LĐLĐ huyện Yên Mô: Đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động

Hiện nay, LĐLĐ huyện Yên Mô có 92 Công đoàn cơ sở với hơn 2.600 đoàn viên. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các tổ chức Công đoàn cơ sở tích cực chăm lo đời sống cho người lao động, chủ động phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể triển khai tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến người lao động; Nghị quyết của Công đoàn cấp trên, các tiêu chuẩn xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh, từ đó tạo ra sự thống nhất trong nhận thức, hành động, nâng cao niềm tin của người lao động vào sự lãnh đạo của Đảng và đây cũng là điều kiện để các cấp Công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVC-LĐ.

Thực hiện Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành T.Ư Đảng khóa X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước", LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo Công đoàn cơ sở tập trung tuyên truyền Bộ luật Lao động, Luật BHXH... cho CNVC-LĐ; vận động đoàn viên Công đoàn hăng hái thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh...

Với phương châm hoạt động là "Chủ động, kiên trì, linh hoạt và hiệu quả", Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã đại diện cho tập thể lao động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở. Trong "Tháng công nhân", LĐLĐ huyện đã tổ chức 2 cuộc kiểm tra việc ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, các chế độ, chính sách về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT ở Công ty xây dựng và sản xuất gạch Yên Từ, Công ty Du lịch và Thương mại Thanh Xuân. 

Các phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Thi đua liên kết phục vụ nông nghiệp, phát triển nông thôn", "Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp"… được các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện đạt kết quả tích cực.

Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở chú trọng chăm lo, đảm bảo đời sống cho CNVC-LĐ. Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh đã sắp xếp việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động trong các doanh nghiệp bình quân đạt 1,6 đến 1,9 triệu đồng/người/tháng, tiêu biểu như Công ty cổ phần Du lịch và Thương mại Thanh Xuân, Công ty may Vĩnh Oanh, Nhà máy gạch Khánh Dương. Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính sự nghiệp ổn định từ 2,5 đến 2,8 triệu đồng/người/tháng. Các Công đoàn cơ sở còn tích cực vận động CNVC-LĐ tham gia xây dựng, ủng hộ các quỹ nhân đạo xã hội từ thiện như Quỹ: "Ngày vì người nghèo", "Đền ơn đáp nghĩa", riêng Quỹ "Mái ấm Công đoàn" năm 2011, đoàn viên Công đoàn toàn huyện đã đóng góp ủng hộ với tổng số tiền hơn 100 triệu đồng; LĐLĐ huyện đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho gia đình CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trẻ em khuyết tật…

Những hoạt động đó đã có tác dụng giúp cho đoàn viên và người lao động gắn bó với tổ chức Công đoàn, tích cực lao động sản xuất, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Bài, ảnh: Hà Mi