LĐLĐ huyện Nho Quan: Quan tâm thiết thực đến đời sống của công đoàn viên, người lao động

Đồng chí Trương Thị Lan Phương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nho Quan cho biết: Hiện nay, toàn huyện có 135 công đoàn cơ sở; tổng số đoàn viên công đoàn là 5.262 người, trong đó có 2.345 người là đảng viên. Nhìn chung đội ngũ công nhân, viên chức, lao động phấn khởi, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, đã tích cực thi đua, luôn nêu cao ý thức trách nhiệm, năng động, sáng tạo, khắc phục khó khăn trong sản xuất, công tác và cuộc sống để hoàn thành nhiệm vụ. Để có được kết quả đó, LĐLĐ huyện đã làm tốt công tác tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ, tổ chức công đoàn.

Trong năm 2017 đã phối hợp với Phòng Lao động,Thương binh và Xã hội huyện tham mưu cho UBND huyện xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật BHXH và tổ chức kiểm tra, giám sát tại 4 doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với chủ sử dụng lao động thực hiện đóng BHXH, BHYT cho người lao động. Chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS khối doanh nghiệp tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định của Chính phủ về thực hiện mức lương tối thiểu vùng. Đối với khu vực Nho Quan, mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho các doanh nghiệp là 2.580.000 đồng. Tiền lương của CNLĐ trong các doanh nghiệp hiện đạt bình quân 3,5 triệu đồng/người/tháng. Đã có 100% doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh mức đóng BHXH cho người lao động theo mức lương mới. Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp ổn định. Mức thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức khối hành chính sự nghiệp bình quân 3,8 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, việc chăm lo đời sống cho đoàn viên và CNVCLĐ mà cụ thể là về chất lượng bữa ăn ca của người lao động tiếp tục được quan tâm. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, trong đó đưa chất lượng bữa ăn ca vào nội dung đối thoại định kỳ, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chất lượng bữa ăn ca tại các doanh nghiệp. Kết quả đã có 5/14 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tự tổ chức bữa ăn ca cho CNLĐ, bình quân bữa ăn ca cho CNLĐ từ 13.000 đồng đến 22.000 đồng/suất ăn. Trong dịp Tết, có các giải pháp thiết thực chăm lo Tết cho CNVCLĐ như: Phối hợp với Hội Chữ thập đỏ, Huyện đoàn tổ chức chương trình "Xuân yêu thương - Tết sum vầy", tặng quà cho 27 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 8,1 triệu đồng; phối hợp với Công ty cổ phần gốm cao cấp Hoàng Long, Công ty may Văn Phú tổ chức chương trình "Tết sum vầy"; thăm, trao tặng 35 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn ở một số doanh nghiệp; tham mưu cho Huyện ủy, HĐND và UBND huyện hỗ trợ cho 280 đoàn viên tại 4 CĐCS khối cơ quan huyện với tổng số tiền là 280 triệu đồng; Công đoàn Giáo dục huyện phát động ủng hộ gia đình cô Đinh Thị Lệ - Trường Tiểu học Văn Phú với số tiền 16,4 triệu đồng. Các CĐCS tham mưu cho cấp ủy và phối hợp với chuyên môn cùng cấp thăm và tặng quà cho 115 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 92 triệu đồng.

Cũng theo đồng chí Trương Thị Lan Phương, Chủ tịch LĐLĐ huyện, Nho Quan có số lượng đoàn viên công đoàn là nữ chiếm tỷ lệ cao (3.805/5.262 đoàn viên công đoàn là nữ), do đó công tác nữ công rất được quan tâm. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã tổ chức hội nghị triển khai chương trình công tác nữ công năm 2017; chỉ đạo CĐCS nắm tình hình cán bộ nữ để tham mưu, đề xuất việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và sử dụng cán bộ nữ. Tham mưu với cấp ủy cơ sở trong việc xây dựng đề án nhân sự Ban chấp hành tại Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017 - 2022 đảm bảo tỷ lệ nữ theo quy định.

Lê Xuân