Tìm kiếm: Người lao động'

Người lao động là lái xe công nghệ cần được tiếp cận, tham gia và hưởng lợi từ các chương trình/dịch vụ an sinh xã hội, đặc biệt là bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Dịp nghỉ lễ 30/4-1/5/2022, người lao động được nghỉ tới 4 ngày. Đây là một trong những kỳ nghỉ dài trong năm và được dự báo sẽ là "mùa vàng" cho ngành du lịch cả nước nói chung và tỉnh Ninh Bình nói riêng sau hơn 2 năm liên tục bị gián đoạn do dịch COVID-19.

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, sáng 29/4, Ban Thường vụ Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh phối hợp với Ban Giám đốc, Ban chấp hành công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Set Vina, có trụ sở tại KCN Châu Sơn, TP Phủ Lý tổ chức chương trình “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động”.

Hiện nay, dịch COVID-19 đã cơ bản được kiểm soát, cuộc sống đã trở lại trạng thái bình thường mới. Đối với nhiều doanh nghiệp, đang xảy ra tình trạng thiếu lao động. Để đảm bảo tiến độ sản xuất, đơn hàng, các doanh nghiệp đã đầu tư, cải tiến, đưa máy móc thay thế con người, đảm bảo các điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động, chất lượng bữa ăn ca, chi trả lương, thưởng đúng thời gian, đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần, nhằm giữ chân người lao động.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết về số giờ làm thêm của người lao động.

Ngày 28/03/2022, Chính phủ đã ban hành Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg Quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Gói hỗ trợ khoảng 6.600 tỷ đồng. Đây là chính sách được đánh giá là rất thiết thực, được người lao động và các doanh nghiệp chờ đợi và cũng được kỳ vọng là "chất xúc tác" nhằm thu hút người lao động trở lại thị trường lao động sau hơn 2 năm bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Để bảo đảm quyền lợi lâu dài, bền vững cho người lao động trong bối cảnh số người nhận bảo hiểm xã hội một lần có xu hướng tăng trong những tháng đầu năm 2022, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có công văn đề nghị Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố đẩy mạnh công tác truyền thông không nên nhận bảo hiểm xã hội 1 lần.

Theo đánh giá của ông Trần Xuân Kha, Trưởng Ban chính sách-quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh, làm thêm giờ không phải vấn đề mới nhưng luôn là vấn đề “nóng” trong quan hệ lao động.

Trong quý 1 năm nay, người lao động ở Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương và Đồng Nai có thu nhập cao nhất cả nước lần lượt tương ứng các mức 8,9 triệu đồng, 8,6 triệu đồng và 8,5 triệu đồng/tháng.

Thời gian qua, trên địa bàn tỉnh ghi nhận hàng nghìn người mắc Covid-19, trong đó phần lớn là người lao động (NLĐ) tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Với phương châm bảo đảm tốt nhất quyền lợi thụ hưởng cho người tham gia, BHXH tỉnh luôn sẵn sàng giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ BHXH đối với NLĐ mắc Covid-19 có hồ sơ đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.

Sẽ có hai đối tượng được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500 ngàn đồng/người/tháng và 1 triệu đồng/người/tháng.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về số giờ làm thêm của người lao động. Theo đó, trong trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong 1 năm, không quá 60 giờ trong 1 tháng.

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái vừa ký Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Theo đó, hai đối tượng sẽ được nhận hỗ trợ là người lao động đang người lao động và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500.000 đồng/người/tháng và 1.000.000 đồng/người/tháng.

Với Nghị quyết vừa được ban hành, giờ làm thêm của người lao động mỗi tháng được nâng từ 40 giờ lên 60 giờ.

Nghị định mới của Chính phủ quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội đối với người sử dụng lao động (doanh nghiệp).

Trong quan hệ lao động, người lao động luôn ở thế yếu. Do đó, để bảo vệ quyền lợi của người lao động, Chính phủ đã có những quy định để bảo vệ quyền lợi lao động. Người lao động cần lưu ý kỹ hợp đồng lao động, quy chế hoạt động tại doanh nghiệp, nhất là những điểm mới về tiền lương, BHXH có lợi cho người lao động.

Trong đợt 2 của Phiên họp thứ 9 (từ 22-25/3/2022), Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ xem xét thông qua thảo Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động. Nội dung này đã được thảo luận tại đợt 1 vừa qua.

Căn cứ theo Luật Lao động mới, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ ngày 3 ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 4 ngày dịp 30/4 và 1/5.

Ngày 16/3, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, người lao động năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022.

Hàng chục doanh nghiệp (DN) đăng ký tham gia phiên giao dịch việc làm đầu năm 2022 với mong muốn tiếp cận nguồn lao động sau thời gian dài sàn giao dịch việc làm trực tiếp không được mở vì đại dịch Covid -19. Người lao động (NLĐ) vì nhiều lý do chỉ có một số ít đến phiên giao dịch để tìm kiếm việc làm, được tư vấn những vấn đề liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.

Phó Tổng Giám đốc BHXH Lê Hùng Sơn cho biết ngành BHXH đã sẵn sàng cải cách hành chính, rút gọn quy trình và chuẩn bị nguồn kinh phí để tiếp nhận và giải quyết sớm nhất cho người lao động bị F0.

Những năm qua, Công đoàn Giáo dục tỉnh không chỉ làm tốt công tác chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của cán bộ, nhà giáo, người lao động mà còn phối hợp tốt với chuyên môn triển khai có hiệu quả nhiều phong trào thi đua, cuộc vận động, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục của các nhà trường.

Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, giảm thủ tục hành chính, Bộ Y tế đã đề xuất 7 loại giấy tờ để F0 điều trị tại nhà có thể được hưởng bảo hiểm xã hội.

Trên 4 nghìn chỉ tiêu vị trí việc làm đã được các doanh nghiệp gửi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, chuẩn bị cho phiên giao dịch việc làm đầu tiên kể từ sau tết Nguyên đán Nhâm Dần. Theo lý giải của đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, đầu năm bao giờ thị trường lao động diễn ra sôi động nhất. Đặc biệt, trong thời điểm hiện nay, nhiều doanh nghiệp thiếu lao động cục bộ do người lao động mắc COVID-19.