Có 661 kết quả được tìm thấy
Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ về việc hướng dẫn phạm vi thực hiện Nghị định số 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Xác định việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ là một nhiệm vụ quan trọng, những năm qua, Đảng ủy, lãnh đạo Sở Y tế đã có nhiều giải pháp để triển khai. Kết quả được thể hiện rõ nét trong việc công khai mọi hoạt động của mỗi đơn vị, từ đó có tác động lớn tới việc nâng cao ý thức trách nhiệm, thái độ làm việc của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, liên tục cải thiện chất lượng chăm sóc sức khỏe cho nhân dân tại các cơ sở y tế…
Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) là quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn được ghi trong điều 10 Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam năm 2013; điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 và điều 188 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012. Việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động được thực hiện qua việc đảm bảo việc làm và các chế độ, chính sách cho họ, từ đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Cuộc vận động "Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức" do LĐLĐ tỉnh và Sở Nội vụ phát động đã được các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Ninh Bình triển khai nghiêm túc. Kết quả sau một năm triển khai đã có những tác động tích cực đến công tác cải cách thủ tục hành chính, nâng cao vai trò, nhận thức của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ, tạo thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp khi đến cơ quan Nhà nước giải quyết công việc có liên quan.
Thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2016 với chủ đề "Nếp sống văn hóa công sở", nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Tam Điệp đã có chuyển biến tích cực trong rèn luyện tác phong, nêu cao trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong thực thi công vụ và đảm bảo môi trường làm việc khoa học, văn minh.
Từ đầu năm đến nay, thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với chuyên đề "Xây dựng nếp sống văn hóa công sở", Huyện ủy Kim Sơn đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện việc học và làm theo lời Bác gắn với việc thực hiện Nghị quyết 33-NQ/T.Ư của BCH Trung ương Đảng khóa XI nhằm tạo sự chuyển biến về nếp sống văn hóa công sở, định hướng xây dựng nhân cách, văn hóa, đặc biệt là văn hóa công sở trong mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động.
Nhân dịp khai giảng năm học 2016-2017, Chủ tịch nước Trần Đại Quang đã gửi thư chúc mừng tới các thế hệ cán bộ, công chức, viên chức ngành Giáo dục, các bậc phụ huynh và các em học sinh, sinh viên trong cả nước. Mời bạn đọc xem toàn văn thư chúc mừng của Chủ tịch nước.
Văn hóa công sở được hiểu là những thói quen, lề lối làm việc, phương cách ứng xử cùng hành vi văn minh, lịch sự chốn công sở. Việc xây dựng nếp sống văn hóa công sở là xây dựng lề lối, nề nếp làm việc khoa học, có trật tự kỷ cương, tuân theo những nội quy, quy định chung, góp phần nâng cao hiệu quả và chất lượng hoạt động của mỗi cơ quan, đơn vị. Từ đầu năm 2016 đến nay, triển khai chủ đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với nội dung "Nếp sống văn hóa công sở" đã tạo chuyển biến mạnh mẽ trong ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị trong tỉnh…
Qua 5 năm thực hiện Nghị quyết số 30c của Chính phủ về "Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020", công tác cải cách hành chính ở Ninh Bình đã được triển khai toàn diện trên tất cả các nội dung và đã đạt được nhiều kết quả quan trọng: Thể chế kinh tế, hành chính đã cơ bản đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước; nhiều thủ tục hành chính đã được rà soát, đơn giản, công khai, hạn chế phiền hà; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên, góp phần xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, thông suốt, hoạt động hiệu quả nhằm phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển.
Một trong các giải pháp nhằm xây dựng bộ máy chính quyền từ huyện đến cơ sở đạt trong sạch, vững mạnh là việc xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững vàng về lập trường chính trị, tinh thông về nghiệp vụ. Nhận thức rõ tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, những năm qua cấp ủy, chính quyền huyện Hoa Lư đã quan tâm thực hiện tốt việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công cuộc đổi mới đất nước.
Phong trào thi đua "Dân vận khéo" trong thực hiện giao tiếp, ứng xử tại Bệnh viện Đa khoa huyện Yên Mô đã góp phần làm thay đổi về nhận thức và hành động của cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động, tạo sự hài lòng, niềm tin, uy tín của Bệnh viện trong những năm qua.
