Thành ủy Ninh Bình: Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch, sử dụng cán bộ

Là một trong những thí sinh tham dự kỳ thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý trường học năm 2013 và đã trúng tuyển vị trí Hiệu trưởng Trường THCS Lê Hồng Phong, đồng chí Trịnh Thị Vân Khánh cho rằng, kỳ thi tuyển chức danh tạo sự cạnh tranh lành mạnh, giúp cấp có thẩm quyền lựa chọn dân chủ, công khai những người ưu tú, có trình độ; đồng thời tạo cơ hội cho cán bộ được thể hiện năng lực, phẩm chất của mình trước yêu cầu, nhiệm vụ mới. Khi trở thành cán bộ lãnh đạo, quản lý như hiện nay, tôi nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện của các cấp, các ngành và tập thể sư phạm nhà trường, cùng nhau đoàn kết, thống nhất trong phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo việc dạy và học, đạt được những kết quả đáng phấn khởi: Nhiều năm liền Trường được UBND tỉnh tặng thưởng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc; được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen, là đơn vị cờ đầu khối THCS trên địa bàn thành phố Ninh Bình.

Đồng chí Đoàn Mạnh Tùng, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Ninh Bình cho biết: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được xác định là nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao năng lực để đội ngũ cán bộ hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ được giao; đồng thời đây cũng là một trong các giải pháp quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Do đó, trong những năm qua, đội ngũ cán bộ, công chức của thành phố luôn được Thường trực, Ban Thường vụ Thành ủy quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả, tạo điều kiện để cán bộ, công chức được nâng cao trình độ, nhất là đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Ban Tổ chức Thành ủy đã phối hợp với Trung tâm Bồi dưỡng chính trị thành phố tham mưu giúp Ban Thường vụ Thành ủy triển khai và tổ chức tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã được Ban Thường vụ phê duyệt. Kết quả, 5 năm qua, đã tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy mở 177 lớp, với gần 17 nghìn học viên. Nổi bật là tham mưu mở 3 lớp trung cấp lý luận Chính trị - Hành chính cho gần 300 học viên, 3 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đối tượng 4 thuộc thành phố với trên 500 lượt cán bộ, 3 lớp tin học nâng cao trình độ B cho cán bộ khối Đảng, đoàn thể của thành phố... Đồng thời tham mưu cử hàng trăm cán bộ, công chức, viên chức đi ôn, dự thi, đào tạo sau đại học, bồi dưỡng kiến thức quốc phòng, an ninh, quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, chuyên viên cao cấp…

Công tác kiện toàn tổ chức bộ máy luôn được Ban Tổ chức Thành ủy tích cực và chủ động tham mưu giúp Thường trực, Ban Thường vụ Thành ủy lãnh đạo, chỉ đạo nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Trong nhiệm kỳ 2010-2015 đã thực hiện điều động, luân chuyển và bổ nhiệm 132 lượt cán bộ, trong đó có 3 đồng chí cán bộ được luân chuyển từ thành phố về công tác và giữ chức danh Bí thư Đảng ủy, Phó Bí thư Đảng ủy xã, phường. Thực hiện việc điều động, luân chuyển giữa các phường, xã đối với 100% công chức tư pháp hộ tịch, công chức văn phòng HĐND, UBND. Bổ nhiệm lại 131 đồng chí; giới thiệu 170 cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý ứng cử để bầu các chức danh theo quy định. Hiệp y bổ nhiệm, điều động bổ nhiệm và bổ nhiệm lại đối với 42 đồng chí…

Ngoài ra, Ban Tổ chức tham mưu cho Thường trực, Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo tổ chức thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường THCS Trương Hán Siêu và Hiệu trưởng Trường THCS Lê Hồng Phong theo Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Cuộc thi đảm bảo được vai trò lãnh đạo của Ban Thường vụ Thành ủy trong công tác tổ chức cán bộ, là cơ sở để xem xét bổ sung hoàn thiện quy trình đề bạt, bổ nhiệm cán bộ quản lý lãnh đạo nhà trường. Qua việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác cán bộ, phát hiện và chọn được cán bộ trẻ, có phẩm chất, năng lực, trình độ để tiếp tục phấn đấu vươn lên, nâng cao chất lượng công tác của cơ quan, đơn vị và đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của thành phố, được dư luận xã hội đồng tình, ủng hộ.

Đối với công tác quy hoạch cán bộ, Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp thành phố và cấp cơ sở nhiệm kỳ 2010-2015. Tổ chức kiểm tra nhận thức trước khi phê duyệt rà soát, bổ sung quy hoạch giai đoạn 2010-2015 đối với các chức danh cán bộ diện Thường trực, Ban Thường vụ Thành ủy quản lý. Xây dựng quy hoạch và rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp thành phố và cấp cơ sở nhiệm kỳ 2015-2020, 2016-2021. Nhìn chung công tác tham mưu, hướng dẫn, tổ chức thực hiện việc rà soát, bổ sung quy hoạch và xây dựng quy hoạch cán bộ theo phân cấp quản lý đã bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban Tổ chức Tỉnh ủy, đảm bảo nghiêm túc, chặt chẽ, đúng quy trình, tiến độ thời gian, đảm bảo yêu cầu về số lượng, chất lượng, cơ cấu, độ tuổi theo quy định để phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ theo quy định.

Hạnh Chi