Thành phố Ninh Bình: Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức

Theo đó, các cấp ủy từ thành phố đến cơ sở phải tăng cường công tác giáo dục, nâng cao nhận thức về quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là nêu cao tính tiền phong gương mẫu trong đội ngũ cán bộ, công chức. Nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, tác phong làm việc, xây dựng và thực hiện tốt nếp sống văn minh công sở, kỷ luật phát ngôn, thường xuyên đi cơ sở để bám sát thực tiễn, gặp gỡ tiếp xúc với dân, lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của nhân dân.

Các đồng chí thành ủy viên, ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy được phân công phụ trách ngành, địa phương, lĩnh vực công tác chịu trách nhiệm trước cấp ủy, nếu ngành, địa phương, đơn vị phụ trách thiếu trách nhiệm trong việc thực hiện Chỉ thị, phải chịu trách nhiệm trước BCH Đảng bộ.

Sau 2 năm thực hiện Chỉ thị, các cấp ủy đảng trực thuộc đã làm tốt công tác quán triệt, triển khai và phổ biến tới toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị. Công tác tuyên truyền được tập trung đẩy mạnh, từ đó tạo sự thống nhất, đồng thuận cao trong cán bộ, đảng viên và nhân dân. Tinh thần, ý thức, thái độ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có sự chuyển biến tích cực trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Nổi bật là việc thực hiện nề nếp làm việc, văn hóa giao tiếp, kỷ luật, kỷ cương hành chính đã được cán bộ, công chức và cán bộ lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị từ thành phố đến các phường, xã duy trì và thực hiện khá tốt. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức duy trì nghiêm giờ giấc làm việc, chấp hành đúng nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, không đi muộn, về sớm, không chơi điện tử trong giờ làm việc. Cán bộ, công chức, viên chức đã chủ động hơn trong việc tham mưu xử lý công việc chuyên môn, chất lượng, hiệu quả công việc được nâng lên rõ rệt.

Thực hiện Chỉ thị 07, Ban Thường vụ Thành ủy cũng đã tổ chức kiểm tra trình độ nhận thức, khả năng tổng hợp và phương pháp trình bày đối với 172 cán bộ trong diện quy hoạch vào các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý các phòng, ban, ngành, MTTQ, các đoàn thể của thành phố và các phường, xã. Kết quả kiểm tra là một trong những tiêu chí để Ban Thường vụ Thành ủy xem xét rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, từ đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Cùng với đó, công tác luân chuyển, điều động cán bộ được thực hiện hiệu quả. Thành phố đã tiến hành luân chuyển 1 đồng chí về làm bí thư và 1 đồng chí làm phó bí thư đảng ủy phường; luân chuyển 2 đồng chí từ khối đảng, đoàn thể sang khối Nhà nước, 3 đồng chí từ khối Nhà nước sang khối Đảng; tổ chức thi tuyển chức danh Hiệu trưởng của 2 trường THCS; điều chuyển trên 20 công chức giữa các phường, xã của thành phố… Đây là bước khởi đầu cho việc nâng cao chất lượng công tác cán bộ, nhằm lựa chọn những người thực sự có phẩm chất, có năng lực thực tiễn để đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.

Có thể nói, việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 07 ở Đảng bộ thành phố Ninh Bình đã làm cho đa số cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có nhận thức đúng về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức các phòng, ban, MTTQ và các đoàn thể. Cấp ủy các cấp đã có nhiều đổi mới trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện, sinh hoạt chi bộ có nhiều đổi mới, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, tính tiền phong gương mẫu của đảng viên, cán bộ, công chức có nhiều tiến bộ.

Nề nếp làm việc, văn hóa giao tiếp, kỷ luật, kỷ cương hành chính đã được cán bộ, công chức và lãnh đạo các phòng, ban thực hiện tốt hơn. Đặc biệt, các cấp ủy đã lãnh đạo các cơ quan, đơn vị tập trung đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị trong thực thi công việc, xử lý kịp thời những kiến nghị, phản ánh của tổ chức, cá nhân, được các tầng lớp nhân dân ghi nhận và đánh giá cao.

Để nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố, Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình tiếp tục đề ra phương hướng, tập trung vào một số việc cụ thể như: Tiếp tục đẩy mạnh việc quán triệt, nâng cao nhận thức của cấp ủy đảng, lãnh đạo các phòng, ban, ngành, MTTQ, các đoàn thể, các phường, xã, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức của thành phố trong việc thực hiện Chỉ thị số 07 của Ban Thường vụ Thành ủy gắn với việc tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 03-CT/T.Ư ngày 14-5-2011 của Bộ Chính trị và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay", qua đó nâng cao ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ.

Tiếp tục thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ, công chức, viên chức. Đặc biệt là tổ chức các lớp cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ, công chức được quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và các xã, phường thuộc thành phố. Đồng thời kiểm tra trình độ nhận thức, năng lực chuyên môn, khả năng tổng hợp và phương pháp trình bày đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý. Qua đó có phương án sắp xếp, điều chuyển, phân công cán bộ hợp lý để phát huy hiệu quả sử dụng cán bộ.

Tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, không hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao, để xảy ra vi phạm, đặc biệt là các lĩnh vực nhạy cảm như xây dựng cơ bản, đất đai, quản lý đô thị, môi trường... Định kỳ hàng tháng tổ chức kiểm tra kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, công khai biểu dương những đơn vị làm tốt, nhắc nhở, phê bình những đơn vị làm chưa tốt và có hình thức xử lý phù hợp...

Mỹ Hạnh