Tìm kiếm: Người lao động'

Đầu tư công nghệ hiện đại, chăm lo bữa ăn, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc... là cách làm của Công ty TNHH Công nghiệp Hạ Long-CFG, Khu công nghiệp Khánh Cư (huyện Yên Khánh) đã làm trong gần 2 năm đi vào hoạt động, góp phần nâng cao năng suất, giữ chân người lao động, hướng tới sự phát triển bền vững.

Thời gian qua, ngoài việc ổn định sản xuất và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm, nhiều công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã nghiêm túc chấp hành các quy định về pháp luật lao động, đảm bảo thực hiện tốt các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.

Sau gần 30 năm tái lập tỉnh, nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Ninh Bình đã phát triển vượt bậc, đạt mức khá trong khu vực và nổi trội hơn so với các tỉnh tương đồng về điều kiện kinh tế - xã hội. Nguồn vốn FDI trở thành một trong những nguồn lực quan trọng tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, nâng cao trình độ, năng lực sản xuất, tăng thu ngân sách nhà nước cho địa phương, góp phần thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đổi mới mô hình tăng trưởng. Tuy nhiên, sự tăng trưởng đó vẫn chưa đạt được như kỳ vọng. Chính vì vậy, đồng chí Nguyễn Ngọc Thạch, TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho rằng: "Đã đến lúc chúng ta cần nhìn lại cách thức thu hút đầu tư, chủ động lựa chọn, đón nhận nguồn vốn này sao cho hiệu quả chứ không thể thu hút FDI bằng mọi giá".

Sau nhiều năm gắn bó với ngành tấm lợp fibro xi măng ở Việt Nam, nhiều chủ doanh nghiệp và người lao động tại các nhà máy luôn sống trong tâm trạng thấp thỏm vì chính sách của ngành mãi không thể nhất quán. Hơn chục doanh nghiệp không trụ nổi đã phải tạm dừng dây chuyền sản xuất hoặc giải thể toàn bộ, số lượng công nhân mất việc ngày càng gia tăng. Do đó, Nhà nước cần sớm đưa ra một quyết định chính thức về vấn đề tấm lợp fibro xi măng.

Theo thống kê, dịch vụ tiếp tục là lĩnh vực có số người lao động nghỉ việc nhiều nhất (66%), tiếp đến là lĩnh vực chế tạo (21%) và xây dựng (14%).

Tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động là một trong những cách làm mới, sáng tạo của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh nhằm tạo cơ hội cho nhiều lao động vùng xa được tiếp cận với thông tin việc làm. Vừa qua, phiên giao dịch việc làm được tổ chức thành công tại huyện Yên Khánh trở thành ngày hội việc làm cho người lao động huyện nhà.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Nhân dịp kỷ niệm ngày truyền thống các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, chiều ngày 17/10, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức buổi gặp mặt các đồng chí lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các Ban Xây dựng Đảng, Ủy ban kiểm tra và Văn phòng cấp ủy.

Trong những năm qua, Ninh Bình đã ban hành nhiều cơ chế chính sách, tạo điều kiện phát huy tiềm năng và vai trò tích cực của doanh nghiệp, doanh nhân trong phát triển sản xuất, kinh doanh, mở rộng đầu tư, nâng cao chất lượng sản phẩm, giải quyết việc làm cho người lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Theo đánh giá của Ban Quản lý các khu công nghiệp (KCN) tỉnh, trong những tháng đầu năm 2019, các doanh nghiệp trong các KCN đã có nhiều nỗ lực trong sản xuất, kinh doanh, hoạt động hiệu quả, đóng góp tích cực vào tăng trưởng của ngành công nghiệp, tăng thu ngân sách, tạo thêm nhiều việc làm và thu nhập ổn định cho lao động tại địa phương cho người lao động.

Hiện nay, tình trạng các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài quốc doanh chậm nộp, trốn tránh hoặc trì hoãn việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động vẫn diễn ra phổ biến, mặc dù các ngành chức năng liên tục thanh, kiểm tra và có nhiều giải pháp nhằm thu hồi và xử lý nợ đọng, kể cả phương án kiện ra tòa, nhưng vẫn còn nhiều doanh nghiệp nợ đọng kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến quỹ BHXH, BHYT và quyền lợi của người lao động.

Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2019/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm theo hướng nâng mức vay ưu đãi từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và người lao động.

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định 27/2019/QĐ-TTg về tín dụng đối với người lao động tại huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đến năm 2020.

"Vầng trăng yêu thương" là chương trình mà Liên đoàn Lao động tỉnh vừa mới tổ chức dành riêng cho 150 trẻ em là con em đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, có thành tích nổi trội trong học tập. Sự quan tâm thiết thực ấy vào dịp Tết Trung thu đã kịp thời động viên, tiếp thêm cho các em nghị lực, niềm tin để tiếp tục vượt qua khó khăn trong cuộc sống, chinh phục những thành tích cao hơn trong học tập.

Sáng 13/9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị bàn biện pháp giải quyết chế độ cho người lao động tại 2 doanh nghiệp Công ty TNHH Giầy Antonia, KCN Tam Điệp và Công ty TNHH Sinh Lộc, thành phố Ninh Bình. Đồng chí Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị. Cùng dự có lãnh đạo Sở LĐ, TB và XH; BHXH tỉnh; Ban Quản lý các KCN tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ thành phố Ninh Bình và Tam Điệp; Chủ tịch CĐCS 2 công ty...

