Kiện toàn Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn Nam Định

Ngày 14/6, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị công bố Quyết định kiện toàn Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn Nam Định lần thứ nhất năm 2024.

Hoạt động của Văn phòng Tư vấn pháp luật nhằm hỗ trợ, tư vấn pháp lý về các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động (gọi chung là đoàn viên, người lao động); góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của đoàn viên, người lao động. Theo đó, Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn Nam Định có nhiệm vụ tham mưu cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh hình thành, quản lý hệ thống tư vấn pháp luật công đoàn từ tỉnh đến cơ sở, chịu trách nhiệm bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ và kiến thức pháp luật cho cán bộ công đoàn. Hoạt động tư vấn pháp luật của các thành viên, cán bộ tư vấn và cộng tác viên do Văn phòng Tư vấn pháp luật quản lý, mời tư vấn; Tham mưu, giúp việc cho Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh trong việc tham gia xây dựng các văn bản pháp luật, tham gia với cơ quan Nhà nước giải quyết các tranh chấp lao động và tranh chấp khác khi có nhu cầu; Tham mưu cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề xuất, kiến nghị với Tổng LĐLĐ Việt Nam, với các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân hữu quan cung cấp thông tin về những vấn đề liên quan đến đối tượng tư vấn và tham gia giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Cập nhật, tổ chức cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Nhà nước các văn bản pháp quy mới ban hành có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn, liên quan đến hỗ trợ pháp lý phù hợp với quy định của pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; Được tiếp nhận tài trợ của cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Nội dung hoạt động của Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn Nam Định  tập trung vào các lĩnh vực pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật khác có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; cung cấp ý kiến pháp lý; văn bản pháp luật, thông tin pháp lý; Tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ nội dung, phương pháp thương lượng về tiền lương, tiền thưởng, việc làm, hợp đồng lao động; đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể, quy chế phối hợp; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể và đình công; Tư vấn, hỗ trợ cho người lao động, tập thể người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng bị xâm phạm và tham gia tố tụng tại Tòa án khi được ủy quyền. Đại diện cho người được tư vấn thực hiện các công việc có liên quan đến pháp luật; Kiến nghị, đề xuất giải quyết yêu cầu, đề nghị của người được tư vấn pháp luật; Các hoạt động khác liên quan đến hỗ trợ pháp lý phù hợp với quy định của pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.

Tin, ảnh: Ngọc Linh