Tìm kiếm: Các cấp Công đoàn

Những ngày này, đoàn viên, người lao động trong tỉnh đang háo hức chờ đón ngày bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026. Với trách nhiệm của mình, LĐLĐ huyện Nho Quan đã tích cực, chủ động tuyên truyền bằng nhiều hình thức để đoàn viên, người lao động trên địa bàn hiểu, nắm chắc quyền và nghĩa vụ trong bầu cử.

Chỉ còn ít ngày nữa sẽ diễn ra cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026. Công tác tuyên truyền về sự kiện này đã và đang được các cấp Công đoàn huyện Yên Khánh đẩy mạnh để giúp cho hơn 9 nghìn đoàn viên hiểu rõ về quyền lợi, nghĩa vụ của mình trong cuộc bầu cử.

Trước tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã có những việc làm hết sức thiết thực, cùng với doanh nghiệp tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch bệnh nhằm đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất ngay sau Tết Nguyên đán.

Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh "Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua" và xác định thi đua là động lực của sự phát triển, trong những năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn coi trọng và thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ). Các phong trào thi đua phát triển cả bề rộng và chiều sâu, thực sự là đòn bẩy, là động lực tinh thần to lớn, cổ vũ động viên đoàn viên, CNVC-LĐ thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, của tỉnh.

Tháng Công nhân năm 2020 diễn ra trong bối cảnh hết sức đặc biệt. Dịch bệnh COVID-19 gây ảnh hưởng đến hầu hết các doanh nghiệp sản xuất khiến đời sống công nhân lao động gặp khó khăn. Đồng hành, chia sẻ với đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn huyện Nho Quan đã triển khai các biện pháp để chăm lo đời sống giúp đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc.

Thực tế cho thấy, quan hệ giữa chủ doanh nghiệp và người lao động luôn tiềm ẩn bất đồng trong việc bảo vệ lợi ích mỗi bên. Tuy nhiên, tại tỉnh ta, điều đáng mừng là những mâu thuẫn đó cơ bản đều được giải quyết thông qua những cuộc đối thoại mà ở đó vai trò của tổ chức công đoàn được thể hiện rất rõ. Đặc biệt, các cấp công đoàn cũng đang nỗ lực "đi tắt đón đầu" bằng việc gặp gỡ, trao đổi với chủ doanh nghiệp, người lao động ngay khi có vướng mắc nhằm hạn chế nguy cơ xảy ra tranh chấp, góp phần tạo dựng mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp, nhất là trong thời điểm khó khăn hiện nay.

Để phòng, chống dịch do virus corona (gọi tắt là nCoV) gây ra, các cấp công đoàn và nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực như phát khẩu trang y tế cho công nhân, tiến hành đo thân nhiệt, tuyên truyền các biện pháp phòng bệnh theo khuyến cáo của ngành Y tế...

"Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn 2019" khép lại với rất nhiều hoạt động hiệu quả, đa dạng của các cấp công đoàn trong tỉnh nhằm bảo vệ, chăm lo lợi ích thiết thực, thiết thân cho người lao động.

Những năm qua, phong trào thi đua yêu nước được các cấp công đoàn huyện Nho Quan quan tâm đẩy mạnh và đạt được nhiều thành tích nổi bật. Từ các phong trào đã tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động cho đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu của cơ quan, đơn vị và địa phương.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn được coi là việc khó đối với tổ chức công đoàn bởi nhiều yếu tố khách quan như sự thiếu hợp tác của chủ doanh nghiệp và những hiểu biết chưa đầy đủ của người lao động… Tuy nhiên, thực tế càng khó khăn lại càng cho thấy quyết tâm cao, nỗ lực lớn của các cấp Công đoàn. Những nỗ lực đó đã đem lại nhiều tín hiệu vui khi chỉ trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã thành lập mới được 18 CĐCS, kết nạp gần 4.700 đoàn viên (đạt 132,9% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao), nâng tổng số CĐCS toàn tỉnh là 1.073 với hơn 90.000 đoàn viên.

Những năm qua, phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" đã được các cấp Công đoàn tỉnh cụ thể hóa bằng các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm, tính chất của từng ngành, lĩnh vực, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên chức, người lao động tham gia, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ phong trào này đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, say mê lao động sáng tạo, tiêu biểu cho ý chí vươn lên của đội ngũ công nhân viên chức lao động.

