Đại hội điểm Công đoàn cơ sở huyện Gia Viễn

Nhiệm kỳ qua, hoạt động Công đoàn của Công ty đạt được những kết quả tích cực, đã hoàn thành 6/6 chỉ tiêu đại hội đề ra. Đặc biệt, công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và các hoạt động xã hội được chú trọng.

Tổ chức Công đoàn đã đề xuất tăng lương 5 lần cho người lao động. Hiện mức thu nhập trung bình đạt trên 7,3 triệu đồng/người/tháng; 5 năm liền tổ chức Tết sum vầy cho người lao động, vinh danh hàng trăm nhân viên xuất sắc và trao gần 400 phần quà với trị giá trên 165 triệu đồng cho đoàn viên; hỗ trợ cho 318 đoàn viên khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 với số tiền 318 triệu đồng; xây mới 3 ngôi nhà "Mái ấm công đoàn"; hỗ trợ tiền vé xe cho đoàn viên về quê ăn Tết... Công đoàn cơ sở từng bước khẳng định được vai trò là chỗ dựa tin cậy cho đoàn viên, người lao động.

Với phương châm "Vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn Công ty, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững", trong nhiệm kỳ tới, Đại hội thống nhất đề ra các chỉ tiêu và những nhiệm vụ trọng tâm, đó là: thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền về chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong đơn vị... 

Phấn đấu 100% người lao động đủ điều kiện gia nhập tổ chức Công đoàn tại Công ty; 100% tổ Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; hàng năm, tập thể Công đoàn đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; trong nhiệm kỳ nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam…

Đại hội đã bầu Ban chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ mới gồm 7 đồng chí, bầu 2 đại biểu chính thức tham dự Đại hội Công đoàn cấp trên.

Tin, ảnh: Ân Nghĩa