Yên Khánh: Kết quả bước đầu thực hiện Nghị quyết số 20

Hiện nay, Yên Khánh có 120 doanh nghiệp tư nhân, xí nghiệp, công ty cổ phần, công ty TNHH và các loại hình hợp tác xã với tổng số cán bộ, công nhân viên lao động là 12.118 người. Thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/T.Ư của BCH Trung ương Đảng (khóa X) về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước", Huyện ủy Yên Khánh đã tổ chức quán triệt sâu sắc đến toàn thể cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, đồng thời xây dựng Chương trình hành động số 20 đề ra các giải pháp đồng bộ nhằm xây dựng đội ngũ công nhân lao động trên địa bàn. Trong đó, đặc biệt quan tâm đến công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc và vai trò của giai cấp công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước.

Trong 3 năm qua, cấp ủy Đảng các cấp trong huyện đã chỉ đạo các tổ chức Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức 3 lớp tập huấn, 45 cuộc truyền thông chuyên đề và hơn 100 cuộc truyền thông lồng ghép phổ biến, giáo dục pháp luật cho 9.500 lượt cán bộ, công nhân viên chức lao động; in ấn, cấp phát 4.500 tờ rơi và 500 cuốn sổ tay tuyên truyền pháp luật, tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện, tỉnh; Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI. Các cấp Công đoàn phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức các cuộc thi "Tìm hiểu Luật trách nhiệm bồi thường", "Tìm hiểu kiến thức pháp luật", "Tuyên truyền phòng, chống cháy nổ, đảm bảo an toàn lao động"… Cùng với tuyên truyền, giáo dục, huyện cũng đã tạo điều kiện cho 882 cán bộ, công nhân viên chức lao động đi học các lớp bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị; tổ chức cho 90% công nhân lao động bồi dưỡng, nâng cao tay nghề, nâng bậc thợ...

Bên cạnh đó, các cấp ủy, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức Công đoàn trong huyện còn đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, đoàn viên, hội viên trong công nhân lao động. 3 năm qua, Yên Khánh đã kết nạp được 6.904 đoàn viên, thành lập 14 CĐCS, 5 tổ chức Đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Quán triệt Nghị quyết số 20, các tổ chức CĐCS đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của công nhân lao động; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân. Đặc biệt, đã đi sâu vào những vấn đề cụ thể, thiết thực có liên quan trực tiếp đến người lao động như: việc làm, thu nhập, đời sống vật chất và tinh thần, nhà ở, điều kiện làm việc, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể…

Các tổ chức CĐCS còn thường xuyên đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế trả lương, thưởng, sử dụng các quỹ của đơn vị, trên cơ sở đó có những đề xuất kịp thời với chủ doanh nghiệp xem xét nâng lương, thưởng và các khoản phụ cấp khác theo quy định của Nhà nước. Đồng thời chủ động nắm bắt và kịp thời tham gia giải quyết những mâu thuẫn phát sinh tại một số công ty đảm bảo hài hòa lợi ích giữa công nhân và người sử dụng lao động… Hàng năm LĐLĐ huyện đều tổ chức phát động đăng ký thi đua trong tổ chức Công đoàn các cấp, hướng dẫn CĐCS tổ chức ký giao ước thi đua giữa Công đoàn và chính quyền, Ban giám đốc doanh nghiệp; phát động cán bộ công nhân viên lao động đăng ký thi đua, điển hình như các phong trào: "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", phong trào thi đua "Lao động giỏi - lao động sáng tạo với năng suất - chất lượng - hiệu quả cao", phong trào "Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động", phong trào "Xây dựng nếp sống văn hóa doanh nghiệp" trong công nhân lao động các doanh nghiệp. Qua đó giúp gắn lợi ích của đoàn viên Công đoàn với tập thể, tạo sự chuyển biến tốt về nhận thức trong cán bộ, công nhân viên lao động, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc của từng cá nhân, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, huyện sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của tổ chức Đảng, hoạt động của các đoàn thể tại các doanh nghiệp gắn với đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức Công đoàn; quan tâm đào tạo bồi dưỡng, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ cho công nhân lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH - HĐH và hội nhập quốc tế.

Quốc Khang