Sau 20 năm triển khai thực hiện Nghị quyết T.Ư 3 khóa VIII trên địa bàn huyện Yên Mô đã tạo chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động của hệ thống chính trị và xã hội. Các cấp ủy đảng, chính quyền đã triển khai, quán triệt và thực hiện nghiêm túc, kịp thời các văn bản chỉ đạo liên quan về công tác cán bộ, tạo điều kiện để cán bộ phát huy vai trò, vị thế của mình. Công tác tuyển dụng cán bộ được thực hiện đảm bảo khách quan, dân chủ,công bằng theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước. Đặc biệt, huyện đã quan tâm, mạnh dạn thu hút sinh viên tốt nghiệp bằng giỏi, kết nạp Đảng trong trường, sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc các trường đại học công lập, trường trọng diểm của quốc gia về công tác tại huyện.
Công tác bổ nhiệm, đào tạo, quy hoạch, luân chuyển và bố trí cán bộ, nhất là cán bộ nữ, cán bộ trẻ được quan tâm nhiều hơn qua các kỳ Đại hội Đảng, bầu cử HĐND các cấp.
Kết quả từ năm 2010 đến nay, toàn huyện đã có 2.723 lượt cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị; tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ cấp huyện qua các nhiệm kỳ đạt bình quân 21% cán bộ nữ, 10% cán bộ trẻ; hàng năm đánh giá, phân loại diện cán bộ BTV Huyện ủy, Thường trực Huyện ủy quản lý, tỷ lệ bình quân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 40%, hoàn thành tốt đạt 59%, hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực còn 1%...
Nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tới được BTV Huyện ủy Yên Mô tập trung lãnh đạo, chỉ đạo để thực hiện hiệu quả Nghị quyết T.Ư 3 khóa VIII là tiếp tục tham mưu cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XII của Đảng để thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 khóa XII và Chỉ thị số 05-CT/TƯ của Bộ Chính trị; thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức gắn với thực hiện chiến lược cán bộ đến năm 2020 theo chủ trương của Đảng và quy định của Nhà nước; rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, các cơ quan, đơn vị khối Đảng, MTTQ, các đoàn thể theo vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao; thực hiện nghiêm túc quy định hiện hành về quản lý biên chế, quản lý và sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết T.Ư 3 khóa VIII và các nghị quyết liên quan đến công tác cán bộ; chú trọng xây dựng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt cấp xã…
Lý Nhân