXH tỉnh giao, cùng với việc thường xuyên và đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức cho chủ sử dụng lao động và người lao động về Luật BHXH, Luật BHYT; BHXH huyện Yên Mô đã xây dựng, triển khai kế hoạch thu tới các đơn vị tham gia BHXH, BHYT trên địa bàn huyện. Đồng thời phối hợp chặt chẽ với các tổ chức xã hội, đoàn thể, cơ quan, đơn vị để phổ biến hướng dẫn chế độ thu nộp BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách liên quan đến người lao động. Cùng với đó, BHXH Yên Mô giao chỉ tiêu cho cán bộ, cử cán bộ có năng lực, trình độ chuyên môn bám sát cơ sở, nắm chắc địa bàn để theo dõi, rà soát số lượng lao động, khai thác và phát triển mới đối tượng; đồng thời đôn đốc thu hồi nợ đọng… Kết quả, đến cuối năm 2012, BHXH huyện đã thu được trên 58 tỷ đồng, đạt 110 % kế hoạch mới được giao. Trong đó, thu BHXH bắt buộc đư­ợc trên 26,2 tỷ đồng, BHYT trên 28 tỷ đồng, thu BHTN gần 3 tỷ đồng, thu BHXH tự nguyện trên 368 triệu đồng…

Sở dĩ các nguồn thu tăng cao so với năm trước là do BHXH huyện Yên Mô đã khai thác tăng thêm số người tham gia BHYT (tăng trên 25 nghìn người, bằng 82%) so với năm trước ở các đối tượng tham gia BHYT bắt buộc, hộ cận nghèo, tự nguyện nhân dân… tương đương số thu trên 17 tỷ đồng. Đồng thời, cán bộ BHXH huyện tăng cường khai thác các đơn vị mới, lao động mới với số người tham gia BHXH tăng thêm gần 100 người, ở 8 đơn vị. Tập trung đôn đốc tốt công tác thu hồi nợ ở một số đơn vị nợ BHXH, BHYT, BHTN, kết hợp với tăng mức thu lương mới theo Nghị định 31/NĐ-CP. Kết quả, BHXH bắt buộc tăng 58%, BHXH tự nguyện tăng 30%, BHTN tăng 25%… Tổng số các khoản tăng tương đương với số tiền trên 11 tỷ đồng. Những kết quả đáng phấn khởi đó là tiền đề động viên cán bộ, nhân viên BHXH Yên Mô tiếp tục thực hiện các nguồn thu năm 2013.

Từ đầu năm 2013 đến nay, BHXH huyện Yên Mô thu được trên 14,1 tỷ đồng, đạt 27% kế hoạch giao; trong đó thu BHXH bắt buộc đạt trên 9 tỷ đồng, BHXH tự nguyện gần 130 triệu đồng… Dự đoán năm nay là năm gặp nhiều khó khăn trong công tác thu BHXH, BHYT, BHTN. Trước tình hình đó, BHXH huyện tiếp tục tập trung vào các đối t­ượng tham gia BHYT bắt buộc, hộ cận nghèo, tự nguyện nhân dân…

Giao chỉ tiêu và động viên mỗi cán bộ BHXH khai thác từ 5 thẻ BHYT tự nguyện trở lên. Khuyến khích cán bộ, nhân viên BHXH thực hiện làm theo lời Bác bằng việc làm cụ thể, thiết thực, phù hợp với công việc, nhiệm vụ của từng người, như tiết kiệm thời gian, tiết kiệm vật chất, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ trước thời hạn… đảm bảo các nguồn thu được giao năm 2013 để hoàn thành vượt mức kế hoạch giao.

Mỹ Hạnh