Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm ngành Nội vụ

Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, trong 6 tháng đầu năm 2022, toàn ngành đã tập trung rà soát, nghiên cứu, tham mưu trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật để cụ thể hóa các quan điểm, đường lối, định hướng theo Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng nhằm hoàn thiện hệ thống thể chế bảo đảm thống nhất, đồng bộ, công khai, minh bạch gắn với việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả tổ chức thực thi pháp luật trên các lĩnh vực công tác của Bộ, ngành Nội vụ. 

Trọng tâm là việc tham mưu, đề xuất giúp Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo, điều hành, xử lý những vấn đề quan trọng, cấp bách để khắc phục những tồn tại, bất cập trong tổ chức triển khai thực hiện. Công tác tổ chức bộ máy, biên chế cơ bản đáp ứng yêu cầu đề ra.

Công tác quản lý đội ngũ công chức, viên chức của ngành Nội vụ đã có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm. Phân cấp triệt để trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức kết hợp với tăng cường kiểm tra, giám sát quản lý cán bộ, công chức, viên chức tại các bộ, ngành, địa phương. 

Công tác cải cách hành chính được triển khai quyết liệt từ Trung ương đến địa phương, đáp ứng tiến trình xây dựng Chính phủ điện tử, Chính phủ số. Công tác thi đua, khen thưởng được đổi mới mạnh mẽ, ngày càng thực chất, bảo đảm biểu dương, khen thưởng kịp thời, đúng đối tượng, ưu tiên đối tượng lao động trực tiếp, tạo động lực cho phát triển... 

Bên cạnh việc đánh giá những kết quả đạt được trong công tác 6 tháng đầu năm, Bộ Nội vụ cũng thẳng thắn nhìn nhận các tồn tại, hạn chế của ngành như: Tiến độ xây dựng, trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, đề án còn chậm, chưa đảm bảo đúng kế hoạch. Việc đánh giá tác động khi tham mưu xây dựng chính sách có lúc chưa được thực hiện toàn diện, nhiều chiều; công tác xây dựng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của công chức, viên chức triển khai còn chậm…

6 tháng cuối năm, ngành Nội vụ tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng công tác xây dựng và hoàn thiện thể chế, chính sách thuộc lĩnh vực Nội vụ. Đẩy nhanh tiến độ sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng giảm đầu mối, giảm khâu trung gian. Tập trung xây dựng và hoàn thiện thể chế về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức. 

Nghiên cứu xây dựng quy hoạch tổng thể đơn vị hành chính của Quốc gia và từng địa phương (đến đơn vị hành chính cấp xã) phù hợp với Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội. Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin trong cung cấp dịch vụ công, giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp, giảm thủ tục, phiền hà và tăng sự hài lòng của nhân dân...

Đối với tỉnh Ninh Bình, trong 6 tháng đầu năm, ngành Nội vụ đã triển khai thực hiện có hiệu quả công tác theo đúng quy định của pháp luật và phù hợp với tình hình thực tế ở địa phương, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh. 

Công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được triển khai thực hiện tốt, đúng quy định của pháp luật và hướng dẫn của các bộ, ngành Trung ương. Việc thực hiện rà soát, sắp xếp, kiện toàn các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh tiếp tục được thực hiện đồng bộ, thống nhất, bài bản. Công tác cải cách hành chính được triển khai đồng bộ, quyết liệt gắn với thực hiện Chủ đề công tác năm 2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh "Kỷ cương, trách nhiệm, đẩy mạnh cải cách hành chính"… 

          Huy Hoàng - Minh Quang