Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tỉnh, Bí thư Thành ủy đã quán triệt những nội dung cơ bản của Nghị quyết số 42-NQ/T.Ư của Bộ Chính trị (khóa IX) và Kết luận số 24-KL/T.Ư của Bộ Chính trị (khóa XI).
Đồng chí nhấn mạnh mục đích, yêu cầu, quan điểm, nguyên tắc và phương châm của công tác quy hoạch cán bộ. Theo đó, mục đích của công tác quy hoạch cán bộ là: Tạo sự chủ động, có tầm nhìn chiến lược trong công tác cán bộ; khắc phục tình trạng hẫng hụt trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, bảo đảm tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, giữ vững đoàn kết nội bộ và sự ổn định chính trị. Chuẩn bị từ xa và tạo nguồn cán bộ dồi dào làm căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ đảm nhận các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị vững vàng về chính trị, trong sáng về đạo đức, thành thạo về chuyên môn, nghiệp vụ, có trình độ và năng lực, nhất là năng lực trí tuệ và thực tiễn tốt, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Tiếp đó, các đại biểu đã nghe lãnh đạo Thành ủy triển khai dự thảo Kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy triển khai công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/T.Ư của Bộ Chính trị (Khóa I X) và Kết luận số 24-KL/T.Ư của Bộ Chính trị (khóa XI); dự thảo Hướng dẫn về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với các Đảng bộ trực thuộc; các phòng, ban, ngành, MTTQ, các đoàn thể và các trường THCS, tiểu học, mầm non thuộc thành phố.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bí thư Thành ủy yêu cầu các đơn vị quán triệt sâu sắc những nội dung cơ bản của Nghị quyết số 42, Kết luận số 24 của Bộ Chính trị; Kế hoạch và Hướng dẫn của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Kế hoạch, hướng dẫn của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý; triển khai công tác quy hoạch cán bộ theo thẩm quyền bảo đảm nghiêm túc, đúng nguyên tắc, quy trình; đạt chất lượng, đúng thời gian quy định. Các cấp ủy Đảng, trước hết là người đứng đầu cấp ủy phải thực sự công tâm, khách quan, dân chủ, với tinh thần trách nhiệm cao trong công tác quy hoạch cán bộ; phải xác định vì sự ổn định, phát triển của đơn vị, của ngành mình, địa phương mình và của thành phố để xây dựng quy hoạch, lựa chọn đội ngũ cán bộ có tâm, có tài, có bản lĩnh chính trị vững vàng và phẩm chất đạo đức tốt, có đủ trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị, của thành phố và đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Minh Châu