Tìm kiếm: Bộ Công an

Nhìn lại chặng đường 86 năm qua (18/10/1930-18/10/2016), các thế hệ cán bộ, công chức Văn phòng Tỉnh ủy đã kế thừa và phát huy truyền thống tốt đẹp mà các thế hệ đi trước đã dày công vun đắp, có nhiều cố gắng, nỗ lực phấn đấu, với tinh thần, trách nhiệm cao để hoàn thành tốt chức năng của cơ quan tham mưu tổng hợp và phục vụ, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu lãnh đạo của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy. Qua đó góp phần vào kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội của Đảng bộ, quân và dân trong tỉnh.

Chiều ngày 15/10, nhân dịp kỷ niệm ngày truyền thống các Ban Xây dựng Đảng và Văn phòng cấp ủy, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức buổi gặp mặt các đồng chí lãnh đạo, cán bộ, công chức, người lao động các Ban Xây dựng Đảng và Văn phòng Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh, Đảng ủy khối cơ quan tỉnh, Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh, Công đoàn viên chức tỉnh.

Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ về việc hướng dẫn phạm vi thực hiện Nghị định số 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Xác định việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ là một nhiệm vụ quan trọng, những năm qua, Đảng ủy, lãnh đạo Sở Y tế đã có nhiều giải pháp để triển khai. Kết quả được thể hiện rõ nét trong việc công khai mọi hoạt động của mỗi đơn vị, từ đó có tác động lớn tới việc nâng cao ý thức trách nhiệm, thái độ làm việc của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, liên tục cải thiện chất lượng chăm sóc sức khỏe cho nhân dân tại các cơ sở y tế…

Ngày 7/10, Cục Công nghiệp địa phương, Bộ Công thương phối hợp với Sở Công thương tỉnh Ninh Bình tổ chức Hội nghị công tác khuyến công các tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc lần thứ XI năm 2016.

Ngày 6/10, Cục Công nghiệp địa phương - Bộ Công thương phối hợp với Sở Công thương Ninh Bình tổ chức Hội nghị ngành Công thương 28 tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc lần thứ III.

Tập đoàn Xuân Thành được thành lập tháng 7 năm 2009, tiền thân là Tổ hợp xây dựng Bình Minh, được thành lập vào năm 1976. Khi mới thành lập, Tập đoàn chỉ là một doanh nghiệp nhỏ bé về quy mô, thiết bị máy móc cũng như phương tiện thi công còn ít, lạc hậu, lực lượng lao động chưa nhiều, đời sống cán bộ công nhân gặp rất nhiều khó khăn, doanh thu của doanh nghiệp còn thấp.

Cuộc vận động "Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức" do LĐLĐ tỉnh và Sở Nội vụ phát động đã được các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Ninh Bình triển khai nghiêm túc. Kết quả sau một năm triển khai đã có những tác động tích cực đến công tác cải cách thủ tục hành chính, nâng cao vai trò, nhận thức của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ, tạo thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp khi đến cơ quan Nhà nước giải quyết công việc có liên quan.

Trong quá trình triển khai cải cách hành chính, Sở Kế hoạch Đầu tư chú trọng công tác kiểm tra với việc duy trì tốt Tổ kiểm tra nội bộ về CCHC, hàng tháng tiến hành đánh giá qua cuộc họp giao ban cơ quan, qua đó nhằm phát hiện những bất cập để có phương án xử lý kịp thời, tránh các sai sót không đáng có, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho công dân và doanh nghiệp đồng thời ngăn chặn các hành vi gây phiền hà, sách nhiễu của cán bộ, công chức trong giải quyết TTHC tại bộ phận một cửa. Ngoài ra, Sở cũng thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp quan trọng khác.

