Đồng chí Đinh Văn Hùng, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh dự và chủ trì hội nghị. Cùng dự hội nghị có các đồng chí: Tạ Nhật Thới, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Bùi Văn Thắng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; Bí thư, trưởng ban tổ chức các huyện, thành, thị ủy, đảng ủy trực thuộc...
Đồng chí Tạ Nhật Thới, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã trình bày kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2010-2015. Thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/T.Ư của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 22 của Ban Tổ chức Trung ương về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2010 - 2015 với mục đích đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ đã được các cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch và kịp thời bổ sung vào quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị có bản lĩnh chính trị vững vàng và phẩm chất đạo đức cách mạng, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, có trình độ năng lực, nhất là năng lực trí tuệ và thực tiễn, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu. Đồng thời chuẩn bị nguồn nhân sự Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2010 - 2015 và nhân sự HĐND, UBND các cấp nhiệm kỳ 2011 - 2016. Yêu cầu các cấp ủy đảng, ban cán sự đảng, đảng đoàn, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị cần nắm vững nội dung Nghị quyết số 42 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 22 của Ban Tổ chức Trung ương; tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đảm bảo nghiêm túc, dân chủ, khách quan, đúng quy trình, quy định và đạt hiệu quả cao. Kế hoạch cũng thống nhất nhận thức về công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý với một số nội dung chính: Đánh giá cán bộ trước khi rà soát, bổ sung quy hoạch với 3 tiêu chí chính là năng lực thực tiễn, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chiều hướng và triển vọng phát triển; rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý phải gắn với các khâu khác trong công tác cán bộ như đánh giá, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng, chính sách cán bộ; quy hoạch cán bộ phải đảm bảo phương châm "mở" và "động"; mối quan hệ giữa quy hoạch cán bộ và bố trí nhân sự; về nguồn và số lượng nguồn đưa vào quy hoạch; về tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo quản lý; định hướng cơ cấu Ban chấp hành Đảng bộ các cấp; cách thức tính phiếu biểu quyết và thực hiện công khai trong công tác rà soát, quy hoạch cán bộ. Kế hoạch của Tỉnh ủy cũng đã chỉ rõ nội dung, quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ về thẩm quyền và đối tượng, về các bước tiến hành và tổ chức thực hiện.
Đồng chí Nguyễn Kim Bảng, TVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã trình bày hướng dẫn triển khai kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2010-2015 nêu rõ quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ và cách thức tổ chức thực hiện.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Đinh Văn Hùng, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh: Công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý là công tác quan trọng để chuẩn bị nguồn nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2010-2015. ở một số cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã sử dụng hết cán bộ trong quy hoạch, một số nơi độ tuổi cán bộ quy hoạch không đảm bảo với yêu cầu của Trung ương, vì thế việc rà soát, đánh giá lại thực trạng đội ngũ cán bộ đã được các cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch và kịp thời bổ sung vào quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị là việc làm hết sức cần thiết. Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cấp, các ngành, các đơn vị khi triển khai rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ phải đảm bảo nghiêm túc, dân chủ, khách quan, đúng quy trình, quy định, không khép kín, đảm bảo tính kế thừa và phát triển, mạnh dạn trẻ hóa, tăng cơ cấu nữ theo quy định của Trung ương, đạt hiệu quả thiết thực.
Quỳnh Thu