Yên Mô triển khai kế hoạch tuyển chọn một số chức danh lãnh đạo cấp phòng
Thứ Năm, 16/10/2014, 02:32
Hội đồng tuyển chọn huyện Yên Mô vừa tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch tuyển chọn chức danh Phó trưởng phòng Giáo dục & Đào tạo, Phó trưởng phòng Lao động, Thương binh & Xã hội huyện.
Hội đồng đã thông báo đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn và hồ sơ tuyển chọn; nội dung và hình thức tuyển chọn; thời gian, địa điểm và các bước tiến hành. Theo đó, đối tượng tuyển chọn là cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Giáo dục- đào tạo, Phòng Lao động, Thương binh & Xã hội huyện và các cơ quan khác được quy hoạch vào chức danh Phó trưởng phòng Giáo dục & Đào tạo, Phó trưởng phòng Lao động, Thương binh & Xã hội huyện có đủ điều kiện để bổ nhiệm khi trúng tuyển theo các quy định của Đảng và Nhà nước; công chức, viên chức ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc Huyện ủy, UBND huyện và các đoàn thể được quy hoạch chức danh tương đương có đủ điều kiện để bổ nhiệm vào chức danh tuyển chọn nếu có nguyện vọng và được thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý giới thiệu. Trường hợp chỉ có 1 người đăng ký dự tuyển vào 1 chức danh thì việc mở rộng đối tượng dự tuyển ra ngoài đơn vị do Ban Thường vụ Huyện ủy quyết định.
Việc thí điểm tuyển chọn nhằm lựa chọn những người có đức, có tài, có năng lực thực sự nổi trội để bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; tạo cơ hội để công chức, viên chức trẻ có trình độ và năng lực tham gia tuyển chọn để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Hội đồng tuyển chọn cũng yêu cầu việc tuyển chọn phải bảo đảm sự lãnh đạo của cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đồng thời nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan trong công tác cán bộ; tổ chức tuyển chọn phải đảm bảo tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, mang tính cạnh tranh lành mạnh…, góp phần đổi mới công tác cán bộ theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI).
Mai Lan-Anh Tuấn
Đọc nhiều
1.
