Nữ cán bộ công đoàn năng động, trách nhiệm

Chị Đinh Thị Thủy chia sẻ: Hầu hết công nhân đến từ các vùng nông thôn trong tỉnh, xuất thân từ nông nghiệp, lần đầu tiên đi làm tại công ty nước ngoài với các nội quy, quy định chặt chẽ theo Luật Lao động khiến người lao động bỡ ngỡ, lo lắng. Trong quá trình tìm hiểu và làm việc tại Công ty, chị Thủy nhận thấy, Công ty quan tâm đến người lao động, có các chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc thân thiện…, do đó chị quyết định gắn bó lâu dài với Công ty, chủ động học hỏi nâng cao tay nghề. Là công nhân lao động trực tiếp tổ mài ống thuộc bộ phận giặt, với đặc thù công việc đòi hỏi kỹ thuật cao để có những sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng, chị Thủy luôn nỗ lực cố gắng, tập trung hoàn thành tốt công việc của mình, đảm bảo chất lượng, số lượng sản phẩm đúng theo kế hoạch. Với thu nhập bình quân ổn định từ 5,5-6 triệu đồng/tháng cơ bản đảm bảo sinh hoạt cuộc sống gia đình, giúp chị yên tâm công tác, gắn bó với Công ty.

Là cán bộ Công đoàn cơ sở, chị Đinh Thị Thủy nhận rõ trách nhiệm của mình trong việc chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, là cầu nối giữa chủ sử dụng lao động và người lao động trong Công ty. Được sự quan tâm, ủng hộ của Ban giám đốc Công ty, BCH Công đoàn cơ sở đã phát động các phong trào thi đua yêu nước, như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; thi đua học tập nâng cao tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp và nhiều phong trào thi đua thiết thực khác nhân Tháng công nhân, các ngày kỷ niệm, ngày lễ trọng đại của đất nước. Qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân có thành tích, được tuyên dương, khen thưởng. Hiệu quả của các phong trào thi đua được đánh giá bằng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, qua đó đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được chăm lo và quan tâm đúng mức.

Với đặc thù lao động nữ chiếm phần lớn tại Công ty, chị Đinh Thị Thủy đã quan tâm tới việc chăm lo đời sống, thu nhập và điều kiện làm việc cho người lao động. Theo đó, ngoài đề xuất điều chỉnh kịp thời về tiền lương, tiền thưởng, qua nắm bắt tình hình thực tế, đề nghị lãnh đạo Công ty thực hiện nghiêm túc các chế độ như BHXH, BHYT, chế độ thai sản… cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Hiện bình quân thu nhập của người lao động đạt từ 5-6 triệu đồng/tháng, các chế độ, chính sách được thực hiện nghiêm túc, đúng thời hạn theo Luật Lao động, do đó hầu hết cán bộ, công nhân yên tâm làm việc, gắn bó, tin tưởng và chia sẻ với doanh nghiệp.

Không chỉ gương mẫu, đi đầu trong các phong trào thi đua của Công ty, chị Đinh Thị Thủy còn ý thức cao trong việc tự học hỏi, trau dồi kinh nghiệm nhằm không ngừng nâng cao kỹ thuật tay nghề, hoàn thành nhiệm vụ được giao, được các tổ trưởng, quản lý bộ phận đánh giá cao về nghiệp vụ, tay nghề và trách nhiệm trong công việc. Đồng thời tham gia tích cực các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, kịp thời đưa ra các giải pháp, đề xuất, kiến nghị với tổ trưởng, quản lý bộ phận, Giám đốc Công ty trong lao động sản xuất, như việc sắp xếp lại hệ thống máy móc đảm bảo hợp lý, khoa học, an toàn trong sản xuất; cải tiến các thiết bị điện chiếu sáng, thiết bị thông gió trong phân xưởng tạo không gian thoáng mát cho công nhân lao động làm việc, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, thu nhập bản thân và góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển.

Với những nỗ lực, cố gắng của bản thân, nhiều năm gần đây, chị Đinh Thị Thủy đều đạt danh hiệu lao động giỏi, được Công đoàn ngành tặng giấy khen; được UBND tỉnh tặng Bằng khen do có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2014.

Hạnh Chi