Quốc hội thảo luận về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Bộ luật lao động

Hầu hết các ý kiến đều bảy tỏ sự đồng tình cao với quy người lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng để đảm bảo sức khỏe cho lao động nữ và trẻ sơ sinh, thể hiện sự tiến bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ thế hệ tương lai và chất lượng giống nòi.

Về tuổi nghỉ hưu, nhiềúy kiến đề nghị giữ nguyên như quy định hiện hành tuổi nghỉ hưu đối với nam là 60, nữ là 55. Đối với một số đối tượng là người lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, làm việc ở vùng cao, biên giới, hải đảo hoặc người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Tuy nhiên, có ý kiến đề nghị quy định tuổi nghỉ hưu của cả lao động nam và lao động nữ đều là 60 để bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới, đảm bảo an toàn lâu dài đối với quỹ bảo hiểm xã hội và thích ứng với xu hướng già hóa dân số.

Đối với quy định về thời gian làm thêm, nhiều ý kiến băn khoăn nếu Luật quy định tăng thời gian làm thêm thì vì lợi ích chủ doanh nghiệp luôn muốn tăng thêm giờ, ảnh hưởng đến cuộc sống người lao động, nhất là lao động nữ. Bên cạnh đó, việc kéo dài thời giờ làm thêm là chưa phù hợp với xu hướng tiến bộ, khi trình độ công nghệ ngày càng phát triển, tay nghề của người lao động và giá trị sản phẩm tăng lên thì thời giờ làm việc phải giảm dần nhằm bảo đảm sức khỏe và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động, vì vậy kiến nghị nên giữ nguyên quy định hiện hành về thời gian làm thêm.

Theo một số đại biểu, hiện nay các doanh nghiệp căn cứ vào mức lương tối thiểu để trả lương cho công nhân và có doanh nghiệp chỉ trả lương cao hơn mức tối thiểu không đáng kể, gây ra những bức xúc cho người lao động. Để nghị cần nghiên cứu bổ sung các quy định cụ thể về tiền lương như cơ cấu của tiền lương, căn cứ trả lương, chống phân biệt đối xử trong trả lương, hình thức trả lương, hệ thống thang, bảng lương. Đồng thời bổ sung các nguyên tắc đối với tiền lương tối thiểu theo tháng, tuần, ngày, giờ, được xác lập theo vùng, theo ngành và giao cho Chính phủ quy định chi tiết để phù hợp với thị trường lao động, tình hình thực tiễn của từng ngành, nghề, loại công việc trong từng thời kỳ.

Có ý kiến cho rằng các quy định về bảo hiểm thất nghiệp hiện này còn nhiều kẽ hở, tạo điều kiện cho nhiều người lách luật trục lợi, đề nghị cần sửa đổi bổ sung cho phù hợp.

Buổi chiều, Quốc hội tiếp tục họp phiên họp toàn thể thảo luận về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật bảo hiểm tiền gửi.

Quốc Khang