Phát huy những kết quả đã đạt được, Đảng bộ huyện Nho Quan đang tích cực chỉ đạo các đảng bộ, chi bộ trực thuộc triển khai việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/T.Ư ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị nhằm tạo sự chuyển biến về "Nếp sống văn hóa công sở", qua đó góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Sau một năm (5/2015- 5/2016) triển khai cuộc vận động "Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức" do LĐLĐ tỉnh và Sở Nội vụ tổ chức, các cơ quan quản lý Nhà nước cấp tỉnh và cấp huyện đã thu được nhiều kết quả đáng mừng. Thông qua cuộc vận động góp phần nâng cao nhận thức chính trị, tinh thần trách nhiệm, năng lực công tác trong thực thi nhiệm vụ và phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từng bước xây dựng nền hành chính hiện đại để hội nhập và phát triển bền vững.
Thực hiện phong trào "3 trách nhiệm" do Trung ương Đoàn phát động, thời gian qua, Đoàn Khối cơ quan tỉnh đã có nhiều cách làm sáng tạo, đưa phong trào đi vào nền nếp, tạo hiệu ứng tích cực. Qua phong trào, đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) công chức, viên chức trẻ nhận thức rõ hơn vai trò, trách nhiệm của bản thân trong việc tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và nghiên cứu khoa học. Đồng thời phát huy vai trò sáng tạo, xung kích, tình nguyện của tuổi trẻ trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.
Đến giữa tháng 8/2016, trên địa bàn tỉnh đã có 3/8 huyện, gồm các huyện Hoa Lư, Yên Mô và Kim Sơn tổ chức Hội thi cấp huyện với trên 140 thí sinh tham dự, thu hút gần 700 cán bộ công chức, viên chức, học sinh, nhân dân tham dự.
Để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan đã cùng với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị quan tâm, chăm lo đến đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức, người lao động, tạo động lực để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đơn vị.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 117/2016/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn I (2011-2015) và hiện nay là giai đoạn II (2016- 2020), cùng với việc quan tâm thực hiện hiệu quả các mặt công tác như: cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy hành chính…, việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ở từng lĩnh vực, đơn vị cũng được tỉnh coi trọng.
Chiều 20/7, Công đoàn viên chức tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm và ôn lại truyền thống 87 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2016). Tới dự có lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh; Đảng ủy khối cơ quan tỉnh; các Công đoàn trực thuộc.
Ngày 15/7, Đảng ủy khối Cơ quan tỉnh tổ chức hội nghị ký kết hoạt động giữa các tổ chức chính trị- xã hội cấp khối (Hội CCB, Đoàn Thanh niên, Công đoàn Viên chức) với các tổ chức chính trị- xã hội của xã Gia Trung, huyện Gia Viễn.
Ngày 12/7, tại Nhà thi đấu Thể dục- Thể thao tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Giải cầu lông công nhân, viên chức, lao động năm 2016.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 71/2016/NĐ-CP quy định thời hạn, trình tự, thủ tục thi hành án hành chính và xử lý trách nhiệm đối với người không thi hành bản án, quyết định của tòa án. Theo Nghị định, có 6 hình thức kỷ luật đối với công chức, viên chức (CCVC) vi phạm pháp luật về thi hành án hành chính.
Ngày 30/6, Ban Thường vụ Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị biểu dương con công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) đạt thành tích cao trong năm học 2015-2016.
Hưởng ứng cuộc vận động "Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức" do Liên đoàn Lao động tỉnh và Sở Nội vụ phát động từ năm 2015, UBND thành phố Ninh Bình đã chỉ đạo các phòng, ban thuộc khối cơ quan quản lý Nhà nước thuộc thành phố và 14 xã, phường thực hiện cuộc vận động bằng những việc làm thiết thực, cụ thể nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính ở từng bộ phận, đơn vị, nêu cao tinh thần, trách nhiệm, thái độ trong giao tiếp, ứng cử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ.
Đề án nâng cao năng lực cho đội ngũ công chức, viên chức các bộ, ngành, địa phương về pháp luật quốc tế và giải quyết tranh chấp đầu tư quốc tế giai đoạn 2016 - 2020 vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
