Tại hội nghị, lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã công bố Quyết định của BTV Tỉnh ủy điều động đồng chí Dương Đức Khanh, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Ninh Bình về công tác tại LĐLĐ tỉnh và giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, nhiệm kỳ 2013-2018 kể từ ngày 11/5/2017.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy nhấn mạnh: đồng chí Dương Đức Khanh là một cán bộ trẻ, được đào tạo cơ bản, có quá trình công tác ở nhiều vị trí khác nhau.
Tại hội nghị lần thứ 15 BCH LĐLĐ tỉnh, đồng chí đã được các cơ quan xem xét, tín nhiệm bầu cử giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam phê chuẩn.
Chúc mừng đồng chí Dương Đức Khanh, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị trên cương vị mới, đồng chí cần nhanh chóng làm quen với môi trường công tác mới đồng thời tích cực học tập chuyên môn nghiệp vụ, học hỏi kinh nghiệm, nghiên cứu, nắm bắt tình hình chung của tỉnh trên lĩnh vực phụ trách.
Đồng chí mong muốn với vai trò là người đứng đầu cơ quan LĐLĐ tỉnh, đồng chí Duơng Đức Khanh cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; các địa phương, doanh nghiệp, khu công nghiệp, cụm công nghiệp trong toàn tỉnh; tranh thủ sự hướng dẫn, giúp đỡ của Tổng LĐLĐ Việt Nam và thường xuyên trao đổi, báo cáo, bám sát sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh để hoàn thành tốt nhiệm vụ đuợc giao.
Với sự nỗ lực, năng lực, BTV Tỉnh ủy tin tưởng đồng chí Dương Đức Khanh sẽ tạo mối đoàn kết thống nhất trong nội bộ cơ quan, phát huy sức mạnh của tập thể trong lãnh đạo, thực hiện các nhiệm vụ, xây dựng cơ quan LĐLĐ tỉnh vững mạnh, góp phần đưa phong trào công nhân và hoạt động công đoàn của tỉnh ngày càng phát triển.
Phát biểu nhận nhiệm vụ,đồng chí Dương Đức Khanh bày tỏ niềm vui mừng được nhận quyết định điều động của BTV Tỉnh ủy về LĐLĐ tỉnh công tác.
Với tinh thần cầu thị, trách nhiệm là người đứng đầu cơ quan, đồng chí hứa luôn giữ vững mối đoàn kết, dân chủ, tạo sự đồng thuận cao trong cơ quan, tích cực học hỏi kinh nghiệm của những người đi trước, đi sâu đi sát cơ sở doanh nghiệp và người lao động, từ đó tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng, có giải pháp tốt nhất giúp người lao động và doanh nghiệp có thêm niềm tin và điểm tựa đối với hoạt động công đoàn.
Thùy Phương- Trưòng Giang