Tìm kiếm: cán bộ

Trong quá trình triển khai cải cách hành chính, Sở Kế hoạch Đầu tư chú trọng công tác kiểm tra với việc duy trì tốt Tổ kiểm tra nội bộ về CCHC, hàng tháng tiến hành đánh giá qua cuộc họp giao ban cơ quan, qua đó nhằm phát hiện những bất cập để có phương án xử lý kịp thời, tránh các sai sót không đáng có, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho công dân và doanh nghiệp đồng thời ngăn chặn các hành vi gây phiền hà, sách nhiễu của cán bộ, công chức trong giải quyết TTHC tại bộ phận một cửa. Ngoài ra, Sở cũng thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp quan trọng khác.

Thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2016 với chủ đề "Nếp sống văn hóa công sở", nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Tam Điệp đã có chuyển biến tích cực trong rèn luyện tác phong, nêu cao trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong thực thi công vụ và đảm bảo môi trường làm việc khoa học, văn minh.

Triển khai công tác cải cách hành chính (CCHC), cán bộ, chiến sỹ trực tiếp làm nhiệm vụ tiếp dân thuộc các Đội Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội và Đội Cảnh sát giao thông (Công an thành phố Ninh Bình) đã và đang phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, bảo đảm 3 giảm: giảm thủ tục, giảm thời gian và giảm chi phí để phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.

Hội Nông dân tỉnh vừa tổ chức cho đội ngũ cán bộ Hội tham quan mô hình sản xuất kinh doanh giỏi tại huyện Hoa Lư và sơ kết công tác Hội quý III, triển khai nhiệm vụ quý IV năm 2016.

Ngày 20/9, Sở Y tế tổ chức tập huấn Quy tắc ứng xử, kỹ năng giao tiếp cho gần 400 cán bộ, nhân viên y tế của các đơn vị trong toàn ngành.

Ở trường THPT Kim Sơn B, cô giáo Phạm Thị Thùy Dương, giáo viên môn tiếng Anh được đồng nghiệp và học sinh tin yêu, quý mến bởi cô không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn là một cán bộ công đoàn tâm huyết, trách nhiệm, luôn quan tâm đến tâm tư, tình cảm cũng như đời sống của cán bộ, giáo viên nhà trường khi cô đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn kiêm Trưởng ban Nữ công của nhà trường.

Thực tế cho thấy, giải phóng mặt bằng (GPMB) cho các dự án là công việc rất khó khăn, phức tạp. Đây là một trong những nguyên nhân chính ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện của các dự án. Nguyên nhân của tình trạng trên có nhiều; song trước hết phải nói đến công tác quản lý đất đai của những năm trước đây còn lỏng lẻo, chồng chéo, trình độ quản lý đất đai của một bộ phận cán bộ, công chức còn yếu; cơ chế, chính sách về đất đai có nhiều thay đổi và khi dự án kéo dài thì nảy sinh sự so bì giữa năm này với năm khác, nơi này với nơi khác và người này với người khác; kinh phí GPMB chưa bố trí kịp thời; một số hộ dân lại có tư tưởng chây ỳ, đòi hỏi vượt quá quy định của pháp luật...

Từ đầu năm đến nay, thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với chuyên đề "Xây dựng nếp sống văn hóa công sở", Huyện ủy Kim Sơn đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện việc học và làm theo lời Bác gắn với việc thực hiện Nghị quyết 33-NQ/T.Ư của BCH Trung ương Đảng khóa XI nhằm tạo sự chuyển biến về nếp sống văn hóa công sở, định hướng xây dựng nhân cách, văn hóa, đặc biệt là văn hóa công sở trong mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động.

Ngày 21-11-2014, Đảng ủy Công an tỉnh ban hành Nghị quyết số 12, Giám đốc Công an tỉnh xây dựng Kế hoạch số 1165 ngày 25-12-2014 về phát động phong trào "Tự học, tự rèn, tự đào tạo" trong lực lượng Công an tỉnh Ninh Bình; trong đó, đề ra 5 nhóm giải pháp và chỉ đạo tổ chức triển khai sâu rộng trong toàn lực lượng với mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn lực cán bộ, xây dựng người cán bộ Công an Ninh Bình "Đức, Trí, Dũng, Nhân hậu", đảm bảo đủ sức hoàn thành tốt nhiệm vụ đảm bảo ANTT trên địa bàn tỉnh.