Nghị quyết của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động đã nêu rõ: "Các CĐCS thực hiện giám sát chất lượng bữa ăn ca, đưa nội dung đảm bảo bữa ăn ca của người lao động vào nội dung đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể phù hợp với mục tiêu nghị quyết…". Do vậy chủ động giám sát chất lượng bữa ăn giữa ca đã và đang là ưu tiên hàng đầu của các cấp công đoàn trong các khu công nghiệp tỉnh. Tuy nhiên, trên thực tế hoạt động này vẫn còn gặp không ít khó khăn.

Thời gian qua việc triển khai Chỉ thị 05 ở các cấp công đoàn huyện Yên Khánh đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương. Đồng thời góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Ngày 11/12, LĐLĐ tỉnh tổ chức tọa đàm với nội dung "Tiếp tục phát huy vai trò của các cấp Công đoàn trong việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể". Dự buổi tọa đàm có lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành và đại diện Công đoàn cơ sở của 50 doanh nghiệp.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, từ đầu năm đến nay, việc làm của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tiếp tục được đảm bảo với mức lương bình quân hơn 3.600.000 đồng/người/tháng. Cùng với đó, việc thực hiện pháp luật lao động và các chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động ở các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được thực hiện tương đối tốt, quan hệ lao động từng bước được cải thiện. Kết quả này ghi dấu những nỗ lực của các cấp công đoàn trong quá trình đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp.

Thực hiện Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, những năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHCTL) đến đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), gắn với thực hiện xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

Những năm gần đây, phong trào thể dục thể thao trong các khu công nghiệp (KCN) được các cấp công đoàn, chủ sử dụng lao động quan tâm đẩy mạnh, tạo sân chơi lành mạnh, nâng cao sức khỏe cho công nhân, góp phần hoàn thành tốt hơn công việc. Đồng thời, qua các hoạt động thể thao là dịp tạo mối đoàn kết, gắn bó giữa công nhân với nhau và gắn bó với doanh nghiệp.

Bám sát nội dung, công tác tuyên truyền của cấp ủy Đảng và định hướng công tác tuyên truyền của Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp công đoàn thành phố Tam Điệp đã thường xuyên đổi mới và đa dạng hóa nội dung, hình thức tuyên truyền về thực hiện Chỉ thị 05. Đồng thời cụ thể hóa việc học và làm theo tấm gương của Bác ở việc triển khai các phong trào thi đua yêu nước với hiệu quả thiết thực, rõ nét.

Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh, chủ động tham mưu, đề xuất, tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, sự tạo điều kiện của chính quyền các cấp; năng động, sáng tạo, tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đáp ứng được nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đoàn viên công đoàn.

Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai đồng bộ các giải pháp, phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị nên công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu ở mức cao. Điều đáng chú ý là các cấp công đoàn đã chú trọng gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm tạo sự chuyển biến tích cực cả lượng và chất.

Tháng công nhân năm 2018 đã được khởi động từ khá sớm ở rất nhiều nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn tỉnh ta và nhanh chóng nhận được sự hưởng ứng tích cực cũng như rất nhiều kỳ vọng của người lao động. Nhân dịp này phóng viên Báo Ninh Bình đã cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Mai Thủy, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh về những hoạt động trọng tâm sẽ tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai trong Tháng Công nhân.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, dịp cuối năm hầu hết các doanh nghiệp đều có việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập cho người lao động, không có doanh nghiệp nợ lương và trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; nhiều doanh nghiệp đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho công nhân lao động từ 5-7 ngày, tiền thưởng khối doanh nghiệp bình quân đạt 3.100.000 đồng/người… Hiện nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục nắm tình hình và giám sát việc trả lương, thưởng Tết của doanh nghiệp cũng như đời sống, việc làm, tư tưởng CNVCLĐ trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Những năm qua, việc thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về "Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc" đã được các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở triển khai thực hiện tốt, đem lại kết quả đáng ghi nhận. Qua đó, người lao động nâng cao nhận thức, hiểu rõ quyền, nghĩa vụ của mình; tạo được sự đồng thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trong năm 2017, toàn tỉnh đã thành lập mới 22 công đoàn cơ sở, kết nạp 13.453 đoàn viên, vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao 280%. Để có được kết quả này, cùng với việc triển khai đồng bộ các giải pháp thì điểm đáng chú ý là trong năm vừa qua các cấp công đoàn đã chú trọng gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm tạo nên bước chuyển tích cực cả về lượng và chất.

Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.