Có 1.533 kết quả được tìm thấy
Bộ Y tế nêu rõ COVID-19 được xem là một loại bệnh nghề nghiệp phát sinh trong quá trình lao động do người lao động phải tiếp xúc với virus SARS-CoV-2 có trong môi trường lao động.
Sau những ngày nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão, ghi nhận tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh cho thấy, không khí thi đua lao động đã trở lại nhộn nhịp, sôi nổi. Hầu hết người lao động trở lại làm việc với sự phấn khởi, mong muốn có đủ việc làm, duy trì các chế độ, chính sách và nguồn thu nhập, đảm bảo ổn định cuộc sống cho bản thân và gia đình.
Năm 2022, mặc dù chịu ảnh hưởng của dịch COVID- 19 và suy thoái kinh tế trên toàn cầu, nhiều doanh nghiệp hoạt động còn rất khó khăn. Tuy nhiên, Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 với phương châm "không để đoàn viên nào khó khăn mà không được thăm hỏi; không lý do gì để bất cứ đoàn viên nào không có Tết", LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa cảnh báo tình trạng suy giảm hiện nay của nền kinh tế toàn cầu sẽ buộc nhiều người lao động phải chấp nhận những công việc ngày càng bấp bênh, lương thấp và thiếu bảo trợ xã hội, do đó làm trầm trọng thêm tình trạng bất bình đẳng do cuộc khủng hoảng của đại dịch COVID-19.
Nhân dịp đầu Xuân năm mới, ngày 31/1, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đến thăm, tặng quà các doanh nghiệp: Công ty cổ phần nhựa quốc tế K's Vina, Công ty cổ phần dịch vụ và hạ tầng ô tô Thành Công (Khu công nghiệp Gián Khẩu, huyện Gia Viễn); Công ty TNHH Capital Apparel Việt Nam (xã Sơn Hà, huyện Nho Quan).
Sau nghỉ Tết kéo dài 7 ngày, năm 2023, người lao động sẽ có kỳ nghỉ tiếp theo 5 ngày liên tiếp vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước 30/4, Quốc tế Lao động 1/5.
Nhân dịp đầu Xuân Quý Mão, ngày 30/1, Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức đoàn đi thăm, tặng quà tại một số đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, người lao động trong các cơ quan, tổ chức liên quan thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động, khẩn trương tập trung giải quyết, xử lý công việc ngay từ ngày làm việc đầu tiên; không tổ chức du xuân, liên hoan, chúc Tết làm ảnh hưởng đến thời gian và hiệu quả làm việc. Tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính…
Thân ái gửi toàn thể cán bộ, đảng viên, chiến sỹ các lực lượng vũ trang, người lao động và Nhân dân tỉnh Hà Nam!
Tết Nguyên đán, người lao động được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, đi chúc Tết họ hàng, người thân, du lịch,... Tuy nhiên, vì nhiệm vụ, vì công việc, không ít công chức, viên chức, người lao động (NLĐ) không nghỉ Tết. Tùy vào chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, việc một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ làm việc trong dịp Tết đã giúp mọi người được đón Tết vui tươi, an toàn, an ninh trật tự, an toàn xã hội được bảo đảm, các hoạt động thiết yếu được duy trì...
Chiều 17/1, Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) tỉnh Hà Nam đã tổ chức hội nghị Người lao động đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023.
Nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, ngày 17/1, đồng chí Bùi Mai Hoa, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đã đi thăm và chúc Tết cán bộ, phóng viên, biên tập viên, người lao động Báo Ninh Bình, Đài Phát thanh và Truyền hình Ninh Bình. Cùng đi có lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Sở Thông tin và Truyền thông.
Người lao động bị giảm việc, ngừng việc, mất việc trong thời gian từ 1/10/2022 đến 31/3/2023 sẽ được nhận hỗ trợ 1-3 triệu đồng từ kinh phí công đoàn.
Người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được hỗ trợ một lần với mức từ 1 - 3 triệu đồng…
Tại chương trình tặng 115 suất quà cho thanh niên công nhân và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện Thanh Liêm do Huyện đoàn Thanh Liêm phối hợp với Công an huyện, Đoàn khối Doanh nghiệp tỉnh tổ chức chiều 16/1, BIDV chi nhánh Hà Nam đã góp 100 suất quà trị giá 50 triệu đồng tặng cho các đối tượng.
Nhân dịp Tết cổ truyền Quý Mão 2023, tối 14/1 tại Khu Thiết chế Công đoàn tỉnh Hà Nam, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh.
Cục Pháp chế và Cải cách hành chính, tư pháp Bộ Công an đang phối hợp với Công an các đơn vị có liên quan của Bộ Công an tiến hành nghiên cứu đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định của Luật Công an nhân dân liên quan đến hạn tuổi phục vụ trong Công an nhân dân để từng bước phù hợp với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019.
Sáng 13/1, tại hội trường UBND thành phố Tam Điệp, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh và Tập đoàn Kinh tế Xuân Thành đã tặng 1.000 suất quà Tết cho hộ gia đình, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Tam Điệp nhân dịp Xuân Quý Mão 2023.
Tối 10/1, Lễ trao giải Mai Vàng lần thứ 28 năm 2022 do Báo Người Lao động tổ chức đã diễn ra tại Nhà hát Thành phố Hồ Chí Minh.
Hàn Quốc dự kiến kéo dài thời gian nghỉ nuôi con cho lao động từ mức 12 tháng hiện nay lên thành 18 tháng. Bộ Lao động Hàn Quốc công bố thông tin này vào ngày 9/1.
Nhằm giúp công nhân, người lao động có Tết ấm áp, đủ đầy, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã và đang nỗ lực quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động bằng nhiều hình thức với phương châm không để đoàn viên, công nhân lao động nào không có Tết.
Theo Tổng cục Thống kê, năm 2022 chứng kiến sự tăng trưởng thu nhập của người lao động ở cả ba khu vực kinh tế so với năm 2021, trong đó khu vực công nghiệp-xây dựng ghi nhận mức tăng cao nhất.
