Thành phố Ninh Bình, hiệu quả từ công tác điều động, luân chuyển cán bộ

Đồng chí Đoàn Mạnh Tùng, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Ninh Bình cho biết: Ngay sau Đại hội Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành 5 chương trình công tác thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố, trong đó Chương trình công tác số 1 về "Xây dựng hệ thống chính trị thành phố Ninh Bình, giai đoạn 2020 - 2025". Đây là một trong những chương trình trọng tâm, có nhiều nội dung quan trọng liên quan đến công tác tổ chức xây dựng Đảng, nhất là đổi mới công tác tổ chức, cán bộ. 

Triển khai thực hiện Chương trình công tác số 1, Ban Tổ chức Thành ủy đã chủ động tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy tiếp tục thực hiện công tác điều động, luân chuyển cán bộ, thực hiện chủ trương bố trí Bí thư cấp ủy, Chủ tịch UBND phường, xã không là người địa phương. 

Ngoài ra, đối với thành phố Ninh Bình còn thực hiện cả việc bố trí Phó Chủ tịch UBND phường, xã không là người địa phương, tạo bước "đệm" trong xây dựng, bồi dưỡng nguồn cán bộ. Với phương châm "chọn đúng người, giao đúng việc", các cán bộ quản lý các phòng, ban, cán bộ các xã, phường được thành phố lựa chọn điều động, luân chuyển đều xuất phát từ nhu cầu công việc, bảo đảm phù hợp với khả năng chuyên môn đã được đào tạo, đồng thời dựa trên sự tín nhiệm của tập thể và chất lượng công việc thực tế mà họ đảm nhiệm. 

Tháng 9/2021, đồng chí Lê Văn Thiện, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Ninh Sơn được điều động, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức Bí thư Đảng ủy phường Đông Thành. 

Ngay sau khi được điều động luân chuyển, đồng chí đã nhanh chóng nắm tình hình cùng tập thể lãnh đạo Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy phường Đông Thành tập trung chỉ đạo quyết liệt công tác quản lý trật tự đô thị, xây dựng các tuyến đường văn minh, công tác phòng, chống dịch COVID-19. 

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm khác được Bí thư Đảng ủy Lê VănThiện ưu tiên chỉ đạo đó là chấn chỉnh tình trạng một số đảng viên đã thay đổi nơi cư trú nhưng chưa làm thủ tục chuyển sinh hoạt Đảng, gây khó khăn trong công tác quản lý đảng viên.

Với vai trò người đứng đầu cấp ủy, Bí thư Đảng ủy phường đã trực tiếp dự sinh hoạt với một số chi bộ thực hiện chưa nghiêm quy định Điều lệ Đảng về chuyển sinh hoạt để lắng nghe tâm tư, tình cảm của đảng viên, kịp thời cùng cấp ủy chi bộ có biện pháp tuyên truyền, vận động các đảng viên thực hiện nghiêm Điều lệ Đảng. Nhờ vậy, công tác quản lý đảng viên ở các chi bộ đã có những chuyển biến rõ nét, đến nay đã có 7/10 đảng viên thực hiện chuyển sinh hoạt Đảng đến nơi cư trú mới. 

Hiện nay, ở phường Đông Thành có 3 đồng chí: Bí thư Đảng ủy phường, Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND phường đều được luân chuyển từ nơi khác về. Theo Bí thư Đảng ủy phường Lê Văn Thiện thì sự luân chuyển này tạo những thuận lợi cơ bản trong công tác phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, tránh tình trạng cục bộ địa phương. "Với cá nhân tôi, đây là cơ hội thuận lợi để bản thân được rèn luyện, thay đổi tư duy, tác phong công tác, nâng cao bản lĩnh, kỹ năng lãnh đạo và tận tâm cống hiến" - đồng chí Lê Văn Thiện khẳng định. 

Không ngại khó khăn, không ngừng rèn luyện và tận tâm cống hiến là tinh thần chung của nhiều cán bộ luân trên địa bàn thành phố khi được điều động, luân chuyển. 

Đồng chí Phạm Thanh Tùng, một trong những Phó Chủ tịch UBND cấp xã được điều động, luân chuyển cho biết: Cuối năm 2020, tôi được Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình quyết định điều động, chỉ định đến nhận công tác, tham gia Ban Chấp hành và giữ chức danh Phó Chủ tịch UBND xã Ninh Tiến (trước đó đồng chí Phạm Thanh Tùng là Phó Chủ tịch UBND phường Tân Thành). 

Được điều động, luân chuyển đối với đồng chí Phạm Thanh Tùng là vinh dự lớn, là cơ hội để được thể hiện năng lực, sở trường công tác nhưng đi kèm với đó là trách nhiệm cũng hết sức nặng nề bởi nếu không nỗ lực tạo nên thành quả thì sẽ mất uy tín của cá nhân, của Đảng và mất cả niềm tin của cấp trên. 

