Công nhân tranh thủ tăng ca trong dịp Tết

Khoảng 21h tối, khi nhiệt độ ngoài trời xuống rất thấp cũng là lúc nhiều tốp công nhân cuối cùng của Công ty TNHH May Nienhshing (Khu công nghiệp Khánh Phú) ra về sau khi làm tăng ca. Trên từng gương mặt, ai nấy đều lộ vẻ mệt mỏi nhưng cũng rất khẩn trương, hối hả. Chị Trần Thị Luyện, công nhân bộ phận đóng gói đã gắn bó với Công ty được 6 năm chia sẻ: Năm nào cũng vậy, cứ vào dịp gần Tết chúng tôi lại đăng ký làm tăng ca. Mặc dù cường độ làm việc cao, nhiều hôm phải 9h tối mới có mặt ở nhà nhưng cứ nghĩ chỉ còn vài ngày nữa là Tết, cố gắng một chút để có thêm tiền giúp bố mẹ sắm Tết là chúng tôi quên hết mệt mỏi.

Anh Cao Văn Tiến Trang, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Để công nhân có thêm sức khỏe và động lực làm việc, Công đoàn Công ty đã tham mưu với ban lãnh đạo thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ, động viên người lao động. Trung bình mỗi giờ tăng ca, công nhân sẽ được nhận thêm 150% lương (khi tăng ca ban ngày) và 215% lương khi tăng ca ban đêm, 1 ngày không tăng ca quá 4h đồng hồ. Đặc biệt, dịp Tết Nguyên đán người lao động được thưởng tháng lương thứ 13 dựa trên trung bình 3 tháng lương cuối năm. Đây là cách tính có lợi cho người lao động vì thông thường những tháng cuối năm công nhân làm việc với năng suất cao hơn so với những thời điểm khác trong năm. Cùng với đó, mọi chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật về lương, thưởng, bảo hiểm, các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, giờ giấc làm việc, nghỉ ngơi, nhất là đối với lao động nữ được doanh nghiệp nghiêm chỉnh thực hiện. Từ đó, giúp công nhân yên tâm, tin tưởng và nỗ lực làm việc.

Khác với mọi khi, những xóm trọ tập trung đông công nhân lao động ở gần Khu công nghiệp Gián Khẩu (Gia Viễn) vào thời điểm này rất vắng vẻ, kể cả thứ 7, chủ nhật. Chờ đợi khá lâu chúng tôi mới gặp được một công nhân ở nhà, đó là chị Trần Thị Thu, công nhân Công ty TNHH May Đài Loan. Chị Thu chia sẻ: Bình thường những ngày cuối tuần xóm trọ rất đông vui, nhưng cứ vào dịp cuối năm hầu hết công nhân tranh thủ tăng ca để kiếm thêm thu nhập. Có những công nhân ở một số doanh nghiệp còn tăng ca cả thứ 7 và chủ nhật… Mọi người khá mệt mỏi song cũng rất phấn khởi, khi các chế độ đã được cải thiện đáng kể.

Được biết, chia sẻ những khó khăn, vất vả của công nhân, nhiều doanh nghiệp cũng có những chế độ ưu đãi nhằm động viên, khích lệ công nhân tích cực làm việc như tăng chất lượng bữa ăn ca, tổ chức tặng quà, tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, biểu dương người lao động có thành tích xuất sắc… Ông Phùng Minh Chung, Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh cho biết: Cuối năm là thời điểm nhiều doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ để kịp hoàn thành các đơn hàng, bên cạnh đó người lao động cũng muốn tăng ca để có thêm thu nhập vào dịp Tết Nguyên đán, vì vậy chúng tôi quán triệt tới các công đoàn cơ sở chú ý hơn nữa việc đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; tuyên truyền để chủ sử dụng lao động và người lao động về các quy định của pháp luật liên quan đến việc làm thêm giờ... Đồng thời tham mưu cho chủ doanh nghiệp tổ chức tăng giờ làm thêm nhưng cần đảm bảo các yêu cầu về sức khỏe cho người lao động, đặc biệt là để người lao động có đủ thời gian nghỉ ngơi nhằm tái tạo sức lao động. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng đang cố gắng có nhiều chương trình chăm lo cho công nhân lao động cả về vật chất và tinh thần, đáng chú ý công đoàn cơ sở đã hỗ trợ vé tàu xe cho 245 đoàn viên xa nhà về quê ăn Tết…

Hy vọng với sự nỗ lực của mình, công nhân lao động trong tỉnh sẽ có một cái Tết đủ đầy hơn, no ấm hơn và tiếp tục có công việc ổn định sau Tết Nguyên đán.

Đào Duy