LĐLĐ huyện Yên Khánh: Vì lợi ích đoàn viên

Bà Phùng Thị Hằng, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: Với chủ đề "năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn", chúng tôi xác định cần phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để có được những việc làm thiết thực hơn nữa, hiệu quả hơn nữa chăm lo cho người lao động. Đồng thời để tránh hình thức, chúng tôi đã chỉ rõ những việc cần làm ngay đối với các nội dung công tác như thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; đối thoại, xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; các chương trình phúc lợi cho đoàn viên…

Khởi đầu cho năm vì lợi ích đoàn viên, BTV LĐLĐ huyện đã phối hợp với Ban Giám đốc, Ban Chấp hành CĐCS công ty cổ phần may Yên Thành và Siêu thị Việt Mart Yên Khánh tổ chức "Tết Sum vầy" và bán hàng lưu động giá ưu đãi cho hơn 400 người lao động tại Công ty. Các cấp công đoàn đã thăm và tặng trên 500 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn và thân nhân CNVCLĐ bị tai nạn lao động trong dịp Tháng công nhân và Tháng VSATLĐ trị giá trên 150 triệu đồng.

Đồng thời, với kết quả khảo sát cho thấy số lượng lao động nữ làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn chiếm tỷ lệ khá lớn vì vậy LĐLĐ huyện đã chủ động dành những ưu tiên nhất định đối với việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đối tượng này. Trong đó phải kể đến việc phối hợp với Bệnh viện phụ sản An Thịnh (Hà Nội) tổ chức chương trình tư vấn về chăm sóc sức khỏe, kỹ năng phát hiện ung thư sớm và tặng que thử phát hiện bệnh phụ khoa cho hơn 500 CNLĐ tại Công ty cổ phần may Yên Thành và công ty TNHH sản xuất giày Chungjye Ninh Bình; phối hợp Trung tâm dân số huyện tổ chức truyền thông chăm sóc sức khỏe sinh sản cho hơn 100 CNLĐ tại công ty TNHH MTV B&H vina…

Thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về "Chất lượng bữa ăn ca của người lao động", 100% các CĐCS khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức khảo sát, tuyên truyền vận động chủ sử dụng lao động quan tâm nâng cao chất lượng dinh dưỡng cho bữa ăn ca của CNLĐ. Hiện nay trên địa bàn huyện có 8 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho gần 5.000 người lao động. Tiêu chuẩn ăn ca là từ 15.000 - 18.000 đồng/người/bữa. Các bữa ăn ca đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm, trong năm, không xảy ra ngộ độc thực phẩm.

Được biết, cùng với các hoạt động này, LĐLĐ huyện còn tập trung tuyên truyền những nội dung liên quan đến quyền, lợi ích, việc làm, đời sống, của người lao động, giúp họ có thể chủ động trong việc tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp của chính mình. Năm vừa qua LĐLĐ huyện đã tiến hành tư vấn pháp luật cho trên 30 lượt CNLĐ của công ty TNHH may mặc Hoa Hường, công ty TNHH may thêu Hoàng Long, công ty TNHH sản xuất giày Chungjye Ninh Bình về chế độ lương khi nghỉ việc, giải quyết chế độ tai nạn lao động, Luật lao động, luật BHXH,... hướng dẫn 15 CNLĐ công ty TNHH may thêu Hoàng Long các thủ tục tiến hành khởi kiện. Đồng thời LĐLĐ huyện đã chỉ đạo 100% CĐCS khối doanh nghiệp chủ động phối hợp với chủ sử dụng lao động tăng cường công tác tuyên truyền và giám sát việc thực hiện Nghị định 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016 của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng năm 2017. Nhờ đó, 100% đơn vị đã thực hiện trả tiền lương bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng ngay từ tháng 01/2017. Các CĐCS cũng tích cực phối hợp với chuyên môn thực hiện Quy chế dân chủ và tổ chức Hội nghị CBCC, có 93/93 đơn vị hành chính sự nghiệp, tổ chức Hội nghị CBCCVC; 16/29 CĐCS các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tổ chức Hội nghị NLĐ; 18/29 doanh nghiệp có Nội quy lao động, 8 doanh nghiệp có TƯLĐTT; 5 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc với người lao động…

Những kết quả của năm 2017, đã khép lại thành tích nổi bật của nhiệm kỳ 2013 -2018, là động lực, niềm tin để cán bộ CNVCLĐ huyện Yên Khánh bước vào nhiệm kỳ mới với nhiều thành công mới.

Đào Duy