Dấu ấn Tháng Công nhân năm 2017

Với mục tiêu tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở, nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân đã được tổ chức sát với tình hình thực tiễn của đơn vị, tránh phô trương, hình thức. Trong đó chú trọng các hoạt động tôn vinh, biểu dương, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đảm bảo quyền lợi người lao động.

Các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức đối thoại với người lao động, tạo môi trường làm việc thân thiện, dân chủ, trách nhiệm và hiệu quả, không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, quan tâm đến đời sống và thu nhập cho người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trong Tháng, các công đoàn cơ sở tổ chức được 118 cuộc giao lưu đối thoại với sự tham gia của 6.729 lượt người. Nội dung đối thoại tập trung vào những quy định trong Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp tới người lao động, Luật Công đoàn và hoạt động của tổ chức công đoàn… Các buổi đối thoại được tổ chức trên tinh thần dân chủ, cởi mở, đã tạo tinh thần đoàn kết và tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau giữa người lao động và chủ sử dụng lao động, từ đó giúp công việc quản lý của doanh nghiệp trôi chảy hơn.

Với tinh thần "tương thân, tương ái", các cấp công đoàn trong tỉnh đã tham mưu với chủ doanh nghiệp, ngành chức năng quan tâm, động viên, chia sẻ đối với những đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động nặng. Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thăm hỏi và trao 52 suất quà với tổng trị giá 26 triệu đồng.

Ngoài ra, các công đoàn cơ sở đã trích từ nguồn kinh phí hoạt động thường xuyên thăm và tặng quà cho 152 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 55 triệu đồng; đồng thời chủ động đề xuất, tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động hỗ trợ 373 suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 151 triệu đồng. Tiêu biểu cho các hoạt động này là LĐLĐ huyện Yên Mô, LĐLĐ huyện Gia Viễn, Công đoàn Các khu công nghiệp, Công ty Giày Adora Việt Nam (thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp), Công ty Thép Kyoei (thuộc LĐLĐ thành phố Tam Điệp)...

Hoạt động "Cảm ơn thành viên" là một trong những nội dung tiếp tục tạo dấu ấn quan trọng trong Tháng Công nhân năm 2017. Theo đó, nhiều doanh nghiệp tổ chức các chương trình tôn vinh, biểu dương người lao động có nhiều sáng kiến, kinh nghiệm, nhiều thành tích trong lao động. Cùng với đó, các cấp công đoàn vận động, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động nâng cao tay nghề cho CNLĐ để nâng cao năng suất lao động và làm cơ sở tạo việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người lao động. Kết quả đã có 6 doanh nghiệp tổ chức thi tay nghề, nâng bậc thợ cho 157 CNLĐ.

Cùng với việc chăm lo bảo vệ lợi ích cho người lao động, các cấp công đoàn phối hợp với ngành chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Trong Tháng, các cấp công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng đồng cấp tổ chức 57 cuộc kiểm tra về việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp. Qua công tác kiểm tra, giám sát đã kịp thời chấn chỉnh, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động theo quy định của pháp luật lao động.

Ban chấp hành công đoàn cơ sở bám sát những quy định của pháp luật về quyền, lợi ích của người lao động, rà soát Thỏa ước lao động tập thể; đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Kết quả, đã có 12 công đoàn cơ sở doanh nghiệp tổ chức đối thoại, sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể bổ sung một số điều khoản có lợi hơn cho người lao động; 40 đơn vị, doanh nghiệp cam kết "Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn" cho người lao động.

Ngoài ra, các công đoàn trong tỉnh tích cực tham gia hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động với nhiều hình thức phong phú và đa dạng, phù hợp với điều kiện của đơn vị ở cơ sở. Các phong trào thi đua như "Cơ quan không khói thuốc", "Ngày cuối tuần dọn vệ sinh"... được phát động, thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia. Cũng trong Tháng, LĐLĐ tỉnh tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của tỉnh kiểm tra việc thực hiện công tác ATVSLĐ tại 10 doanh nghiệp; LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành chủ động phối hợp với đoàn kiểm tra liên ngành cùng cấp và chuyên môn tiến hành kiểm tra 33 cuộc tại doanh nghiệp; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm những vi phạm về an toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp.

Bằng nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo đời sống người lao động và đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp, Tháng Công nhân năm 2017 tiếp tục tạo sức lan tỏa trong CNLĐ và tạo hiệu ứng tích cực đối với các chủ doanh nghiệp. Trong Tháng, toàn tỉnh đã thành lập được 4 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 985 đoàn viên. Các cấp Công đoàn đã bồi dưỡng, giới thiệu 73 đoàn viên, CNLĐ ưu tú là nguồn phát triển Đảng, có 47 CNLĐ đã được kết nạp vào Đảng. Thông qua các hoạt động, tổ chức công đoàn ngày càng khẳng định vai trò, uy tín của mình trong xã hội và trong đời sống công nhân, lao động.

Mai Lan