LĐLĐ huyện Yên Khánh góp phần chăm lo đời sống người lao động

Để thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVC-LĐ; quan tâm đến đời sống, việc làm, chăm lo bảo vệ lợi ích cho người lao động; chủ động phối hợp với các cơ quan chuyên môn kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của người sử dụng lao động đối với người lao động ở doanh nghiệp như: Chế độ tiền lương, ốm đau, BHYT, BHXH, bảo hộ lao động. Cụ thể năm 2011, LĐLĐ huyện đã cùng với các cơ quan chức năng làm việc với 4 chủ sử dụng doanh nghiệp đóng trên địa bàn là Công ty TNHH may Nien Hsing, Excel Việt Nam, Công ty may Yên Thành, Công ty ADM 21 về việc tăng lương, tăng phụ cấp xăng xe, nhà ở, tăng tiền ăn giữa ca sản xuất cho CNLĐ. Kết quả, các công ty trên đã tăng bữa ăn ca cho công nhân lao động từ 9.000 đồng lên 15.000 đồng/bữa.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện đã cùng các Công đoàn cơ sở thường xuyên tập trung phát động phong trào giữ gìn môi trường "Xanh, sạch, đẹp", đề ra các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, phòng tránh tai nạn lao động, phòng, chống cháy nổ, khám sức khỏe định kỳ cho CNVC-LĐ. Nhân tuần lễ Quốc gia an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ năm 2011, đã có trên 80% cơ quan, đơn vị có khẩu hiệu tuyên truyền hưởng ứng, trang bị thêm các dụng cụ phòng, chống cháy nổ, trang cấp bảo hộ lao động, điển hình như: Công ty TNHH MTV Trường An, Doanh nghiệp sản xuất cói xuất khẩu Thành Hóa, Doanh nghiệp xây dựng Xuân Thành, Công ty cổ phần may 27-7... Nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, các cấp công đoàn cơ sở đã tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo khí thế vui, khỏe trong CNVC-LĐ.

Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"đã được LĐLĐ huyện chỉ đạo các công đoàn cơ sở vận dụng, triển khai phù hợp với đặc điểm cụ thể của từng cơ quan, đơn vị như: Phong trào thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phong trào xây dựng người cán bộ công chức "Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu" trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVC-LĐ… Nhờ được triển khai sâu rộng gắn với việc đăng ký danh hiệu thi đua đã được công đoàn cơ sở và đông đảo đoàn viên hưởng ứng, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, xây dựng cơ quan văn hóa, nâng cao trách nhiệm của đoàn viên, cán bộ công chức với việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

LĐLĐ huyện còn phối hợp với các cấp, các ngành phát động các cuộc vận động "Ngày vì người nghèo", quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", "Mái ấm công đoàn"…với tổng số tiền đóng góp hơn 250 triệu đồng. Bằng các nguồn quỹ này, nhiều CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được hỗ trợ, tặng quà với tổng số tiền hàng chục triệu đồng...

Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh đã sắp xếp đảm bảo đủ việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động. Thu nhập bình quân công nhân lao động trong các doanh nghiệp từ 2 triệu đến 2,5 triệu đồng/tháng, tiêu biểu như Công ty TNHH may mặc Excel Việt Nam, Công ty cổ phần thương mại Khánh An, Công ty TNHH MTV Trường An.....; cán bộ công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính sự nghiệp ổn định từ 2,2 triệu đến 2,5 triệu đồng/tháng.

Bài, ảnh: Hà Mi