Xác định được điều đó và với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, trong hơn một năm qua, đồng chí Phạm Thanh Tùng đã không ngừng nỗ lực phấn đấu, phát huy tính tiền phong, gương mẫu, tích cực trong tham mưu để cùng tập thể UBND xã Ninh Tiến chỉ đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ, mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội, góp phần tạo nên bước chuyển tích cực trong xây dựng nông thôn mới ở địa phương. 

Bước chuyển rõ nét trong công tác cán bộ Để làm tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ, hàng năm, Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình đã ban hành các văn bản chỉ đạo tổ chức thực hiện một cách cụ thể. Thành phố cũng ban hành Quy định hỗ trợ kinh phí đối với cán bộ, công chức các phòng, ban, đoàn thể thuộc thành phố được luân chuyển về công tác tại xã, phường. 

Theo đó, ngoài mức hỗ trợ đối với cán bộ luân chuyển theo nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố quy định: Đối với cán bộ, công chức thành phố được luân chuyển về công tác ở xã được hỗ trợ thêm kinh phí một lần là 15 triệu đồng, về công tác ở phường là 10 triệu đồng. 

Công tác theo dõi, đánh giá nhận xét đối với cán bộ điều động, luân chuyển được thực hiện nghiêm túc, bảo đảm công khai, minh bạch, làm cơ sở để bố trí, sắp xếp cán bộ khi hết thời gian luân chuyển theo quy định. Thực hiện đồng bộ các giải pháp trên, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Ban Thường vụ Thành ủy đã thực hiện điều động, luân chuyển 3 cán bộ của thành phố về giữ chức Bí thư Đảng ủy xã, phường; 2 cán bộ xã, phường lên thành phố bổ nhiệm giữ chức vụ cao hơn; luân chuyển từ khối Nhà nước sang khối Đảng 1 đồng chí, từ khối Đảng sang khối Nhà nước 1 đồng chí; điều động 9 đồng chí Bí thư, Phó bí thư Đảng ủy, Chủ tịch, Phó chủ tịch UBND giữa các xã, phường; điều động 12 cán bộ quản lý các trường học thuộc thành phố. 

Đến nay, thành phố Ninh Bình đã thực hiện bố trí 13/14 Bí thư Đảng ủy, 7/14 Chủ tịch UBND, 11/22 Phó chủ tịch UBND xã, phường không là người địa phương, cơ bản đã đạt được mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2020-2025 (phấn đấu đến năm cuối nhiệm kỳ thực hiện 100% Bí thư Đảng ủy, 80% trở lên Chủ tịch UBND và 50% trở lên Phó Chủ tịch UBND phường, xã không là người địa phương). 

Theo đánh giá của Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình, nhìn chung, các đồng chí cán bộ được điều động, luân chuyển đều phấn khởi nhận nhiệm vụ, khắc phục khó khăn, nhanh chóng tiếp cận với môi trường công tác mới. Qua đánh giá năng lực công tác cho thấy, cơ bản các đồng chí đã phát huy tốt được năng lực, sở trường; tạo sự đồng thuận, đoàn kết nhất trí hoàn thành nhiệm vụ được giao. 

Mặt khác, công tác điều động, luân chuyển cán bộ còn tạo ra sự gắn kết trách nhiệm giữa các cơ quan, đơn vị có cán bộ điều động, luân chuyển; hạn chế tư tưởng cục bộ địa phương trong bố trí cán bộ; tạo điều kiện thời gian cho cán bộ về cơ sở học tập nâng cao trình độ và tích lũy kinh nghiệm công tác, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị trong từng cơ quan, đơn vị, địa phương. 

Điều quan trọng và có ý nghĩa khi thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ là đã chọn lọc được cán bộ có đạo đức, có năng lực để trên cơ sở đó giúp cho Ban Thường vụ, Thường trực Thành ủy Ninh Bình đưa vào quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo để bổ sung vào đội ngũ cán bộ chủ chốt của thành phố trong nhiệm kỳ tiếp theo.

Đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Ninh Bình cho biết: Phát huy những kết quả đạt được trong công tác điều động, luân chuyển cán bộ, năm 2022 và những năm tiếp theo của nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Tổ chức Thành ủy tiếp tục nghiên cứu để tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy có các giải pháp trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả công tác điều động, luân chuyển cán bộ; tiếp tục thực hiện chủ trương bố trí Bí thư cấp ủy, Chủ tịch UBND, Phó chủ tịch UBND phường, xã không là người địa phương để từ đó xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thành phố trong tình hình mới. 

Đinh Ngọc