Tìm kiếm: lao động

Nhân kỷ niệm 25 năm ngày Quốc tế Người cao tuổi (1/10/1991-1/10/2016), sáng 29/9, Sở Lao động, thương binh và xã hội phối hợp với Ban đại diện Hội Người cao tuổi tỉnh đã tổ chức đi thăm, tặng quà cho các cụ trên 100 tuổi thuộc diện đối tượng chính sách, người có công với đất nước, người nghèo, già cả cô đơn tại huyện Yên Khánh, Yên Mô và người cao tuổi đang sống, điều trị bệnh tại Trung tâm phục hồi chức năng tâm thần tỉnh.

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) là quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn được ghi trong điều 10 Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam năm 2013; điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 và điều 188 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012. Việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động được thực hiện qua việc đảm bảo việc làm và các chế độ, chính sách cho họ, từ đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Đối thoại tại nơi làm việc là nhằm xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, góp phần giảm tranh chấp lao động tập thể trong từng doanh nghiệp. Nghị định 60/2013/NĐ-CP quy định, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc do chủ sử dụng lao động chủ trì, phối hợp với đại diện tập thể lao động tại cơ sở thực hiện 3 tháng 1 lần để trao đổi, thảo luận về các vấn đề về sản xuất, kinh doanh; việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể, nội quy, quy chế và cam kết, thỏa thuận khác tại nơi làm việc...

Tiền thân từ các tổ sản xuất hàng cói, may thảm, xay xát... nhỏ lẻ từ thập niên 60 của thế kỷ trước, đến nay, HTX chiếu cói xuất khẩu Đại Đồng, xã Kim Chính, huyện Kim Sơn đã ngày một lớn mạnh, tạo việc làm và thu nhập cho gần 1.000 lao động địa phương. Doanh thu năm 2015 của Công ty là 15 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 1,1 tỷ đồng.

Trong tình hình hàng thủ công mỹ nghệ xuất khẩu đang gặp nhiều khó khăn nhưng Công ty TNHH sản xuất và đầu tư Thành Hóa chuyên sản xuất, chế biến hàng thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu cói, bèo ở xã Khánh Nhạc, huyện Yên Khánh đã không ngừng đổi mới mẫu mã, đảm bảo chất lượng sản phẩm khi xuất ra thị trường. Bên cạnh đó, Công ty còn thu hút và tạo việc làm cho nhiều lao động ở địa phương với mức thu nhập ổn định.

Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho người sử dụng lao động và người lao động trong các loại hình doanh nghiệp được đẩy mạnh và đạt được kết quả thiết thực, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động về vị trí, vai trò của pháp luật trong đời sống xã hội.

Trong 2 ngày (19 - 20/9), tại huyện Yên Khánh, Trung tâm dịch vụ việc làm - Sở Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với Huyện đoàn Yên Khánh tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động năm 2016.

Từ khi thành lập đến nay đã hơn 6 năm, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Adoza Việt Nam (trực thuộc Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh) đã tích cực triển khai nhiều hoạt động nhằm thu hút, tập hợp công nhân lao động cùng tham gia sinh hoạt trong tổ chức công đoàn.

Sau gần 4 năm tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam, hiện Việt Nam và Hàn Quốc đã tiếp tục ký kết Bản ghi nhớ bình thường về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS (Chương trình cấp phép làm việc cho lao động nước ngoài). ở tỉnh ta, từ đầu năm tới nay đã có gần 100 lao động xuất khẩu sang Hàn Quốc và hứa hẹn sẽ tiếp tục mở rộng thị trường xuất khẩu lao động sang quốc gia này.

Sáng ngày 20/9, Tòa án nhân dân tỉnh và Liên đoàn lao động tỉnh đã tổ chức hội nghị ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2016-2020. Dự hội nghị có các đồng chí: Mai Khanh, TUV, Chánh án TAND tỉnh; Đỗ Việt Anh, TUV, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

HTX nấm Yên Nhân được thành lập năm 2014, trên cơ sở tập hợp các hộ sản xuất nấm trên địa bàn xã và các địa phương lân cận. Bằng những nỗ lực của các thành viên, sự hỗ trợ, tạo điều kiện của các cấp, các ngành, HTX nấm Yên Nhân đi vào hoạt động sản xuất ổn định, tạo việc làm, thu nhập cho thành viên và người lao động.

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có tác động trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động bị mất do thất nghiệp và quan trọng hơn là hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp được học nghề, được hỗ trợ tìm việc làm để người thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Sau gần 6 năm triển khai, chính sách BHTN đã từng bước đi vào cuộc sống, trở thành điểm tựa cho người lao động.

Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh, thời gian qua, chi bộ phòng Lao động- Thương binh và xã hội huyện Gia Viễn đã tích cực học tập chuyên đề "nếp sông văn hóa công sở" và liên hệ với tình hình thực tiễn của đơn vị, qua đó phát huy được sức mạnh tập thể, xây dựng nội bộ đoàn kết, thống nhất, hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Rời quân ngũ trở về cuộc sống đời thường, CCB Phạm Ngọc Năng (phường Nam Sơn, Thành phố Tam Điệp) quyết tâm phát triển kinh tế ngay trên chính mảnh đất nơi ông đã gắn bó bằng việc tạo dựng nên cơ sở sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng. Đến năm 2007, HTX Hội CCB phường Nam Sơn được thành lập, ông Năng được bầu giữ chức Chủ nhiệm HTX (nay là giám đốc HTX). Từ đó đến nay, CCB Phạm Ngọc Năng đã có những đóng góp lớn cùng các thành viên đưa mô hình HTX ngày càng phát triển, mang lại cuộc sống ổn định cho người lao động.

