Hội nghị quán triệt, triển khai công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý

Dự hội nghị có các đồng chí: Bùi Văn Nam, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Bùi Văn Thắng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Nguyễn Thị Thanh, ủy viên DKT.Ư Đảng, TVTU, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh, Bí thư Huyện ủy Yên Khánh; các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh; Bí thư, Phó bí thư các Ban cán sự Đảng, Đảng đoàn; Trưởng, phó các sở, ban, ngành, đoàn thể; Chủ tịch HĐND, UBND các huyện, thành phố, thị xã; Chủ tịch Hội; Giám đốc, cán bộ phụ trách tổ chức của các Hội, doanh nghiệp Nhà nước hạng 2 của tỉnh.

Các đại biểu dự hội nghị .                                                         Ảnh: Thế Minh  

Các đại biểu dự hội nghị đã nghe đồng chí Bùi Văn Nam, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy quán triệt những nội dung cơ bản của Nghị quyết số 42-TQ/TW của Bộ Chính trị (khóa IX) và kết luận số 21-KL/TW của Bộ Chính trị (khóa XI).

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh, để tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành của tỉnh, cần thực hiện tốt một số nhiệm vụ trong tâm. Trong đó, cần quán triệt và thực hiện có hiệu quả, đồng bộ nhóm giải pháp về tổ chức, cán bộ nêu trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay", đẩy mạnh công tác quy hoạch cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành từ tỉnh đến cơ sở đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, đồng bộ về cơ cấu, có tầm nhìn chiến lược cho cả trước mắt và lâu dài. Trong quy hoạch phải giữ vững nguyên tắc công tác cán bộ là công tác của Đảng, đặt dưới sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của các cấp ủy Đảng, đồng thời có sự phân cấp hợp lý về thẩm quyền quản lý cán bộ, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác quy hoạch cán bộ.

Bên cạnh đó, quy hoạch cán bộ phải gắn kết với các khâu nhận xét, đánh giá cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ. Quy hoạch thực hiện theo phương châm "động" và "mở", một chức danh có thể quy hoạch nhiều người và một người có thể quy hoạch nhiều chức danh. Quy hoạch cán bộ phải đồng bộ từ trên xuống dưới, lấy quy hoạch cán bộ cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cán bộ cấp trên, quy hoạch cấp trên thúc đẩy quy hoạch cấp dưới.

Đối với vấn đề quy hoạch cán bộ đương chức, thực hiện thống nhất chủ trương quy hoạch cán bộ lên chức vụ cao hơn, không quy hoạch tái cử, tái bổ nhiệm chức vụ đang đảm nhiệm khi xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ tới và các nhiệm kỳ tiếp theo, cũng như khi rà soát, bổ sung quy hoạch của nhiệm kỳ hiện tại.

Về số lượng đưa và nguồn quy hoạch, đối với Ban chấp hành, Ban Thường vụ cấp ủy các cấp cần đảm bảo nguồn quy hoạch có số lượng 1,5-2 lần so với số lượng cấp ủy, Ban Thường vụ cấp ủy đương nhiệm. Đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý, tối thiểu phải quy hoạch 2-3 người vào một chức danh; không quy hoạch 1 chức danh quá 4 người, không quy hoạch 1 chức danh cho 1 người, không quy hoạch 1 người vào quá 3 chức danh.

Trong quy hoạch cấp ủy và ban lãnh đạo, quản lý các cấp phải đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi, giãn cách giữa các độ tuổi là 5 năm; đảm bảo tỷ lệ nữ không dưới 15%, đối với cấp huyện và tương đương trở lên nhất thiết phải có cán bộ nữ trong cơ cấu lãnh đạo (Ban Thường vụ cấp ủy, Thường trực HĐND, UBND huyện, thành phố, thị xã; lãnh đạo các sở, ban, ngành cấp tỉnh).

Trong mỗi nhiệm kỳ đại hội Đảng các cấp, các cơ quan, đơn vị chỉ xây dựng quy hoạch cán bộ 1 lần, đồng thời hàng năm tiến hành rà soát, bổ sung, điều chỉnh quy hoạch. Việc cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp nói chung phải căn cứ vào quy hoạch cán bộ; cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp trên nói chung phải kinh qua chức vụ lãnh đạo chủ chốt cấp dưới; ủy viên BTV Tỉnh ủy nói chung phải kinh qua Bí thư hoặc Chủ tịch UBND cấp huyện.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cũng yêu cầu ngay sau hội nghị quán triệt, triển khai, các đồng chí Bí thư Ban cán sự Đảng, Đảng đoàn; Bí thư các huyện, thành, thị ủy và đảng ủy trực thuộc; thủ trưởng các sở, ban, ngành, MTTQ và các đoàn thể cấp tỉnh nghiêm túc, kịp thời chỉ đạo địa phương, cơ quan, đơn vị mình triển khai công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2012-2015, đảm bảo đúng nguyên tắc, quy trình, đủ số lượng, có chất lượng và cơ cấu hợp lý, góp phần chủ động trong công tác quản lý cán bộ, nhất là phục vụ cho công tác nhân sự đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015-2020 và nhân sự bầu cử các chức danh lãnh đạo HĐND, UBND nhiệm kỳ 2016-2021.

Ngoài ra, từ nay đến cuối năm các ngành, địa phương cần tập trung hoàn thành việc kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4, đẩy mạnh thực hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; giữ vững an ninh chính trị; trật tự an toàn xã hội; thực hiện tốt an sinh xã hội; góp phần cùng với tỉnh tổ chức thành công Hội nghị Xúc tiến đầu tư; phấn đấu thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2012, tạo động lực, khí thế mới bước vào năm 2013.

Các đại biểu cũng đã nghe đồng chí Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh triển khai dự thảo kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đồng chí Trương Đức Lộc, TVTU, Trưởng Ban tổ chức Tỉnh ủy triển khai hướng dẫn công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương.

Theo kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, việc tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai công tác quy hoạch cán bộ đối với các huyện, thành, thị ủy và đảng ủy trực thuộc; các sở, ban, ngành, MTTQ, các đoàn thể; các hội và doanh nghiệp Nhà nước hạng 2 của tỉnh hoàn thành xong trước ngày 30/11. Thực hiện xây dựng quy hoạch cán bộ diện Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đang công tác tại các địa phương, cơ quan, đơn vị, báo cáo kết quả về Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy trước ngày 31/12.

Quốc Khang