Ở trường THPT Kim Sơn B, cô giáo Phạm Thị Thùy Dương, giáo viên môn tiếng Anh được đồng nghiệp và học sinh tin yêu, quý mến bởi cô không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn là một cán bộ công đoàn tâm huyết, trách nhiệm, luôn quan tâm đến tâm tư, tình cảm cũng như đời sống của cán bộ, giáo viên nhà trường khi cô đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn kiêm Trưởng ban Nữ công của nhà trường.

Thực tế cho thấy, giải phóng mặt bằng (GPMB) cho các dự án là công việc rất khó khăn, phức tạp. Đây là một trong những nguyên nhân chính ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện của các dự án. Nguyên nhân của tình trạng trên có nhiều; song trước hết phải nói đến công tác quản lý đất đai của những năm trước đây còn lỏng lẻo, chồng chéo, trình độ quản lý đất đai của một bộ phận cán bộ, công chức còn yếu; cơ chế, chính sách về đất đai có nhiều thay đổi và khi dự án kéo dài thì nảy sinh sự so bì giữa năm này với năm khác, nơi này với nơi khác và người này với người khác; kinh phí GPMB chưa bố trí kịp thời; một số hộ dân lại có tư tưởng chây ỳ, đòi hỏi vượt quá quy định của pháp luật...

Ngày 21-11-2014, Đảng ủy Công an tỉnh ban hành Nghị quyết số 12, Giám đốc Công an tỉnh xây dựng Kế hoạch số 1165 ngày 25-12-2014 về phát động phong trào "Tự học, tự rèn, tự đào tạo" trong lực lượng Công an tỉnh Ninh Bình; trong đó, đề ra 5 nhóm giải pháp và chỉ đạo tổ chức triển khai sâu rộng trong toàn lực lượng với mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn lực cán bộ, xây dựng người cán bộ Công an Ninh Bình "Đức, Trí, Dũng, Nhân hậu", đảm bảo đủ sức hoàn thành tốt nhiệm vụ đảm bảo ANTT trên địa bàn tỉnh.

Ngày 15/9, Công an tỉnh Ninh Bình đã tổ chức hội nghị sơ kết 2 năm thực hiện phong trào "tự học, tự rèn, tự đào tạo", siết chặt kỷ luật, kỷ cương, xây dựng người cán bộ Công an Ninh Bình "Đức, Trí, Dũng, Nhân hậu " theo 6 điều Bác Hồ dạy Công an nhân dân. Dự hội nghị có các đồng chí: Thượng tướng Nguyễn Văn Thành, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Công an; Nguyễn Thị Thanh, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh. Cùng dự có đồng chí Tống Quang Thìn, TVTU, Phó Chủ tịch UBND tỉnh và lãnh đạo một số ban, ngành của tỉnh.

Hiện nay ở các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh mới chỉ có 2/26 CĐCS được doanh nghiệp bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách với số lượng là 3 người, còn lại cán bộ công đoàn ở 24/26 doanh nghiệp hoạt động kiêm nhiệm - thực hiện hợp đồng lao động và hưởng các chế độ như những lao động khác trong doanh nghiệp, chưa kể đến việc đội ngũ này đa số có tuổi đời còn rất trẻ, kinh nghiệm còn ít... Trong khi đó, chất lượng hoạt động công đoàn lại phụ thuộc lớn vào năng lực, kỹ năng hoạt động của cán bộ CĐCS bởi "cán bộ nào phong trào ấy". Thực tế đó đang đặt ra rất nhiều trăn trở về việc nâng cao trình độ, cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ này.

Ngày 8-9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2016 cho cán bộ công đoàn chuyên trách, chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động...

Nhân dịp khai giảng năm học 2016-2017, Chủ tịch nước Trần Đại Quang đã gửi thư chúc mừng tới các thế hệ cán bộ, công chức, viên chức ngành Giáo dục, các bậc phụ huynh và các em học sinh, sinh viên trong cả nước. Mời bạn đọc xem toàn văn thư chúc mừng của Chủ tịch nước.