Bà Tống Thị Tâm, xã viên HTX Hồng Phong, xã Ninh Hòa (Hoa Lư) cho biết: Cánh đây gần 1 tuần, cán bộ kỹ thuật của huyện đã về tập huấn kỹ thuật phòng, chống sâu bệnh cho nhân dân trong xã, HTX. Thời tiết khí hậu bất lợi, mưa nắng sập sùi, không thuận lợi cho việc phun thuốc trừ sâu bệnh, nên bà con nông dân phải nhìn trời lánh thời tiết lúc tạnh nắng để phun thuốc. Gia đình tôi neo người, nên phải thuê người phun thuốc trừ sâu cho lúa, đến hôm nay toàn bộ diện tích lúa của gia đình đã phun trừ xong.

Xác định phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa" có tác động tích cực tới các phong trào thi đua yêu nước ở địa phương, đặc biệt là phong trào thi đua chung sức xây dựng NTM, cán bộ và nhân dân xóm 2, xã Yên Lộc (Kim Sơn) đã đoàn kết, phát huy tình làng nghĩa xóm trong phát triển kinh tế, xóa đói, giảm nghèo, xây dựng gia đình văn hóa, giữ gìn vệ sinh môi trường, đảm bảo trật tự xã hội, ATGT…

Ngày 15/9, Công an tỉnh Ninh Bình đã tổ chức hội nghị sơ kết 2 năm thực hiện phong trào "tự học, tự rèn, tự đào tạo", siết chặt kỷ luật, kỷ cương, xây dựng người cán bộ Công an Ninh Bình "Đức, Trí, Dũng, Nhân hậu " theo 6 điều Bác Hồ dạy Công an nhân dân. Dự hội nghị có các đồng chí: Thượng tướng Nguyễn Văn Thành, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Công an; Nguyễn Thị Thanh, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh. Cùng dự có đồng chí Tống Quang Thìn, TVTU, Phó Chủ tịch UBND tỉnh và lãnh đạo một số ban, ngành của tỉnh.

Hiện nay ở các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh mới chỉ có 2/26 CĐCS được doanh nghiệp bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách với số lượng là 3 người, còn lại cán bộ công đoàn ở 24/26 doanh nghiệp hoạt động kiêm nhiệm - thực hiện hợp đồng lao động và hưởng các chế độ như những lao động khác trong doanh nghiệp, chưa kể đến việc đội ngũ này đa số có tuổi đời còn rất trẻ, kinh nghiệm còn ít... Trong khi đó, chất lượng hoạt động công đoàn lại phụ thuộc lớn vào năng lực, kỹ năng hoạt động của cán bộ CĐCS bởi "cán bộ nào phong trào ấy". Thực tế đó đang đặt ra rất nhiều trăn trở về việc nâng cao trình độ, cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ này.

Sáng 13/9, Sở Xây dựng phối hợp với Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô thị tổ chức lớp Bồi dưỡng về năng lực quản lý xây dựng và phát triển đô thị chương trình 4 theo đề án 1961.

Ngày 8-9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2016 cho cán bộ công đoàn chuyên trách, chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động...

Phong trào "Tự học, tự rèn, tự đào tạo" do Công an tỉnh phát động từ năm 2014 đã được các đơn vị trong ngành thực hiện khá nghiêm túc, mang lại hiệu quả cao. đối với Công an thành phố Ninh Bình, 2 năm qua, phong trào, đã tạo được sự lan tỏa mạnh mẽ trong toàn lực lượng, làm chuyển biến tích cực từ nhận thức đến hành động của cấp ủy, lãnh đạo, chỉ huy và từng cán bộ, chiến sĩ, góp phần xây dựng lực lượng công an thành phố ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Sáng 7-9, Bộ Kế hoạch và Đầu tư phối hợp với Liên minh HTX tỉnh Ninh Bình tổ chức khai mạc lớp tập huấn về mô hình HTX kiểu mới gắn với chuỗi giá trị sản phẩm nông nghiệp cho hơn 50 cán bộ quản lý và cán bộ chuyên môn kỹ thuật của các HTX chuyên ngành nấm và rau trên địa bàn tỉnh. Dự buổi khai mạc lớp tập huấn có đại diện lãnh đạo Vụ HTX (thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư); lãnh đạo Liên minh HTX tỉnh Ninh Bình; lãnh đạo Sở kế hoạch và Đầu tư.