Nhiều nhà máy, các xưởng may mặc được xây dựng nằm xen lẫn trong khu dân cư là một hướng đi mới nhằm tận dụng được nguồn lao động tại chỗ của nhiều doanh nghiệp. Với sự ra đời của hàng trăm nhà máy, tổ hợp may ở hầu khắp các địa phương trong tỉnh thời gian qua đã góp phần đáng kể trong công tác tạo việc làm cho lao động nông thôn. Tuy nhiên, làm thế nào để người lao động được làm việc trong môi trường an toàn rất cần được quan tâm, quản lý chặt chẽ hơn.

Phát triển công tác đào tạo nghề là một giải pháp quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn lao động ở địa phương. Bên cạnh tạo ra đội ngũ lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh thì việc nâng cao trình độ cho lao động nông thôn để người lao động đáp ứng được những công việc có thu nhập cao hơn cũng được các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh ta chú trọng thực hiện trong thời gian qua.

Ngày 8/9, tại Khách sạn The Reed, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Tỉnh đoàn đã tổ chức chương trình "Vầng trăng yêu thương", tặng quà cho con em cán bộ, viên chức, người lao động có thành tích cao trong học tập.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Tam Điệp đã có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, nhất là công nhân, từ hỗ trợ kinh tế cho những đoàn viên lao động khó khăn, hỗ trợ xây nhà, cho đến chăm lo đời sống văn hóa..., giúp người lao động yên tâm công tác.

Tháng 4/2019, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ra thông báo về việc tạm dừng tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS năm 2019 đối với 40 quận, huyện của các tỉnh, thành phố trong cả nước. Nguyên nhân, là do các địa phương này có số lao động đi làm việc tại Hàn Quốc nhưng không về nước khi hết hạn hợp đồng. Đối với tỉnh ta, mặc dù không nằm trong diện bị tạm dừng tuyển, song thực tế, vẫn còn không ít lao động đang cư trú bất hợp pháp sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Hàn Quốc. Thực tiễn này đòi hỏi công tác tuyên truyền, vận động lao động tại Hàn Quốc về nước đúng hạn vẫn phải được thực hiện quyết liệt hơn nữa nếu không muốn đánh mất cơ hội của nhiều lao động đang có mục tiêu đi xuất khẩu sang Hàn Quốc.

Dành tới 4.000 m2 đất để xây dựng khu chăn nuôi lợn sạch phục vụ bữa ăn ca cho công nhân là điều mà không phải doanh nghiệp nào cũng làm được. Nhưng tại Nhà máy Kính tiết kiệm năng lượng chất lượng cao Ninh Bình CFG (Khu công nghiệp Khánh Cư) việc làm này đã được triển khai nhiều năm nay, góp phần đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, nâng cao sức khỏe cho người lao động.

Sau hơn 4 tháng triển khai, cuộc thi viết "Tìm hiểu Luật an ninh mạng" năm 2019 đã tạo sức lan tỏa trong toàn xã hội. Cuộc thi đã thu hút được đông đảo sự tham gia của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang, đoàn viên, hội viên, học sinh trên địa bàn toàn tỉnh. Qua đó, góp phần tuyên truyền, phổ biến những quy định của pháp luật trong việc sử dụng mạng Internet trong mọi tầng lớp nhân dân.

Trên thực tế, quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động bao giờ cũng có thể xuất hiện những bất đồng trong việc bảo vệ lợi ích mỗi bên và Công đoàn cơ sở (CĐCS) chính là sợi dây gắn kết, góp phần hài hòa quyền lợi chính đáng cho cả hai phía. Từ những cuộc đối thoại, những hoạt động đồng hành, sẻ chia được tổ chức thời gian vừa qua, niềm tin vào tổ chức Công đoàn của người lao động, của doanh nghiệp đang ngày càng được củng cố. Đặc biệt, điều đó đã hạn chế đáng kể tình trạng ngừng việc tập thể và tranh chấp lao động xảy ra trên địa bàn.

Qua gần 10 năm tích cực hoạt động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thực sự đã trở thành "cầu nối" giữa doanh nghiệp và người lao động khi đều đặn tổ chức các phiên giao dịch việc làm hàng tháng. Đặc biệt, để đa dạng hóa hình thức hoạt động theo hướng hiệu quả, thiết thực, mới đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức thành công phiên giao dịch việc làm theo chuyên đề. Hướng đi này được đánh giá hiệu quả và sẽ được chú trọng trong thời gian tới.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định 1956/QĐ-TTg, ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ được xem là "cơ hội vàng" giúp người lao động có thêm việc làm, cải thiện cuộc sống, nhất là vào thời điểm nông nhàn. Đã có hàng nghìn lao động trên địa bàn huyện Nho Quan được đào tạo nghề, song thực tế đến nay, không có nhiều lao động duy trì và ổn định được cuộc sống từ nghề đã học. Thực trạng này chắc chắn không chỉ riêng trên địa bàn huyện Nho Quan.