Chuyển biến trong thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội ở Trực Ninh

Là địa phương có nhiều ngành nghề, trên địa bàn huyện Trực Ninh hiện có gần 300 công ty, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh. Kinh tế phát triển, tạo thuận lợi cho việc tổ chức, thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội.

Ðược sự quan tâm chỉ đạo của Huyện ủy, UBND huyện, thời gian qua Bảo hiểm xã hội huyện Trực Ninh thường xuyên phối hợp với các ngành, đoàn thể đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng Luật Bảo hiểm xã hội trong các tầng lớp nhân dân. Ðã phối hợp với Chi cục thuế huyện tăng cường quản lý, tập hợp thông tin về đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân nộp thuế, tham gia bảo hiểm xã hội; thường xuyên thanh tra, kiểm tra việc trốn thuế, nợ đọng bảo hiểm xã hội; phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện gắn công tác thu nộp bảo hiểm xã hội của đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động với việc giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động; phối hợp với Bưu điện huyện tổ chức mạng lưới chi trả các chế độ thường xuyên, một lần đảm bảo kịp thời, đúng quy định, đúng lịch. Bên cạnh đó, các nguồn kinh phí để chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm được Bảo hiểm xã hội huyện tiếp nhận, quản lý và sử dụng đúng mục đích, đúng quy định. Lịch chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm được thực hiện thường xuyên từ ngày mồng 5 đến ngày mồng 10 hàng tháng. Cùng với chế độ hưu trí, các chế độ: tử tuất, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động và việc thẩm định xét duyệt các chế độ bảo hiểm xã hội ngắn hạn được thực hiện đúng quy định. Việc giải quyết chế độ chính sách, chi trả trực tiếp cho đối tượng thanh toán các chế độ: bảo hiểm xã hội 1 lần khi nghỉ hưu, trợ cấp nghỉ việc 1 lần, mai táng phí, khám chữa bệnh bảo hiểm y tế… được Bảo hiểm xã hội huyện tập trung giải quyết đúng kỳ, đảm bảo đúng chế độ và quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội. Ðến tháng 5-2019, số thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tự nguyện ở huyện Trực Ninh đạt 131,28 tỷ đồng (37,97% kế hoạch năm). Ðiểm nổi bật của Bảo hiểm xã hội huyện Trực Ninh 5 tháng đầu năm 2019 là thực hiện tốt công tác phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. Ðến nay, toàn huyện có 34.520 người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tự nguyện. Trong đó, tỷ lệ thu bảo hiểm xã hội bắt buộc đạt 93,1%; bảo hiểm tự nguyện đạt 71%; bảo hiểm thất nghiệp đạt 89,3%. Nhiều doanh nghiệp ở 3 Cụm công nghiệp: Thị trấn Cổ Lễ, Thị trấn Cát Thành, xã Trực Hùng có bước chuyển biến tích cực trong công tác phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội như: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kiara Garments, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sungwon Vina, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Shin Myung First Vina, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Amara…

Công ty Trách nhiệm hữu hạn Xây dựng và thương mại Mạnh Quân Phát, Thị trấn Cát Thành là đơn vị thực hiện đầy đủ chính sách bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Tuy nhiên, hiện nay việc triển khai phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội ở huyện Trực Ninh vẫn gặp khó khăn. Nguyên nhân do một số cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn còn nhỏ lẻ, lao động ít dẫn đến tình trạng doanh nghiệp không có khả năng nộp hoặc chậm nộp bảo hiểm xã hội. Tại nhiều doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động chỉ tham gia cho một bộ phận lao động chính; sử dụng lao động hợp đồng theo thời vụ, công nhật để không phải tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Về phía người lao động chưa nhận thức đầy đủ chủ trương, chính sách của Ðảng và Nhà nước về bảo hiểm xã hội nên chưa chủ động yêu cầu chủ doanh nghiệp tham gia bảo hiểm để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của bản thân.

Ðể hoàn thành chỉ tiêu phát triển đối tượng bảo hiểm xã hội năm 2019, Bảo hiểm xã hội huyện Trực Ninh tập trung đẩy mạnh công tác quản lý đối tượng hưởng bảo hiểm xã hội. Ðôn đốc các đơn vị thu nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng thời gian quy định, hạn chế số đơn vị nộp chậm, nợ đọng. Phối hợp với các đơn vị sử dụng lao động, phân công cán bộ đồng hành cùng doanh nghiệp, thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc đơn vị, doanh nghiệp trong quá trình rà soát, trả sổ bảo hiểm xã hội. Tiếp tục khai thác, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; đặc biệt là người lao động ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Tổ chức cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế kịp thời, đầy đủ. Nâng cao chất lượng thẩm định hồ sơ, giải quyết kịp thời và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội./.

Bài và ảnh: Khánh Dũng