Nhân dịp khai giảng năm học 2016-2017, Chủ tịch nước Trần Đại Quang đã gửi thư chúc mừng tới các thế hệ cán bộ, công chức, viên chức ngành Giáo dục, các bậc phụ huynh và các em học sinh, sinh viên trong cả nước. Mời bạn đọc xem toàn văn thư chúc mừng của Chủ tịch nước.

Văn hóa công sở được hiểu là những thói quen, lề lối làm việc, phương cách ứng xử cùng hành vi văn minh, lịch sự chốn công sở. Việc xây dựng nếp sống văn hóa công sở là xây dựng lề lối, nề nếp làm việc khoa học, có trật tự kỷ cương, tuân theo những nội quy, quy định chung, góp phần nâng cao hiệu quả và chất lượng hoạt động của mỗi cơ quan, đơn vị. Từ đầu năm 2016 đến nay, triển khai chủ đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với nội dung "Nếp sống văn hóa công sở" đã tạo chuyển biến mạnh mẽ trong ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị trong tỉnh…

Qua 5 năm thực hiện Nghị quyết số 30c của Chính phủ về "Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020", công tác cải cách hành chính ở Ninh Bình đã được triển khai toàn diện trên tất cả các nội dung và đã đạt được nhiều kết quả quan trọng: Thể chế kinh tế, hành chính đã cơ bản đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước; nhiều thủ tục hành chính đã được rà soát, đơn giản, công khai, hạn chế phiền hà; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên, góp phần xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, thông suốt, hoạt động hiệu quả nhằm phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển.

Sau 3 năm triển khai Nghị quyết số 25 - NQ/TƯ, nhận thức về công tác Dân vận của cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ, các đoàn thể và cán bộ, đảng viên trên địa bàn huyện Kim Sơn đã có nhiều chuyển biến. Thể hiện rõ nhất ở việc thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức đối thoại với nhân dân được thực hiện sớm và hiệu quả; việc vận động chức sắc và đồng bào có đạo được quan tâm nhiều hơn…

Một trong các giải pháp nhằm xây dựng bộ máy chính quyền từ huyện đến cơ sở đạt trong sạch, vững mạnh là việc xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững vàng về lập trường chính trị, tinh thông về nghiệp vụ. Nhận thức rõ tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, những năm qua cấp ủy, chính quyền huyện Hoa Lư đã quan tâm thực hiện tốt việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công cuộc đổi mới đất nước.

Ngày 31/8, Hội LHPN tỉnh tổ chức đối thoại với cán bộ, hội viên, phụ nữ các phường Tân Bình, Yên Bình, Bắc Sơn (thành phố Tam Điệp). Tới dự có lãnh đạo Hội LHPN tỉnh, Ban Dân vận Tỉnh ủy, thành phố Tam Điệp...

Trong những năm gần đây, thành phố Tam Điệp là địa phương có tỷ lệ sinh con thứ 3 trở lên tăng cao, luôn ở mức trên 10%. Các cấp ủy đảng, chính quyền trên địa bàn thành phố đã quyết liệt chỉ đạo đẩy mạnh công tác Dân số-KHHGĐ nhằm hạn chế tình trạng sinh đông con. Trong 6 tháng đầu năm 2016, tổng số trẻ sinh ra trong toàn thành phố là 397 cháu, giảm 7 cháu so với cùng kỳ năm 2015, trong đó số trẻ sinh là con thứ 3 trở lên là 57 cháu, không giảm so với cùng kỳ năm 2015, trong đó số cán bộ, đảng viên sinh con thứ 3 tăng 6 trường hợp so với cùng kỳ năm 2015.

Chiều ngày 31/8, Ban Dân vận Tỉnh ủy tổ chức lớp bồi dưỡng cán bộ phụ trách công tác dân vận các cơ quan Nhà nước năm 2016.