Từng bước nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước

Cùng với việc thành lập các tổ chức Đảng, tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh hiện nay đã có 191 doanh nghiệp thành lập được tổ chức Công đoàn. Hoạt động của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp đã có sự chuyển biến khá tích cực. Tổ chức công đoàn đã quan tâm bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, giám sát thực hiện chế độ tiền lương, thời gian làm việc, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, điều kiện làm việc của người lao động.

Thông qua hoạt động của công đoàn, nhiều đợt sinh hoạt chính trị, học tập để nâng cao kiến thức, pháp luật, các hoạt động thể dục thể thao, văn nghệ… được triển khai sâu rộng trong công nhân lao động. Hiện toàn tỉnh có 23 doanh nghiệp thành lập được Hội phụ nữ, 7 doanh nghiệp thành lập được Hội cựu chiến binh, 37 doanh nghiệp thành lập được Đoàn thanh niên… Các đoàn thể được thành lập trong doanh nghiệp đã góp phần quan trọng tập hợp, thu hút đoàn viên, hội viên tham gia sinh hoạt, thúc đẩy các phong trào thi đua lao động sản xuất trong các doanh nghiệp, tích cực tham gia bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho hội viên, đoàn viên.

Với việc các doanh nghiệp thành lập được tổ chức Đảng và đoàn thể chính trị- xã hội đã tạo được sự gắn bó hơn với cấp ủy và chính quyền các cấp trong việc lãnh đạo phát triển kinh tế, giải quyết các vấn đề xã hội ở địa phương. Bên cạnh đó, sự có mặt của tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp cũng là điều kiện thuận lợi để công nhân lao động yên tâm làm việc, xây dựng cho bản thân bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống vững vàng, có ý thức tích cực học tập, rèn luyện để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của doanh nghiệp.

Bên cạnh những ưu điểm nêu trên, công tác phát triển đảng viên và thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước chưa đáp ứng được yêu cầu, chưa tương xứng với vị trí, vai trò và đóng góp của doanh nghiệp. Sự lãnh đạo của cấp ủy, quản lý của chính quyền các cấp đối với các doanh nghiệp chưa được coi trọng đúng mức. Chất lượng hoạt động của các tổ chức Đảng, đoàn thể còn thấp và mờ nhạt, vẫn còn nhiều đảng viên là công nhân đang lao động ổn định tại doanh nghiệp nhưng sinh hoạt Đảng ở nơi cư trú do nhiều doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Đảng. Việc thành lập, tạo điều kiện cho hoạt động của tổ chức đảng, đoàn thể và công tác phát triển đảng viên, hội viên, đoàn viên ở nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, công tác tuyên truyền về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước còn hạn chế. Nguyên nhân là do tình hình suy thoái kinh tế trong và ngoài nước đã tác động không nhỏ đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập, đời sống của người lao động, đa số chủ doanh nghiệp chỉ quan tâm đến sản xuất, kinh doanh và lợi nhuận. Một số cấp ủy đảng chưa nhận thức đầy đủ về vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp nên quá trình chỉ đạo chưa sát sao, thiếu kiên quyết, công tác tuyên truyền, thuyết phục còn hình thức. Cán bộ làm công tác Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp đều kiêm nhiệm, điều kiện làm việc khó khăn, kinh phí hoạt động rất ít…

Trước thực trạng trên, việc đẩy mạnh thành lập mới tổ chức đảng, đoàn thể ở những doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước là hết sức cần thiết, nhất là ở những doanh nghiệp có đủ điều kiện nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò của đoàn thể chính trị- xã hội trong doanh nghiệp. Đồng thời, xây dựng và nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng cần được tiến hành đồng thời với xây dựng và nâng cao hiệu quả hoạt động của các đoàn thể nhằm tạo cơ sở vững chắc để công nhân lao động được rèn luyện, học tập, phấn đấu. Đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, là trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức Đảng và cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở.

Để tăng cường xây dựng và nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng và đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng là hết sức cần thiết. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục cần được đẩy mạnh để nâng cao nhận thức cho cấp ủy, cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, người lao động và chủ doanh nghiệp. Đồng thời, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp. Tăng cường công tác quản lý Nhà nước đối với doanh nghiệp, có chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp…

Phan Hiếu