Triển khai công tác phối hợp đào tạo, tuyển dụng và quản lý lao động trong các doanh nghiệp KCN

Ban quản lý các KCN tỉnh vừa tổ chức hội nghị triển khai công tác phối hợp đào tạo, tuyển dụng và quản lý lao động trong các doanh nghiệp KCN năm 2012.

Quang cảnh Hội nghị.

Tính đến tháng 1-2012, tổng số lao động trực tiếp tại các doanh nghiệp KCN là 20.021 người và khoảng 10.000 lao động làm dịch vụ, gia công cho các doanh nghiệp. Phần lớn lao động ở lứa tuổi từ 20-30 và mới chuyển từ lĩnh vực nông nghiệp sang sản xuất công nghiệp với tay nghề, trình độ chuyên môn còn hạn chế. Do người lao động chưa được đào tạo nên sau khi tiếp nhận, các doanh nghiệp phải đầu tư thời gian hướng dẫn, kèm cặp, truyền nghề tại chỗ rồi mới đưa vào các dây chuyền chính thức nên hiệu suất lao động không cao. Dự kiến trong năm 2012, các doanh nghiệp KCN cần tuyển 9.048 lao động, tăng 57% so với đầu năm, tập trung chủ yếu là các ngành may mặc, dệt nhuộm, cơ khí, sản xuất nến, vật liệu xây dựng, chế biến gỗ... Tại hội nghị, các cơ quan quản lý Nhà nước, các nhà trường và doanh nghiệp đã cùng phân tích và bàn giải pháp để tạo được đội ngũ lao động có chất lượng, trong đó, các nhà trường cần kết hợp chặt chẽ hơn với doanh nghiệp để tuyển dụng, đào tạo ngành nghề theo nhu cầu sử dụng thực tế. Sở LĐ-TB và XH đẩy mạnh thực hiện chương trình đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020 theo Quyết định 1956 của Thủ tướng Chính phủ nhằm tạo nguồn nhân lực tốt cho doanh nghiệp. Ban quản lý các KCN tiếp tục trao đổi thông tin đầy đủ về công tác tuyển dụng, quản lý lao động nhằm thực hiện tốt chương trình giải quyết việc làm của tỉnh đã đề ra./.

Xuân Thu