Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" trong CNVCLĐ Thành phố Nam Định
Liên đoàn Lao động Thành phố Nam Định hiện quản lý 129 công đoàn cơ sở với 4.970 đoàn viên công đoàn. Những năm qua, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã được LĐLĐ thành phố phát động sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên công đoàn các cơ quan, doanh nghiệp và được cán bộ, CNVCLĐ thành phố sôi nổi hưởng ứng, đem lại hiệu quả thiết thực, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Để phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” phát huy hiệu quả thiết thực, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các công đoàn cơ sở cụ thể hóa nội dung thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị, đặc điểm công việc của ngành, lĩnh vực; gắn việc thực hiện phong trào thi đua với thực hiện các phong trào, cuộc vận động riêng của từng ngành. Trong khối cán bộ công chức, viên chức, phong trào thi đua được gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” nhằm giúp cán bộ công chức phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh, xây dựng cơ quan xanh, sạch, đẹp, giữ gìn bảo vệ môi trường tại cơ quan công sở. Hưởng ứng phong trào thi đua, năm 2013 đồng chí Lê Đình Chi, Chủ nhiệm UBKT Thành ủy Nam Định đã nghiên cứu đề tài “Nâng cao chất lượng kiểm tra tổ chức Đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm ở Đảng bộ Thành phố Nam Định”. Đề tài đã nghiên cứu hoàn thiện phương thức, biện pháp phát hiện sớm các dấu hiệu vi phạm; đề xuất quy trình kiểm tra tổ chức Đảng và đảng viên khi có vi phạm; xây dựng kế hoạch, biểu mẫu kiểm tra giúp cho cán bộ trong UBKT cấp cơ sở thực hiện tốt nhiệm vụ. Đề tài này đã được áp dụng vào thực tế, góp phần tạo sự thống nhất về tư tưởng, hành động của tổ chức Đảng và đảng viên đối với nhiệm vụ kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm trên địa bàn thành phố và toàn tỉnh đạt được nhiều kết quả tích cực. Trong khối doanh nghiệp, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được cụ thể hóa bằng phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và phong trào “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” nhằm tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, đồng thời đảm bảo ATVSLĐ cho công nhân lao động. Tiêu biểu là sáng kiến “Thiết kế, lắp đặt hệ thống tuyển chọn, tách đất, đá, gạch... có trọng lượng nặng ra khỏi rác thải vô cơ nhà sàng tinh phục vụ lò đốt rác vô cơ và rác thải công nghiệp” của đồng chí Trương Công Định, Giám đốc Cty TNHH một thành viên Môi trường Nam Định. Về cơ bản, sáng kiến giúp cho việc vận hành lò đốt được dễ dàng; giảm chi phí và hạn chế lượng rác phải chôn lấp tăng gần 52% hiệu quả đốt trên 1 tấn rác vô cơ; tiết kiệm hơn 316 triệu đồng/năm cho công tác xử lý rác thải, góp phần giảm thiểu ô nhiễm môi trường tại khu vực nhà máy và bãi chôn lấp; cải thiện điều kiện lao động cho công nhân lò đốt rác. Với sáng kiến này, năm 2013, đồng chí Trương Công Định được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Bằng Lao động sáng tạo. Bên cạnh đó, nhiều sáng kiến, đề tài nghiên cứu ứng dụng sáng kiến, kinh nghiệm trong lao động sản xuất và thực tiễn hoạt động của cán bộ, CNVCLĐ các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã góp phần khắc phục những tồn tại, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất, hiệu quả lao động.
Để phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đi vào thực tiễn, phát huy hiệu quả, hằng năm, LĐLĐ thành phố đều chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền, khuyến khích, tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia; phối hợp với chuyên môn tổ chức đăng ký đề tài nghiên cứu, hỗ trợ các điều kiện về thời gian, kinh phí cho hoạt động nghiên cứu. Kết quả thực hiện phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với các phong trào thi đua khác được đưa vào tiêu chí bình xét thi đua hằng năm, tạo động lực phấn đấu cho các tập thể, cá nhân. Năm 2013, CNVCLĐ Thành phố Nam Định có 257 sáng kiến, kinh nghiệm. Riêng khối Giáo dục có 231 sáng kiến, kinh nghiệm. Đến hết quý I-2014 đã có nhiều công đoàn cơ sở đăng ký tham gia phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.
Các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của CNVCLĐ thành phố góp phần nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội địa phương. Năm 2013, LĐLĐ thành phố có 81,3% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh, 52,84% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc, 12,19% công đoàn cơ sở đạt khá./.
Hoàng Dung