Văn hóa công sở được hiểu là những thói quen, lề lối làm việc, phương cách ứng xử cùng hành vi văn minh, lịch sự chốn công sở. Việc xây dựng nếp sống văn hóa công sở là xây dựng lề lối, nề nếp làm việc khoa học, có trật tự kỷ cương, tuân theo những nội quy, quy định chung, góp phần nâng cao hiệu quả và chất lượng hoạt động của mỗi cơ quan, đơn vị. Từ đầu năm 2016 đến nay, triển khai chủ đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với nội dung "Nếp sống văn hóa công sở" đã tạo chuyển biến mạnh mẽ trong ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị trong tỉnh…

Qua 5 năm thực hiện Nghị quyết số 30c của Chính phủ về "Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020", công tác cải cách hành chính ở Ninh Bình đã được triển khai toàn diện trên tất cả các nội dung và đã đạt được nhiều kết quả quan trọng: Thể chế kinh tế, hành chính đã cơ bản đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước; nhiều thủ tục hành chính đã được rà soát, đơn giản, công khai, hạn chế phiền hà; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên, góp phần xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, thông suốt, hoạt động hiệu quả nhằm phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển.

Một trong các giải pháp nhằm xây dựng bộ máy chính quyền từ huyện đến cơ sở đạt trong sạch, vững mạnh là việc xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững vàng về lập trường chính trị, tinh thông về nghiệp vụ. Nhận thức rõ tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, những năm qua cấp ủy, chính quyền huyện Hoa Lư đã quan tâm thực hiện tốt việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công cuộc đổi mới đất nước.

Trong 2 ngày 30 và 31/8, Hội phụ nữ Công an tỉnh tổ chức Đại hội đại biểu phụ nữ Công an tỉnh nhiệm kỳ 2016 - 2021. Dự hội nghị có thường trực Hội LHPN tỉnh; Hội phụ nữ Bộ Công an; lãnh đạo Công an tỉnh; hội viên Hội phụ nữ Công an tỉnh.

Phong trào thi đua "Dân vận khéo" trong thực hiện giao tiếp, ứng xử tại Bệnh viện Đa khoa huyện Yên Mô đã góp phần làm thay đổi về nhận thức và hành động của cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động, tạo sự hài lòng, niềm tin, uy tín của Bệnh viện trong những năm qua.

Phát huy những kết quả đã đạt được, Đảng bộ huyện Nho Quan đang tích cực chỉ đạo các đảng bộ, chi bộ trực thuộc triển khai việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/T.Ư ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị nhằm tạo sự chuyển biến về "Nếp sống văn hóa công sở", qua đó góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Chiều ngày 25/8, Sở Công Thương phối hợp Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật, Công thương (Bộ Công Thương) khai giảng lớp tập huấn nghiệp vụ quản lý Nhà nước về chợ cho 120 học viên là cán bộ quản lý nhà nước, cán bộ quản lý chợ, các hộ kinh doanh ở chợ nông thôn trong toàn tỉnh.

Ngày 24/8, đoàn kiểm tra của Ban Thường vụ Tỉnh ủy do đồng chí Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy làm trưởng đoàn đã tiến hành kiểm tra việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh tại Đảng bộ Khối cơ quan tỉnh và Đảng bộ Công an tỉnh. Cùng tham gia đoàn có các đồng chí lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy; Văn phòng Tỉnh ủy.

Sau một năm (5/2015- 5/2016) triển khai cuộc vận động "Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức" do LĐLĐ tỉnh và Sở Nội vụ tổ chức, các cơ quan quản lý Nhà nước cấp tỉnh và cấp huyện đã thu được nhiều kết quả đáng mừng. Thông qua cuộc vận động góp phần nâng cao nhận thức chính trị, tinh thần trách nhiệm, năng lực công tác trong thực thi nhiệm vụ và phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từng bước xây dựng nền hành chính hiện đại để hội nhập và phát triển bền vững.