Ghi nhận hoạt động nữ công ở Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình

Tại khu sản xuất, các công nhân đang miệt mài với công việc của mình, trong khi đó ở khu xuất kho có hàng chục chiếc xe tải lớn, nhỏ đang nối đuôi nhau chờ "ăn hàng"… Tất cả đang ra sức thi đua hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch quý I và kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2013.

Chị Nguyễn Minh Đức, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty phấn khởi cho biết, giờ đang là thời điểm vào vụ sản xuất của nông dân nên để phục vụ thị trường, ngay sau khi nghỉ Tết Nguyên đán, Công ty đã bắt tay vào sản xuất, do đó tất cả các bộ phận đều phải "tăng tải" thì mới đáp ứng được nhu cầu.

Ngoài mục tiêu phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2013 của Công ty là sản xuất 460 nghìn tấn ure, những ngày này toàn Công ty đang dấy lên phong trào thi đua thiết thực chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8-3 và ngày thành lập Đoàn thanh niên (26-3). Đây đã trở thành hoạt động thường xuyên của Công đoàn Công ty.

Cũng theo chị Nguyễn Minh Đức, từ khi thành lập Công đoàn, hoạt động của doanh nghiệp đi vào nền nếp, hiệu quả hơn, nhất là trong các hoạt động hỗ trợ như: Phát động các phong trào thi đua, tuyên truyền các chính sách, khơi dậy ở người lao động tính năng động, sáng tạo, ý thức tự giác, tác phong công nghiệp…

Với sự cố gắng nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân lao động nói chung và nữ công nhân nói riêng, chỉ sau 1 tháng khi nhà thầu bàn giao nhà máy, các công nhân đã từng bước làm chủ được kỹ thuật, xử lý kịp thời các sự cố công nghệ thiết bị để duy trì sản xuất ổn định, tự chỉ huy điều độ toàn dây chuyền.

Công đoàn Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình được thành lập từ năm 2008 (tiền thân là Công đoàn Ban quản lý Dự án Nhà máy Đạm Ninh Bình), đến nay Công đoàn Công ty có 16 Công đoàn bộ phận với trên 1.000 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ đoàn viên công đoàn chiếm 21,2%.

BCH Công đoàn Công ty gồm 15 đồng chí, trong đó có 5 đồng chí là nữ, trong số 16 Công đoàn bộ phận có 4 chủ tịch là nữ. Dự án được khởi công từ tháng 5 năm 2008 và sau gần 4 năm xây dựng đến tháng 3 năm 2012 đã cho ra những tấn sản phẩm Urê đầu tiên. Năm 2012, Nhà máy đã sản xuất 150 nghìn tấn phân đạm, mức lương bình quân của công nhân đạt 7,8 triệu đồng/người/tháng. Chị Nguyễn Thị Nga, Trưởng Ban nữ công cho biết: Với lực lượng lao động nữ đông và đa phần tuổi đời còn trẻ, Công ty xác định đây là một trong những thế mạnh của mình. Làm thế nào để khơi dậy sức sáng tạo của họ luôn là trăn trở của Ban lãnh đạo Công ty cũng như của lãnh đạo BCH Công đoàn và Ban nữ công.

Tranh thủ sự quan tâm của lãnh đạo Công ty, hàng năm, căn cứ vào chương trình công tác nữ công của Công đoàn Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và căn cứ vào tình hình thực tiễn của công ty, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã triển khai, chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua tới 100% công đoàn đơn vị trực thuộc. Tổ chức ký giao ước tập thể. Tập trung tuyên truyền các chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước để người lao động thực hiện tốt các nội quy, quy định của Công ty.

Công đoàn và Ban Nữ công đã vận động nữ công nhân tích cực tham gia các phong trào thi đua như: Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; thi đua ca, kíp sản xuất giỏi; "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; tham gia cuộc thi viết "Những tấm gương phụ nữ Việt Nam tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang"; cuộc thi tìm hiểu tiết kiệm năng lượng… Trong 2 năm (2011-2012), Công ty đã có 60 lượt chị đạt danh hiệu 2 giỏi xuất sắc. Vào các dịp 8-3, 20-10 hàng năm Công ty đều có quà cho nữ CBCNV, tổ chức bóng đá nữ, đêm nhạc... Không chỉ tích cực trong lao động, sản xuất mà nữ công nhân Công ty còn hăng hái tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện như: ủng hộ nữ công nhân lao động nghèo; Quỹ "Vì nạn nhân chất độc da cam"…

Thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua đã thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia, góp phần nâng cao kiến thức, kinh nghiệm, năng lực và tạo cơ hội cho nữ công nhân lao động hoàn thiện và khẳng định mình.

Chị Nguyễn Thị Duyên, công nhân vận hành xưởng khí hóa tâm sự: Tham gia vào các hoạt động của tổ chức công đoàn, tôi thấy mình trưởng thành hơn rất nhiều. Hàng năm, Công ty đều thực hiện đầy đủ chế độ đối với người lao động như: tham gia BHXH, BHYT, chính sách tiền lương, tiền thưởng…, chính vì vậy, tôi cũng như nhiều công nhân khác trong Công ty rất yên tâm và phấn khởi.

Với một thời gian hoạt động chưa nhiều nhưng những gì mà Ban nữ công nói riêng cũng như BCH Công đoàn Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình làm được đã khẳng định vị trí, vai trò của mình trong sự phát triển đi lên của Công ty, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động.

Bài, ảnh: Mai Lan