Ngày 1-9-2016, BTV Huyện đoàn Nho Quan phối hợp với lãnh đạo Phòng Lao động, Thương binh - Xã hội và Phòng Giáo dục - Đào tạo huyện triển khai kế hoạch liên ngành số 19 về việc chỉ đạo tổ chức các hoạt động Tết Trung thu năm 2016.

Từ đầu năm đến nay, thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với chuyên đề "Xây dựng nếp sống văn hóa công sở", Huyện ủy Kim Sơn đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện việc học và làm theo lời Bác gắn với việc thực hiện Nghị quyết 33-NQ/T.Ư của BCH Trung ương Đảng khóa XI nhằm tạo sự chuyển biến về nếp sống văn hóa công sở, định hướng xây dựng nhân cách, văn hóa, đặc biệt là văn hóa công sở trong mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động.

Ngày 14/9, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức đoàn đi thăm và tặng quà các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại công ty TNHH Giầy ADORA.

Hòa chung không khí vui tươi, phấn khởi cảa thiếu niên, nhi đồng cả nước vui đón tết Trung thu, ngày 14/9, đồng chí Phạm Quốc Doanh, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh đã đến thăm và tặng quà cho thiếu nhi các xã Yên Thái (huyện Yên Mô), Yên Sơn (thành phố Tam Điệp).

Sáng 15/9, đồng chí Trần Hồng Quảng, TVTU, Chủ tịch HĐND tỉnh đã đến thăm, tặng quà và vui Trung thu với các cháu thiếu nhi xã Kỳ Phú (Nho Quan). Cùng đi có các đồng chí lãnh đạo Sở lao động, Thương binh và Xã hội, Tỉnh đoàn, Thanh tra tỉnh.

Tối ngày 13/9, Ban Thường vụ Thành đoàn Ninh Bình phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố, Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội thành phố tổ chức chương trình "Đêm hội trăng rằm" cho các em học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn nhân dịp Tết trung thu năm 2016.

Hiện nay ở các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh mới chỉ có 2/26 CĐCS được doanh nghiệp bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách với số lượng là 3 người, còn lại cán bộ công đoàn ở 24/26 doanh nghiệp hoạt động kiêm nhiệm - thực hiện hợp đồng lao động và hưởng các chế độ như những lao động khác trong doanh nghiệp, chưa kể đến việc đội ngũ này đa số có tuổi đời còn rất trẻ, kinh nghiệm còn ít... Trong khi đó, chất lượng hoạt động công đoàn lại phụ thuộc lớn vào năng lực, kỹ năng hoạt động của cán bộ CĐCS bởi "cán bộ nào phong trào ấy". Thực tế đó đang đặt ra rất nhiều trăn trở về việc nâng cao trình độ, cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ này.

Thời gian qua, BHXH tỉnh đã phối hợp với các ngành hữu quan tiến hành thanh tra các đơn vị sử dụng lao động, quản lý chặt chẽ công tác quản lý thu, xử lý thu hồi nợ BHXH, BHYT. Tuy nhiên, hiện trên địa bàn tỉnh vẫn còn nhiều doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH, BHYT kéo dài, gây ảnh hưởng trực tiếp đến quỹ BHXH, BHYT và quyền lợi của người lao động.

Sau hơn 5 năm thực hiện Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định 1956/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, cùng với ngân sách Trung ương, tỉnh ta đã phân bổ hơn 30 tỷ đồng để đầu tư xây dựng Trường Trung cấp nghề Nho Quan và Trung tâm dạy nghề ở tất cả các huyện, thành phố. Với sự đầu tư đó, trong 5 năm qua, toàn tỉnh đã thực hiện đào tạo nghề cho gần 90.000 người lao động, góp phần đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh ước đạt 40%. Tuy nhiên, qua đánh giá thực tế, các Trung tâm dạy nghề cấp huyện hoạt động vẫn chưa đạt được hiệu quả như mong đợi.

Dồn điền đổi thửa (DĐĐT) được xem là bước đột phá trong quy hoạch nông thôn mới, tạo tiền đề vững chắc cho một nền nông nghiệp hàng hóa, hiện đại, đáp ứng yêu cầu đưa cơ giới hóa và ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào sản xuất, làm tăng năng suất lao động. Với sự đồng thuận, thống nhất cao của nhân dân, đến nay, toàn tỉnh đã có 82 xã hoàn thành công tác DĐĐT gắn với chỉnh trang đồng ruộng. Tuy nhiên, công tác cấp, đổi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (QSDĐ) cho cá nhân, hộ gia đình sau dồn điền đổi thửa ở hầu hết các địa phương đều đang gặp khó khăn, vướng mắc cần có sự vào cuộc tháo gỡ của các cấp, các ngành, các địa phương, góp phần tạo điều kiện để người sử dụng đất được thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình theo quy định của pháp luật, nâng cao hiệu lực quản lý của Nhà nước về đất đai, tránh tình trạng lấn chiếm, tranh chấp.

Ngày 8-9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2016 cho cán bộ công đoàn chuyên trách, chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động...