Tìm kiếm: Người lao động'

Hiện nay, dịch COVID-19 đã cơ bản được kiểm soát, cuộc sống đã trở lại trạng thái bình thường mới. Đối với nhiều doanh nghiệp, đang xảy ra tình trạng thiếu lao động. Để đảm bảo tiến độ sản xuất, đơn hàng, các doanh nghiệp đã đầu tư, cải tiến, đưa máy móc thay thế con người, đảm bảo các điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động, chất lượng bữa ăn ca, chi trả lương, thưởng đúng thời gian, đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần, nhằm giữ chân người lao động.

Ngày 28/03/2022, Chính phủ đã ban hành Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg Quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Gói hỗ trợ khoảng 6.600 tỷ đồng. Đây là chính sách được đánh giá là rất thiết thực, được người lao động và các doanh nghiệp chờ đợi và cũng được kỳ vọng là "chất xúc tác" nhằm thu hút người lao động trở lại thị trường lao động sau hơn 2 năm bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Theo đánh giá của ông Trần Xuân Kha, Trưởng Ban chính sách-quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh, làm thêm giờ không phải vấn đề mới nhưng luôn là vấn đề “nóng” trong quan hệ lao động.

Trong quý 1 năm nay, người lao động ở Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương và Đồng Nai có thu nhập cao nhất cả nước lần lượt tương ứng các mức 8,9 triệu đồng, 8,6 triệu đồng và 8,5 triệu đồng/tháng.

Thời gian qua, trên địa bàn tỉnh ghi nhận hàng nghìn người mắc Covid-19, trong đó phần lớn là người lao động (NLĐ) tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Với phương châm bảo đảm tốt nhất quyền lợi thụ hưởng cho người tham gia, BHXH tỉnh luôn sẵn sàng giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ BHXH đối với NLĐ mắc Covid-19 có hồ sơ đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.

Sẽ có hai đối tượng được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500 ngàn đồng/người/tháng và 1 triệu đồng/người/tháng.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về số giờ làm thêm của người lao động. Theo đó, trong trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong 1 năm, không quá 60 giờ trong 1 tháng.

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái vừa ký Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Theo đó, hai đối tượng sẽ được nhận hỗ trợ là người lao động đang người lao động và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500.000 đồng/người/tháng và 1.000.000 đồng/người/tháng.

Với Nghị quyết vừa được ban hành, giờ làm thêm của người lao động mỗi tháng được nâng từ 40 giờ lên 60 giờ.

Nghị định mới của Chính phủ quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội đối với người sử dụng lao động (doanh nghiệp).

Trong quan hệ lao động, người lao động luôn ở thế yếu. Do đó, để bảo vệ quyền lợi của người lao động, Chính phủ đã có những quy định để bảo vệ quyền lợi lao động. Người lao động cần lưu ý kỹ hợp đồng lao động, quy chế hoạt động tại doanh nghiệp, nhất là những điểm mới về tiền lương, BHXH có lợi cho người lao động.

Căn cứ theo Luật Lao động mới, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ ngày 3 ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 4 ngày dịp 30/4 và 1/5.

Phó Tổng Giám đốc BHXH Lê Hùng Sơn cho biết ngành BHXH đã sẵn sàng cải cách hành chính, rút gọn quy trình và chuẩn bị nguồn kinh phí để tiếp nhận và giải quyết sớm nhất cho người lao động bị F0.

Ngày 1/3, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh vừa ký Quyết định số 4292/QĐ-TLĐ về việc dừng thực hiện Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ ngày 15/12,2021 về chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Ngày 24/02/2022 UBND tỉnh có văn bản số 110/UBND-VP4 về việc dán thẻ định danh đối với xe ô tô để sử dụng dịch vụ thu phí giao thông đường bộ theo hình thức điện tử không dừng.

Bước sang năm thứ 3 dịch bệnh Covid-19 xuất hiện và ảnh hưởng đến các hoạt động sản xuất kinh doanh, người lao động cũng như doanh nghiệp đã và đang thích ứng dần với sự tồn tại của Covid-19. Hầu hết người lao động đã được tiêm phòng đủ 3 mũi vaccine Covid-19. Những biện pháp phòng, chống dịch giai đoạn này ở các doanh nghiệp đã có những thay đổi để thích ứng linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19. Vì thế, ngay sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần, người lao động trở lại làm việc bình thường trong điều kiện dịch vẫn diễn biến phức tạp.

Đây là nội dung tại Nghị quyết 11/NQ-CP năm 2022 về Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội và triển khai Nghị quyết 43/2022/QH15 về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình do Chính phủ ban hành.

Chiều 27/1, tại hội trường UBND thành phố Tam Điệp, Tập đoàn Kinh tế Xuân Thành đã tổ chức trao tặng 500 suất quà Xuân Nhâm Dần 2022 cho hộ gia đình và người lao động có hoàn cảnh khó khăn thành phố Tam Điệp.

Tranh chấp lao động giữa người lao động (NLĐ) và chủ doanh nghiệp luôn là điều khó tránh khỏi trong quan hệ lao động, đặc biệt ở thời điểm dịch COVID-19 bùng phát là quãng thời gian khó khăn của nhiều công ty, doanh nghiệp nên lại càng dễ nảy sinh mâu thuẫn.

Theo thống kê sơ bộ của cơ quan quản lý và nắm bắt thực tế tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, thưởng Tết Nguyên đán năm nay cho người lao động có sự thay đổi do tác động của dịch COVID-19 phức tạp và kéo dài. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đã nỗ lực và vẫn giữ được mức thưởng Tết bằng năm trước cho người lao động, tạo không khí thi đua lao động sản xuất và sự phấn khởi cho người lao động khi Tết cổ truyền của dân tộc đã cận kề.

Tiếp tục tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, ngày 20/1, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với LĐLĐ thành phố Ninh Bình, huyện Hoa Lư, Gia Viễn và Nho Quan tổ chức thăm, tặng gần 150 suất quà cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Ngày 20/1, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, với tương thần "Tương thân tương ái", "Lá lành đùm lá rách", công đoàn ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) chi nhánh Ninh Bình và chi nhánh Tam Điệp đã phối hợp với Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng 150 phần quà Tết với tổng trị giá 75 triệu đồng cho hộ nghèo và công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh.

Những ngày giáp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, dịch COVID-19 vẫn đang diễn biến phức tạp, đòi hỏi các doanh nghiệp vừa chủ động phòng chống dịch, vừa đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh. Phấn đấu ổn định nguồn thu, hoàn thành đơn hàng và duy trì mức lương, thưởng Tết, tạo động lực cho người lao động thi đua sản xuất, thêm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Thiết thực tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, sáng 14/1, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức tặng quà và vé xe về quê đón Tết cho cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.