Lớp đào tạo nguồn cán bộ chủ chốt cấp xã, khóa I, năm học 2013 - 2014 được khai giảng vào tháng 12/2013 với 70 học viên, là những công chức trẻ, đang công tác tại 64 xã, phường, thị trấn trong tỉnh.
Sau hơn 8 tháng học tập, các học viên được nghiên cứu 5 phần học, bao gồm: kiến thức tổng quan; kiến thức chung về địa phương, công tác Đảng, công tác quản lý hành chính Nhà nước; các nghiệp vụ, kỹ năng trong hoạt động quản lý, điều hành của cán bộ chủ chốt cấp xã; kỹ năng cụ thể của từng chức danh và đi thực tế, trao đổi kinh nghiệm, viết thu hoạch.
Chương trình của lớp học được áp dụng theo phương pháp giảng dạy và học tập mới, phát huy tính tích cực và chủ động của học viên. Các buổi học trên lớp, ngoài giảng viên thuyết trình, giữa giảng viên với học viên còn tiến hành đối thoại trao đổi những vấn đề mới đang đặt ra, gắn lý luận với thực tiễn công tác, những vấn đề về xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của địa phương. Ngoài học tập trên lớp, học viên được đi nghiên cứu thực tế ở 4 xã trong tỉnh, qua đó giúp học viên liên hệ lý luận với thực tiễn, nắm vững kiến thức về lý thuyết, kỹ năng lãnh đạo, quản lý của các chức danh: Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã…
Kết quả cuối khóa học, trên 95% học viên đạt điểm khá, giỏi; trong đó có 7 học viên đạt thành tích cao trong học tập và rèn luyện, được Trường Chính trị khen thưởng.
Cùng với chương trình đào tạo nguồn cán bộ chủ chốt, 58 học viên chưa có bằng tốt nghiệp chương trình TCLLLCT-HC cũng được bố trí học trong thời gian 2,5 tháng để hoàn thiện chương trình. Kết quả, 100% học viên đạt yêu cầu, trong đó có 50% đạt điểm giỏi.
Phát biểu tại lễ bế giảng lớp đào tạo nguồn cán bộ chủ chốt cấp xã, đồng chí Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh biểu dương và đánh giá cao nỗ lực của các học viên trong thời gian học tập. Đồng thời đề nghị các học viên, sau khóa học cần tiếp tục nghiên cứu, tìm hiểu để vận dụng, phát triển sáng tạo những kiến thức đã học vào thực tiễn của từng địa phương và từng lĩnh vực, công việc cụ thể để phát huy hiệu quả và thiết thực nhất. Bên cạnh đó, thường xuyên cập nhật những kiến thức mới, thông tin về đường lối của Đảng, chính sác,h pháp luật của Nhà nước.
Đối với các huyện, thành phố, thị xã; các xã, phường, thị trấn cần tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để các học viên phát huy được khả năng, năng lực của mình trong thực tiễn công việc được giao. Quan tâm hơn nữa công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực, chú trọng đến các đồng chí cán bộ trẻ có năng lực, trình độ, đạo đức để đưa vào nguồn quy hoạch và căn cứ vào điều kiện cụ thể của đơn vị mình khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức không ngừng nghiên cứu học tập, bồi dưỡng nâng cao trình đô chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở có đủ phẩm chất, năng lực để giải quyết các vấn đề thực tiễn và trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ tại địa phương, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH đất nước theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XI của Đảng.
Hạnh Chi-Thế Minh