LĐLĐ tỉnh kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Cùng dự có các đồng chí: Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phạm Quang Ngọc, TVTU, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực HĐND tỉnh, lãnh đạo UBND tỉnh, các sở, ngành, đoàn thể của tỉnh, lãnh đạo các huyện, thành phố, các cơ quan, doanh nghiệp; các đồng chí nguyên là cán bộ, lãnh đạo công đoàn qua các thời kỳ; lãnh đạo LĐLĐ một số tỉnh và ngành.

Các đại biểu đã cùng ôn lại truyền thống 90 năm của Công đoàn Việt Nam.Trong chặng đường đó, Công đoàn Ninh Bình cũng đã tập trung xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng tổ chức Công đoàn vững vàng về chính trị, tư tưởng và tổ chức.

Các đại biểu dự lễ kỷ niệm.

Toàn tỉnh hiện có hơn 1.000 CĐCS với hơn 90.000 đoàn viên công đoàn. Các hoạt động của tổ chức công đoàn ngày càng đổi mới, tập trung hướng về cơ sở, vì người lao động, qua đó thực hiện tốt chức năng của tổ chức công đoàn và nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Điển hình là việc tổ chức Chương trình "Tết sum vầy", "Tháng Công nhân", các hoạt động "Đồng hành vì người lao động có hoàn cảnh khó khăn", đã huy động sự chung tay của các tổ chức, cá nhân, người sử dụng lao động quan tâm, chăm lo đối với đoàn viên, CNVCLĐ và hoạt động công đoàn. Đã hỗ trợ gần 200 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn có nhà ở mới.

Cùng với đó, các phong trào thi đua cũng được triển khai sâu rộng và hiệu quả; việc thành lập công đoàn, phát triển đoàn viên hàng năm đều vượt kế hoạch… Qua đó, góp phần khẳng định vai trò, vị trí, bản lĩnh, trí tuệ của đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn trên địa bàn tỉnh.

Tại lễ kỷ niệm, đã có 10 doanh nghiệp, 30 cán bộ, đoàn viên, CNLĐ được UBND tỉnh tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua; LĐLĐ tỉnh đã trao tiền hỗ trợ xây nhà "Mái ấm công đoàn" cho 30 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, trao kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn" cho 11 cá nhân, tặng bằng khen cho 60 cán bộ, đoàn viên, CNLĐ tiêu biểu.

Phát biểu tại lễ kỷ niệm, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả đạt được trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn tỉnh trong những năm vừa qua.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy nhấn mạnh một số nội dung mà Công đoàn các cấp trong tỉnh cần tập trung thực hiện tốt trong thời gian tới: Trước hết, cần quán triệt sâu sắc, thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về giai cấp công nhân, Công đoàn.

Chú trọng nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho công nhân, viên chức, người lao động. Chủ động nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, người lao động để kịp thời tham mưu với cấp ủy, chính quyền địa phương có những chủ trương, giải pháp phù hợp; không để các thế lực thù địch lợi dụng lòng yêu nước chân chính của công nhân, người lao động để kích động, làm mất an ninh, trật tự, gây chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc.

Công đoàn các cấp cần chủ động phối hợp với chính quyền phát động sâu rộng và tổ chức tốt các phong trào thi đua trong công nhân; động viên đông đảo công nhân lao động, phát huy quyền làm chủ, đi đầu trong các phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội.

Đổi mới nội dung và các hình thức thi đua phù hợp với đặc điểm của từng ngành, địa phương và cơ sở; phát triển phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo", "Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn" để có "thu nhập tốt hơn, phúc lợi tốt hơn" trong khu vực sản xuất kinh doanh; phong trào "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt" trong khu vực cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp.

Triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển đoàn viên, đổi mới cách thức tiếp cận, tuyên truyền, vận động người lao động; lấy việc nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên làm cơ sở để thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức công đoàn. Công đoàn phải chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, băn khoăn của công nhân, người lao động; hạn chế thấp nhất việc đình công, lãn công. Quan tâm chăm lo cho những công nhân, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Tập trung cho công tác thành lập công đoàn cơ sở, nhất là thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Tăng cường giới thiệu để bồi dưỡng kết nạp vào Đảng những cán bộ, đoàn viên công đoàn ưu tú, xuất sắc. Tập trung thực hiện ba khâu đột phá: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; Nâng cao hiệu quả nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động, cán bộ công đoàn; Thiết thực chăm lo lợi ích của đoàn viên.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm với công việc, vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức, không để bị suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa", đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thời kỳ hội nhập quốc tế của đất nước ta.

Đào Duy - Đức Lam