Một cán bộ công đoàn năng động, trách nhiệm

Không những thế, ngay từ những ngày đầu nhận nhiệm vụ làm cán bộ công đoàn, khó khăn đối với chị Tâm còn là những ánh mắt hoài nghi, là sự thiếu tin tưởng của chị em công nhân đối với một người có tuổi đời còn trẻ, lại chưa có kinh nghiệm trong công tác này.

Càng khó khăn, chị Tâm lại càng trăn trở tìm ra những cách làm và đặt ra những mục tiêu cụ thể. Trong đó, mục tiêu lớn nhất là thông qua hoạt động công đoàn ở cơ sở có thể chăm lo nhiều hơn, bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích chính đáng, từ đó góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho chị em công nhân.

Chị Tâm quan niệm: Muốn giúp được họ thì cần phải chủ động gần gũi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, động viên, giúp đỡ chị em giải quyết những vướng mắc, khó khăn trong công việc. Sự kiên trì của chị Tâm dần tạo được thiện cảm với đông đảo người lao động trong Công ty. Nhưng quan trọng hơn cả là thông qua những việc làm cụ thể, chị đã góp phần tìm ra tiếng nói chung giữa lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động. Điển hình là việc chủ động phối hợp xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều có lợi cho chị em như các chế độ về thưởng chuyên cần, thưởng thâm niên, trợ cấp nuôi con thơ… Công đoàn cũng tham mưu tổ chức đối thoại giữa chủ sử dụng lao động và người lao động nhằm giải quyết thỏa đáng những vấn đề phát sinh, vướng mắc trong sản xuất và quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Cũng nhờ đó mà nhiều chế độ cho công nhân lao động được đảm bảo như việc thực hiện công tác dân số, gia đình, trẻ em, đảm bảo điều kiện lao động và an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe sinh sản và chế độ khám sức khỏe cho lao động nữ, chế độ tham gia học tập, tìm hiểu về Luật Lao động (đối với những công nhân mới vào làm việc tại Công ty)…

Hiện nay, tại Công ty, khi lao động nữ nuôi con thơ dưới 6 tháng tuổi được trợ cấp 50 nghìn đồng/tháng, ngoài ra với những chị có con nhỏ được làm việc 7h/ngày, được ưu tiên sắp xếp những công việc nhẹ nhàng. Đối với những lao động khác, mỗi ngày Công ty hỗ trợ tiền ăn ca là 13 nghìn đồng/người/bữa… Mức thu nhập của người lao động cũng ngày càng được cải thiện với lương trung bình 5,2 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài việc thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền lợi, chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNLĐ, với cương vị là Chủ tịch Công đoàn Công ty, chị Tâm cũng rất chủ động trong việc tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp, đồng thời vận động chị em tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện và đặc biệt là các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, giúp đỡ những người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, chị Tâm đã và đang góp phần quan trọng vào việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho hàng nghìn người lao động tại doanh nghiệp.

Duy Hiền