Ban pháp chế HĐND tỉnh giám sát tại Sở Giáo dục và Đào tạo

Dự buổi giám sát có các đồng chí: Đinh Ngọc Hà, TUV, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; Vũ Văn Kiểm, TUV, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo; lãnh đạo Sở Nội vụ; các thành viên Ban Pháp chế HĐND tỉnh.

Sở Giáo dục và Đào tạo được giao số chỉ tiêu biên chế là 56 công chức, 1.944 viên chức và 76 lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP.

Thời gian qua, Sở đã thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức và lao động tại cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Từ 1/7/2016-31/8/2017, Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý trực tiếp 26 đơn vị, trong đó có 24 trường THPT công lập, 1 Trung tâm Giáo dục thường xuyên, 1 Trung tâm Tin học - Ngoại ngữ và Hướng nghiệp gồm 57 công chức, 1.802 viên chức và 69 lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; tổng số chỉ tiêu được giao Sở chưa sử dụng là 27 chỉ tiêu.

Trong công tác tổ chức cán bộ, Sở đảm bảo các nguyên tắc trong thực hiện, phối hợp thực hiện tuyển dụng công chức, viên chức và ký kết hợp đồng lao động theo quy định của Nhà nước.

Việc xây dựng kế hoạch biên chế, Đề án vị trí việc làm, tinh giản biên chế, bồi dưỡng, chuẩn hóa chức danh vị trí việc làm được triển khai đúng hướng dẫn của Sở Nội vụ.

Thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế được Sở quan tâm thực hiện. Công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân viên của ngành theo đúng kế hoạch, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu và đảm bảo chất lượng theo chuẩn hóa.

Sở thực hiện đúng quy trình công tác tiếp nhận, luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức, bổ nhiệm cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo…

Tại buổi giám sát, các thành viên trong Ban pháp chế đã đưa ra một số nội dung cần làm rõ như vấn đề liên quan đến giao chỉ tiêu phân bổ biên chế, cơ sở để phân bổ chỉ tiêu hợp đồng 68 cho các đơn vị giáo dục; số hợp đồng làm công tác chuyên môn ở các đơn vị giáo dục; giải pháp để giảm tình trạng thừa cấp phó ở các cơ sở giáo dục; việc bổ nhiệm mới cán bộ thuộc diện Sở quản lý có đảm bảo dân chủ, khách quan, đúng quy định hay không; khó khăn trong thực hiện tuyển dụng cán bộ phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của Sở theo Nghị định số 27/2011/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh…

Kết luận buổi giám sát, Đoàn đánh giá cao công tác chuẩn bị báo cáo của Sở nghiêm túc, chặt chẽ. Công tác tuyển dụng công chức, viên chức, ký hợp đồng lao động 68 và hợp đồng ngắn hạn đúng quy định.

Việc tinh giản biên chế được Sở chỉ đạo các cơ sở giáo dục thực hiện nghiêm túc. Việc luân chuyển cán bộ đúng theo quy định. Việc xây dựng Đề án, việc tinh giản biên chế cần được quan tâm chỉ đạo sát sao hơn, có giải pháp tinh giản biên chế theo Chỉ thị 02 của Thủ tướng Chính phủ; xây dựng vị trí việc làm theo từng đơn vị.

Sở Giáo dục và Đào tạo cần tham gia thẩm định việc giáo viên ở các cấp học để đảm bảo cơ cấu, chủng loại giáo viên trong toàn ngành; có giải pháp quyết liệt để giải quyết tình trạng tăng học sinh, tăng số lớp đáp ứng nhiệm vụ năm học; có thể đề xuất kế hoạch biên chế theo kế hoạch năm học.

Hồng Vân-Minh Quang